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[b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b]
& [4 e/ q6 _9 `[b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]---咨询式的培训[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b]0 ]& z; e9 p' I+ U* q8 y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【时间地点】2008年7月2日 14：00-17：00 [/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font]
+ V. ]2 m3 Y9 F2 b+ q/ B[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会对象】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；律师事务所欲从事劳动法法律服务的律师，法律部门负责人及其他相关人士。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]- Y6 A7 a0 m& O2 Q" T2 y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主办机构】北京至盛时代教育科技有限公司[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font]2 V' f* H6 F& b: K9 c
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会费用】 免费[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
; P" e$ U! i! _/ |9 ]7 C: m) s# q- K[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主 讲 人】 程久余律师 [/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]2 W( k" ]; Z! s, @! a5 @
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]“劳动法天下”创办人，北京市汇佳律师事务所劳动事务部主任，执业律师，北京专业劳动法律师，代理过数百件的劳动争议案件。[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font]! h" v8 _; R5 `2 i S
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]本课程的主讲律师具有数以百计的劳动争议案件仲裁诉讼代理经验，本课程注重实务，讲执业律师的经验心得，不做法条的逐条解释，从实践中来到实践中去。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
# {4 s" s) S5 R4 K1 V* o2 t[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名电话】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097966转867
& k1 I2 N" N4 b- q) z3 j' ]; B[/size][/font], \. n! b5 Q) A' _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]" J0 y6 d- g+ [6 e
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名传真】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097979[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
8 e$ P, ^( e0 \" S2 ^[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【联 系 人】 张小姐 [/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font]5 T5 O$ |: Z, V$ V9 G' ^, l% t. T
[u][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
. t2 F# U% H9 A) q6 h6 X; X' Y[/size][/font][/u][b][u][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/u][/b]% b7 u% O, N/ C* z3 ?# ^
[font=仿宋_GB2312][size=15pt]◆[b]课程大纲：[/b][/size][/font][font=宋体][size=15pt][/size][/font]
6 m; H r5 v" j- r! e: R* { T[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第一单元 解读并剖析《劳动争议调解仲裁法》[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
' t/ m% h. A n) E4 ~% N+ @[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.1 劳动争议立案及受理范围如何确定？哪些劳动争议可以进入劳动争议仲裁机构？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font], S% U* W+ z) C/ W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.2 各级劳动争议仲裁的受案范围分工？市级仲裁、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
1 q: j* ^# k' E[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.3 劳动争议的管辖原则；[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
# P: _& [6 S* P0 F4 ^' o[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.45 t' L% q7 Q1 I# ~3 L( m( A5 S
发生劳动争议，用人单位如何解决？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]( d4 K* ?( B. ~4 K l
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.5 劳动争议仲裁委员会可以一裁终局哪些案件？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]0 s$ D) @2 }2 l) i/ L% [8 Q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.6 劳动争议仲裁委员会如何审理劳动争议案件？劳动争议案件处理的程序是怎么样？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
; r$ y( U* @2 Y A$ y5 l[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.7 用人单位的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
& p! } K. c: Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.8 用人单位如何合法解除劳动合同？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]1 g/ o9 U* C# u$ z* {# M' m! W* Q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.9 举证责任倒置及用人单位承担举证不力的法律责任，用人单位败诉的原因是什么？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
: @' ?7 ~' ?) _+ W' f[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.10用人单位和员工分别有什么举证责任？加班工资争议、经济补偿金等争议的举证责任分配？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
6 w* D* ?$ t f' n, ^[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.11劳动争议发生之日如何确定？劳动争议仲裁时效的变化及解读;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
9 ^: H0 H9 }3 Q" m' p" L8 |; i7 G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.12依法终止劳动合同为何还要支付经济补偿金;额外的经济补偿金？哪些是离职程序的关键步骤？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]! ~& j7 ?, `) U6 S: Q3 [; S9 R
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.13因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]1 T9 P& R m& S# j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.14因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁应对策略[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] V' u- D9 G2 L6 X5 n- z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.15竞业禁止案件如何处理？是否会发生员工申诉用人单位要求支付竞业禁止补偿？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
# {9 Z* o1 M. q9 _" U$ u% z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.16 工会在劳动争议案件中起什么作用？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]$ ]; q" q- ]( h' }5 U9 c( J& C
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.17 用人单位如何提起劳动争议的反诉？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* b) T' H* T1 F1 P. Y: n: k' @+ q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.18 人民法院处理劳动争议案件的程序和法律适用。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]$ _; {# X# M, ?9 n) m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.19 生效的仲裁裁决和判决如何执行？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]5 A- y0 Y- e; h1 T& j# V4 V2 z$ w
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.20 劳动争议案件的第三人和共同当事人。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]0 _3 r# }4 s0 c
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第二单元 出现劳动争议后，如何处理[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]; E* x5 J+ i7 c9 h( p% N, Q, J
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.1 什么是一裁终局？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]) ?( I6 a! B' |, ]* T V$ k. W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.2 如何草拟申诉书？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]5 _0 y. g( l/ ^6 E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.3 如何草拟答辩书？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
