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目 录4 h8 \$ k! U7 N
( \8 ?8 Z3 L/ {$ W# J) E" |- K' f
第一章 手册的目的 3
! s% a7 T, x( d/ T: {第二章 人力资源部的工作职责 4
" ^5 b+ p5 q3 I& R: {第三章 招聘工作 5
7 {# m: t) C8 r$ E3 y2 Q' ~第四章 新员工入司工作流程 106 S6 k6 L7 ~# ~ {6 @# B
第五章 员工转正考核工作流程 12
2 i6 L+ L0 X3 {第六章 员工内部调动工作流程 14: E+ {2 Y# N/ k8 x( s% D
第七章 员工离职 16
1 h D8 h5 e9 u* H. G& p! P7 L第八章 劳动合同 18# w; d$ z9 N% i; g: l
第九章 薪资制度 21! ~9 \4 W4 _; i) s% }0 f+ x% N
第十章 考勤管理 233 i& J0 N, c9 g4 g0 l% Q
第十一章 员工福利 26
2 ]2 S* t2 A k! T8 s第十二章 绩效管理 28
2 z7 w( y; u% |. o) U. d/ `( c第十三章 奖励制度 29# i7 U3 N) V2 W3 A( H9 O/ \! a
第十四章 违纪处分 30
: m2 g+ C: x) q( i第十五章 培训与发展 33
) _5 c$ W$ p1 u# P. t第十六章 职业生涯发展 355 p `+ b% G, ^% F3 `1 t# y
第十七章 人事档案管理 387 b6 L {% X9 u; |) ~# K
& a4 t! u0 h& _2 P2 g
. q$ K! c7 \9 T5 z8 {
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑
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