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人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练

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发表于 2008-6-18 12:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
[b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b], b# W; ]6 ], l* p( _0 k [b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]---咨询式的培训[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b]( Y6 n2 Q& G5 W5 I3 E [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【时间地点】2008年7月2日 14:00-17:00 [/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font]" l1 o; @6 j+ h [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会对象】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;律师事务所欲从事劳动法法律服务的律师,法律部门负责人及其他相关人士。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] % C# x! d( O7 z6 \$ ~[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主办机构】北京至盛时代教育科技有限公司[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font] 9 F! S! K% v3 K" Y[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会费用】 免费[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]: B! K, o d- z) C8 j3 F [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主 讲 人】 程久余律师 [/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] 4 c# m! J; M$ ]% N& r( ^[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]“劳动法天下”创办人,北京市汇佳律师事务所劳动事务部主任,执业律师,北京专业劳动法律师,代理过数百件的劳动争议案件。[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font] 1 v+ i& s, T4 R3 W) V5 v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]本课程的主讲律师具有数以百计的劳动争议案件仲裁诉讼代理经验,本课程注重实务,讲执业律师的经验心得,不做法条的逐条解释,从实践中来到实践中去。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 7 y* x& b. e, g3 i[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名电话】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097966转867 + i0 v( }/ E* o) [$ l% ] [/size][/font]6 D; h) u1 d- X: t" s [font=仿宋_GB2312][size=14pt] & N( x5 }5 M6 W/ G! X[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名传真】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097979[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] / W8 c; e$ r U: @ y; F[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【联 系 人】 张小姐 [/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font] 9 {7 ~6 l( w6 C8 a- \[u][font=仿宋_GB2312][size=14pt] / |8 x: ]7 ~: _5 E* n* t: i4 M[/size][/font][/u][b][u][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/u][/b] + N) I. g q( j @/ I[font=仿宋_GB2312][size=15pt]◆[b]课程大纲:[/b][/size][/font][font=宋体][size=15pt][/size][/font] 8 |7 u5 W) P3 A8 D0 i3 s+ I[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第一单元 解读并剖析《劳动争议调解仲裁法》[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]5 G$ Q: H3 Q: x7 ` D! p [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.1 劳动争议立案及受理范围如何确定?哪些劳动争议可以进入劳动争议仲裁机构?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 5 {* F [# J, i4 K6 G4 W$ d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.2 各级劳动争议仲裁的受案范围分工?市级仲裁、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* O7 U( ]8 E/ R% g) g7 ^ V [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.3 劳动争议的管辖原则;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 4 X7 q' X! y, [' ^/ u[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.42 W `" F& \, w; N$ [( W 发生劳动争议,用人单位如何解决?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]' [0 q7 b' X1 s0 x1 n0 ~; g6 }0 K [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.5 劳动争议仲裁委员会可以一裁终局哪些案件?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] + s* a# o1 X5 q# ~[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.6 劳动争议仲裁委员会如何审理劳动争议案件?劳动争议案件处理的程序是怎么样?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] T/ @0 \3 v) \" B. ~ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.7 用人单位的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]- R& t* e$ e4 g% T7 b% h- Q9 ] [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.8 用人单位如何合法解除劳动合同?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] # A; r3 ^1 Y0 B1 V[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.9 举证责任倒置及用人单位承担举证不力的法律责任,用人单位败诉的原因是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]0 `, L' F7 E+ P [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.10用人单位和员工分别有什么举证责任?加班工资争议、经济补偿金等争议的举证责任分配?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] ( Z( T, r) Q" s[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.11劳动争议发生之日如何确定?劳动争议仲裁时效的变化及解读;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]3 m3 T( I0 B. H4 w [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.12依法终止劳动合同为何还要支付经济补偿金;额外的经济补偿金?哪些是离职程序的关键步骤?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 5 l# J4 J9 s; Z' ^6 l1 ?. E[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.13因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 9 O- v5 {2 P- c3 }[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.14因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁应对策略[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]" e# k9 l7 i& s( x. h- u8 n- ? [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.15竞业禁止案件如何处理?是否会发生员工申诉用人单位要求支付竞业禁止补偿?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 0 b+ I8 `. i& `1 F: ]3 F! n6 b: s- H6 v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.16 工会在劳动争议案件中起什么作用?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]' o) h! ]# I0 X0 ~; C [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.17 用人单位如何提起劳动争议的反诉?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 1 h5 U0 M7 I- _9 h4 m* _[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.18 人民法院处理劳动争议案件的程序和法律适用。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]# l1 y, o/ t$ E) F) U4 s. t( M [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.19 生效的仲裁裁决和判决如何执行?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] : Y$ W/ }8 B; Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.20 劳动争议案件的第三人和共同当事人。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] & N6 c% w! B/ Z0 h[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第二单元 出现劳动争议后,如何处理[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]; L9 Z$ \+ ?3 A: _; O! L7 U [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.1 什么是一裁终局?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]" G' @0 i0 ~5 Z- F5 _! P- c [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.2 如何草拟申诉书?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]0 K' @+ Z# n z V [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.3 如何草拟答辩书?