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华润-人力资源政策指引 x, }$ o4 @ E4 Y
& ~/ y- s, t- t$ r集团化管理可以借鉴。; \2 i v' V9 o- H q' ~2 ]0 e; b3 _
0 ?2 x9 Q, b7 P9 H以下信息由小兵哥编辑,来源于附件的目录,有需要的请到一楼下载。
# ]* }( |; `( Z. r华润集团人力资源政策指引2 k! l7 f R7 x/ Q/ K
目录2 \% ]4 [/ C4 N. @) n
第一部分 总述
' O, X/ m4 g+ V% g' I0 z第一章 总则
3 C+ m, N$ J, h2 F5 y第二章 人力资源管理的基本架构
0 X! h& h7 _6 X2 e$ T第二部分 经理人队伍建设, U9 N6 C* ]" z, R3 e' |/ |# H* J& A: I
第三章 经理人队伍建设
4 t, H2 b' d6 q) `) s4 j第三部分 评价激励
; ?( j2 l2 R) q0 X. Z& h9 r第四章 岗位评估/ D S& ?8 [1 f+ U3 ]+ ?
第五章 考核评价; N# e4 X: f$ {' M# c
第六章 薪酬及激励政策
# ~2 C, e" ~6 e% W第四部分 人才发展9 N5 w' w+ w' Q) e
第七章 关键岗位
& Q& A( j* i" h d6 R" ~! H2 @第八章 招聘( S* b4 C" W* ]4 L) R
第九章 领导力发展与培训* v$ D8 A3 E# F7 F
第十章 人才后备计划
: J* r: V5 R4 A6 m4 y$ _3 y( ]; X2 J2 Q2 c第十一章 职业生涯管理3 d: X, l2 s8 p% [, {# d
第十二章 员工关系管理
* E* e; |, K' `5 x8 u第五部分 人力资源战略执行
8 O1 F" D' y( Y. A/ r4 J1 S第十三章 人力资源战略
- g0 ^0 [. L0 j9 w5 Y- d第十四章 人力资源预决算0 [; b1 g, Z {5 F
第十五章 人力资源审计
5 ]$ t& q5 ~ W8 a5 @0 X* B第十六章 人力资源监控体系1 i) ]5 A2 m. y: {8 @
第十七章 附则/ v" h& S6 A( [: z
. X E3 ^7 e1 l, y9 l( H
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-8-24 08:59 编辑 1 y: r. b" ]- j
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