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[分享] 华润-人力资源政策指引

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chuhz    

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发表于 2011-8-22 16:07:07 |只看该作者 |倒序浏览
华润-人力资源政策指引 - I; Q# S: h: ^; |, a, t1 v

! b: m6 `% }' w+ m' B集团化管理可以借鉴。! ]2 E* k; c' ?5 b! B9 N
0 c* F& g$ c: k3 `" e8 e( r
以下信息由小兵哥编辑，来源于附件的目录，有需要的请到一楼下载。) H$ \2 p# {6 I; C2 w
华润集团人力资源政策指引
5 F# f$ n5 R9 x4 u' ?0 P目录6 J: s8 V! \* ^% E4 p6 \
第一部分 总述1 o0 A% W3 l6 o1 ~5 ^! M% A
第一章 总则7 w* ~) [0 L$ b, l. D1 T! s
第二章 人力资源管理的基本架构) t' g# W, D2 E
第二部分 经理人队伍建设
$ b1 w9 M  k: T2 l, y: E, }, z第三章 经理人队伍建设/ U1 H. J4 ?/ K$ g& n" D
第三部分 评价激励
5 L5 p% r1 f7 ^第四章 岗位评估2 P5 c1 I% c( k8 v
第五章 考核评价# B! ?% v7 J* N
第六章 薪酬及激励政策; ?2 |0 W6 S* Z: J) g2 V$ H2 F
第四部分 人才发展
6 H& p2 b* V4 v2 E# O第七章 关键岗位8 ^: g) L& e7 j2 @$ w
第八章 招聘9 p( A( v% A' a' A/ j8 r2 J
第九章 领导力发展与培训
4 d7 j6 s2 R* I) I" I& ?% R" L第十章 人才后备计划
* D/ o2 M* S' A2 a" M第十一章 职业生涯管理
7 G3 f+ x3 K$ s$ I1 U! G7 H5 k第十二章 员工关系管理2 U( J# I) e: i/ _* I
第五部分 人力资源战略执行
0 E  S, m  z4 [- l: _, w第十三章 人力资源战略  o; }6 G' p1 x4 r
第十四章 人力资源预决算
, Q7 B. V& u8 J+ S第十五章 人力资源审计  B% l% o! e* D' L2 U/ _
第十六章 人力资源监控体系
% o7 z. B3 |9 ?' R第十七章 附则
7 {( [4 O% [- ~% S$ A1 f3 j/ U. X1 K; H" H! t/ L7 G* Y, n
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-8-24 08:59 编辑 , F, _4 @1 s' O* g) B

7 |: B" }4 K- V6 O- ^
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chuhz    

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沙发
发表于 2011-8-22 16:11:44 |只看该作者 |楼主
# Z: i' C" p" P0 F
+ Q# Q, J$ `$ t, W6 C' n
刚才附件没上传成功，再传一次。
( p, [; y0 L2 K9 X$ Y: R

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发表于 2011-8-22 17:57:48 |只看该作者
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温州小兵哥  谢谢参与 。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
求地产公司新员工入职培训，谢谢啊
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Audy.zhang    

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发表于 2011-8-23 07:49:45 |只看该作者
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温州小兵哥  感谢参与。。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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wing872    

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发表于 2011-8-23 13:15:00 |只看该作者
感谢分享。

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温州小兵哥  谢谢参与  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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cqhy    

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发表于 2011-8-23 16:05:12 |只看该作者
谢谢楼主! I1 s) J% O1 c. W' p

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温州小兵哥  欢迎光临。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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7楼
发表于 2011-8-23 18:05:58 |只看该作者
看看好呀

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温州小兵哥  看吧。  发表于 2011-8-24 09:01  回复
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fischli    

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8楼
发表于 2011-8-24 10:02:31 |只看该作者
币不够，可以麻烦楼主发邮箱不，，，，
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一梦千寻    

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9楼
发表于 2011-8-25 10:40:03 |只看该作者
回复 1楼 chuhz 的帖子+ B4 R' p* u: F+ _; |4 G4 t) T2 X& w
5 J! g' w$ h# w' c& \- G) I5 h, J/ r
9 r8 b+ j5 f! c0 s. y" r& ~
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sdyouaisibi    

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10楼
发表于 2011-12-12 15:02:16 |只看该作者
相互学习、相互欣赏、相互尊重，不断进取，实现共赢。
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