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[原创] 招聘的形象观

血狮

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电梯直达

楼主

发表于 2007-3-26 11:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

小弟在一家地产公司做HR，混饭吃。但在招聘中，时常观点和领导有出入，当然最终结果是尊重领导，但是心里确实有些疑问，素质和形象，哪个更重要。我领导选择的是形象，我选择的是综合素质。不幸的是总经理跟我们也强调，招聘第一是把控形象观，如果形象不好，就不要。当然我不看重形象也不是说形象不重要，只要一般过得过去就行，而不是非要把个招聘搞得象选美一样。有时也会暗暗不平，那些长相一般的，即使再有能力，那不很吃亏嘛。但是又不能同领导辩论。请教各位同仁怎么看待形象这个问题？

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红雪无心

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秀才

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沙发

发表于 2007-3-26 17:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的形象观

我们讨论没用！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2007-3-27 10:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的形象观

按领导说的办

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2007-3-27 10:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的形象观

虽然领导的观念有时候是错误的，但是作为执行者的HR，不得不屈服于领导的权威，这是无可奈何的事。

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大木缘

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5楼

发表于 2007-8-23 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的形象观

[em17]

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似冰似火

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秀才

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发表于 2007-8-23 21:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的形象观

哈，是老板发工资给你，你能有什么办法。除非哪天是你发工资给别人，那你就有的争了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lijian1116

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书童

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7楼

发表于 2007-9-20 13:52:00 |只看该作者

奇怪

这个话题太含糊了形象问题和招聘的岗位关系很大，不能一概而论。

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陶渊明的海

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举人

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8楼

发表于 2007-9-21 09:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的形象观

个人意见：领导说的有道理。只是认识误区的问题罢了。因为企业发展到一定程度，需要员工的形象与企业文化相吻合，因为客户对员工的第一印象就是对企业的第一印象，因此招聘员工的第一步把关形象是有道理的；形象通过后再综合考评员工的素质。企业是老板的，他不会只要花瓶的。因此形象和素质只是扫招聘中的前后程序问题，而不是形象和素质哪个重要的问题。做员工第一要专业第二要领会领导意图，才能做好工作。

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