$ ?- H. j2 ~: M! o; a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.4 劳动争议仲裁的受理范围是什么？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
- {) H2 W8 H4 u. x }/ H[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.5 劳动争议仲裁的法定程序是什么？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
! Y% X1 F- H5 G0 j[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.6 劳动争议的调解[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
7 D1 p" d a, x' @# R+ L! k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.7 劳动争议的形成[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
3 k6 f: ], e+ v% _+ U9 ~" v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.8 劳动争议仲裁庭上应具备哪些答辩技巧？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]- s5 I5 q( x" ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.9 如何利用劳动争议裁决书缓解劳动争议，维护用人单位的权益？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
( K( ?, Q" R$ c4 F- j8 W y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.10 二审的法定程序是什么？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]1 [: e. Z# w; K ?: s+ m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.11 劳动争议的失败者是谁？[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
+ h3 {# S1 A# Z4 Z a9 i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.12 工会在劳动争议产生后的作用[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]; C. Y2 v5 t$ e6 U6 ]( ]& f
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]第三单元# @$ K! e" v( p# w: D7 G
现场答疑、经验交流[/size][/font]# j8 ?+ T/ J) B. _9 J9 [- T' Z$ X
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
4 }( a* v5 X `# s: ~: d[b][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]◆ [/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]报名方式[/size][/font][/b]
7 a/ c! y+ O5 w, g[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]填写并回执报名表 -> 来电进行确认 -> 我方发出参会确认函 -> 参加培训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]% @: [2 C1 t. u6 ^
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]本培训需预约报名，报名回执表[u]（传真至01064097979）[/u][/size][/font][/b]7 _+ d' B2 h; d2 i8 W# q$ y& S4 m
[table][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员姓名[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
) j m# G, N4 X/ A% g[/td][td=1,1,161][align=center][font=Times New Roman]% K/ f3 p6 O u- \- t! n7 B5 W( v$ g1 ?$ G
[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]
5 u- y+ u/ z/ I/ h[/td][td=1,1,91][align=center][color=#333333][font=宋体]专业年限[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
7 V+ b! N) h0 z[/td][td=1,1,63][align=center][font=Times New Roman]
! }* X: h3 Q8 J* @[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]
7 J6 h/ v0 \! K( T" R5 I Q[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]职务[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]. l: W8 y7 `, q0 f* Y9 ^0 n
[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]& z6 \: t7 u: O9 T* [
[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]3 @5 ]0 K$ D2 t) B* s6 r& j, i6 A$ q
[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]) p& I' y/ H' k+ _. a
[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]3 [( L7 R) C7 C% }
[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]
7 |: n0 n k$ J( T2 ?4 n/ @* p[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]部门名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
4 v) R# O9 |9 a2 q% S+ u[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]
3 W, N* C8 S* f( C5 b" n" L3 K. ^[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]: ^2 |- J! C# X( c+ ^5 t! Q& g
[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司地址[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]0 h5 a4 O9 x) U$ Y
[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]
4 h8 R' ^$ E: E! K% U0 R[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]
% p# p( f( [0 o) \0 P' w[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]邮政编码[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]/ M) I5 g; B9 J4 |5 u: [
[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]" O0 Y1 E& {8 b
[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]8 z; n9 J$ E0 ^5 Z
[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]联系电话[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]5 B0 c$ y9 A, o/ |% {! E2 }! s3 L
[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]1 M/ ~, f0 z! s# l% m |; o" h; Q
[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]' ]3 C( [+ `2 J, s
[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]手机[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]8 P& j" e' D3 L6 g. y2 |& i( C' ~
[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]
( E' N1 m% L( w# H[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]8 |0 k/ m" L$ R0 D N
[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]传真[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
H7 p: I7 D+ a5 k[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]3 d4 Q; |$ V; v$ `1 i
[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]
3 [; ^+ R0 L! I0 G[/td][td=1,1,119][align=center][font=Times New Roman][color=#333333]E-mail[/color][size=12pt][/size][/font][/align]; }) {/ D3 T4 V) S) i7 k
[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]
8 p9 A8 I T' |( |. t8 U, r; S[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]
$ G9 V/ X3 `: C- ~9 {) A! O' y- z; r[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]付款方式[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]5 d7 Z" `8 l9 Y: C
[/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□现金[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□支票[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□电汇（需附汇款复印件）[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□免费[/font][/color][font=Times New Roman][color=#333333]
5 w; ^' c: C# k0 I[/color][size=12pt][/size][/font][/align]
" s+ U! \2 A, a' e[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]获得信息渠道[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
1 Q. s. \0 ?. r[/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□网站[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□朋友[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□报刊[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□传真[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□其它[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
) m, _; I/ d' s# A[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][/font] |
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发表于 2008-6-18 12:24:00
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