设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 没有道理
返回列表 发新帖
查看: 2556|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

没有道理

[复制链接]
啊路    

2

主题

12

听众

5508

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-11-11
最后登录
2023-4-28
积分
5508
精华
0
主题
2
帖子
203
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-3-1 11:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
如果这样,一个月请假10天以上,不但没有工资,还要给公司工资了,合理吗?
回复

使用道具 举报

顽皮小仙    

9

主题

4

听众

287

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-1-23
最后登录
2008-10-7
积分
287
精华
0
主题
9
帖子
93
沙发
发表于 2008-3-1 11:28:00 |只看该作者

回复：没有道理

这个要看具体情况，公司不会没有理由的这么做。 9 b; \) X3 q" |1 X1 x; M比如：员工不打招呼的离开了10天，回来说是请假10天？, C! d* C) l+ p7 y# Z. [8 Y) I4 @ 或者该公司有规定：一月请假X天以上按自动离职处理？然后要求违约金？当然前提是08年以前签的劳动合同。7 n6 a7 Y$ t2 v( e9 }* J/ { 或者：该名员工在公司最需要人手的时候请假了10天？ & @7 i; j) N! }7 `+ }. _ \( h% l; @: _+ f7 A/ D. Q/ A 不过现在很多公司的规章制度中，本来就有很多不合法，但反过来说：有几家公司尤其是私企是完全按法律来做的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
板凳
发表于 2008-5-28 12:52:00 |只看该作者

回复：没有道理

付出劳动就应该得到工资，虽然请假十天，但同时也付出劳动二十天啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yangj0920    

2

主题

4

听众

812

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2008-6-26
最后登录
2015-5-14
积分
812
精华
0
主题
2
帖子
120
地板
发表于 2008-7-2 08:58:00 |只看该作者

回复：没有道理

我认为不合理，只要不是无辜旷工
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册