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]' n: o4 b9 G! n- s" G [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.4 劳动争议仲裁的受理范围是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]6 g0 J% {& M! ]# u0 B( A; E9 Z [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.5 劳动争议仲裁的法定程序是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] + y! g- J0 c# x! `% [9 U9 y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.6 劳动争议的调解[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]) E" h& I3 Y. N& O9 @& z [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.7 劳动争议的形成[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]2 F, h( E. t3 A0 ^ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.8 劳动争议仲裁庭上应具备哪些答辩技巧?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]/ u ^1 }3 E! s% Y# R6 c! B! d [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.9 如何利用劳动争议裁决书缓解劳动争议,维护用人单位的权益?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]6 D) I& N h$ j0 d8 n& E8 Z [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.10 二审的法定程序是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]& \, V# P. S( l, n [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.11 劳动争议的失败者是谁?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] ! d5 u) ?/ p' w+ {[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.12 工会在劳动争议产生后的作用[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 8 K. K+ y6 y9 Q% {; A! y+ Q. Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]第三单元 % P- F3 N$ Y- [现场答疑、经验交流[/size][/font] 8 b+ h& i$ W- ] K[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]( m' o% q1 j! U' T$ ^7 W5 Q [b][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]◆ [/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]报名方式[/size][/font][/b] _: M7 N# E- y0 T) G8 h4 p[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]填写并回执报名表 -> 来电进行确认 -> 我方发出参会确认函 -> 参加培训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b] 0 b, Q- ~5 H% n0 ?9 k[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]本培训需预约报名,报名回执表[u](传真至01064097979)[/u][/size][/font][/b]! P$ P/ {2 W5 X8 X: e [table][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员姓名[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]" N" g" y; B8 I, ]! u/ ?- h [/td][td=1,1,161][align=center][font=Times New Roman]; L8 j: F9 H" ? \1 N [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]" @/ E5 w( k! N [/td][td=1,1,91][align=center][color=#333333][font=宋体]专业年限[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] . n7 d( u; p5 Y[/td][td=1,1,63][align=center][font=Times New Roman]5 u+ E0 r, Z" B3 h [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]7 a6 @, e9 F8 n1 T3 V1 O4 t6 l' |# ^9 K [/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]职务[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] % ?& k$ i* a2 M# s. L+ d& b[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]* J' x* @4 X3 n [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]8 X6 \( w5 k0 v) ^ [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] % v+ l+ S7 v9 Y[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]* \6 D r! u. c. o5 g2 m [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] , |" O+ e* r# Q; X- v[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]部门名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]3 o( z) n% N2 d l4 ] [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]* m2 m7 D7 T9 r5 N. e [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ! c$ f. V( J. J% K- t! ^5 R: l[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司地址[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]5 d$ u, Q0 y' h- a& a2 e4 e( G% H2 [ [/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman] % Y' U+ V3 g0 W$ E; O* e1 p[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ) w# U8 t3 z$ d0 f- d. Y[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]邮政编码[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] , V; I" z# f3 K& r/ o. X1 p[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]) z, x' D8 Z" T5 t( W3 h [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] * o) _( W( C8 u0 s0 ~4 ` a[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]联系电话[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] - b1 a8 `; b F" g[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman] A/ I; e T k" d) t; h [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] 9 g' B: j6 w4 Y6 l- h! j& ~ r; b. j; j[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]手机[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ; G* `+ y3 W* f[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] M( W1 ]- ~- r7 |; ^. i+ `" n" ~[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]- K) m; n& R, }7 M8 r! P! d% N [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]传真[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]$ g+ J' L* n K4 D1 O7 W6 F( B [/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman] ! b# ^0 J, A, a; |* \3 C[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] 1 A2 U k) a! U; ]; V[/td][td=1,1,119][align=center][font=Times New Roman][color=#333333]E-mail[/color][size=12pt][/size][/font][/align]6 D9 ^7 \" r3 O [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] 9 p" G7 V) Q+ e- W0 D* N[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] - ]: S6 O' q( g: W[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]付款方式[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]$ H6 y& z6 V' b9 W! y [/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□现金[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□支票[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□电汇(需附汇款复印件)[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□免费[/font][/color][font=Times New Roman][color=#333333]) K8 \* `8 F2 w+ f [/color][size=12pt][/size][/font][/align]$ J/ p6 B' v+ P0 {8 s" ^ [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]获得信息渠道[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 6 d% A( p4 ]7 N/ _[/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□网站[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□朋友[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□报刊[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□传真[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□其它[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]* l& c& R6 l; P6 n4 F2 i" s [/td][/tr][/table][font=Times New Roman][/font]

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沙发
发表于 2008-6-18 17:23:00 |只看该作者

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