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关于劳动合同中的违约金问题

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发表于 2008-5-22 10:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4][color=darkred][font=宋体]由于刚毕业，对劳动合同方面不怎么了解。[/font][/color][/size] + S5 N$ A% k/ J1 J! \[size=4][color=darkred][font=宋体][/font]5 }+ l: `. w' I$ o/ v' K: d$ Q [font=宋体]我于[/font][font=Times New Roman]08[/font][font=宋体]年[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]月进某厂做办公室主任助理。到[/font][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]号，我正式与公司签订劳动合同，在合同最后，他要求我写上一句，如在合同期未满前要求离职，必须提前一个月提出辞职，并且必须等厂内工作交接好才可以离职，否则必须赔偿违约金[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]万元，当时我提出这个金额太大了，最后写的是[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋体]。[/font]. c# R8 C- z7 i [font=宋体][/font] $ b, x3 I }7 ~* [5 Z$ S' }' T[font=宋体]但今天我看劳动合同法里说明，只有两种情况下：一是在培训服务期约定中约定违约金；二是在竞业限制约定中约定违约金。[/font] * D6 A2 R) \1 x* T' W# n[font=宋体][/font]7 p/ L4 C8 d: X [font=宋体]并且公司在我签订正式合同后，每月都从工资中扣除[/font][font=Times New Roman]200[/font][font=宋体]元，说是扣违约金，直到扣满[/font][font=Times New Roman]3000[/font][font=宋体]元。这笔钱要等到我合同期满后再发还给我。[/font][/color][/size] ; r" {/ @5 I8 g& ] 2 v% X$ N4 S+ V[size=4][color=darkred][font=宋体]补充一点，劳动合同好像是一式2份，但签完后却没有给我[/font]5 y' K0 O1 _$ A% w; k& c4 |7 v ( d9 v* y! a5 N7 E* y [font=宋体]请问公司这样做是否合理的？[/font][/color][/size]
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沙发
发表于 2008-5-22 13:04:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同中的违约金问题

1、劳动合同4月1号才签订，违法； # v3 q$ E: C e7 d2、其间保险是否缴纳，估计没交，违法； ( X! n/ ^$ t$ I3、违约金违法；: H5 m/ @; [$ p3 r/ z- I 4、克扣工资违法； 5 D4 P& C& h3 A7 [5、劳动合同没给你一份，违法。! o8 i! z* u+ S! M( i; y4 L% p2 } 这是什么用人单位，极品啊！！！
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发表于 2008-5-22 13:28:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于劳动合同中的违约金问题

:~ 我好可怜啊，那我现在提出辞职，他是否应该把扣下的和未发的钱给我
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cantong    

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发表于 2008-5-22 14:16:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同中的违约金问题

同意一楼说的。先与单位沟通，提出违法的地方，建议改正。不理会的话，你可以： - T2 ^7 H5 [2 t8 p9 O; h' ~1、你补签你合同时期是写什么了，如果是1月1日就无奈了。如果不是，你辞职，最好找到1月入职的证据，然后申要合同。+ C* F# B" Q. q% B 2、提前一个月辞职，拿到签收的证据。办完后，找劳动部门仲裁。至少可以得到的补偿，1至3月是两倍工资，补缴社会保险，补回扣的钱。- d1 n' R: W3 Z/ a4 P- ~ 像这种单位最好在社会上马上消失
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发表于 2008-5-22 20:08:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同中的违约金问题

可以行使即时解除权，申请仲裁，单位不仅要支付工资，还要支付经济补偿金。 , O# F: P8 K8 X+ S+ j; W8 Y记住不要提什么不适应啊，家里有事啊等等辞职，这样属员工提出协商解除劳动合同，你拿不到补偿金。0 `/ u# D" l, S7 n+ \3 O4 h$ `$ ^4 \; R 以单位违法即时解除！！！
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发表于 2008-5-24 16:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于劳动合同中的违约金问题

我1月9日入职，然后他说要试用期3个月，到四月1日三个月还差一点就签合同成为正式员工。工伤保险是有的，每月10元，从财务了解到，这个钱也是要从我们的工资中扣除的。
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发表于 2008-5-26 20:58:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同中的违约金问题

入职没有签订劳动合同吗，仅约定试用期是无效的，使用期限就是劳动合同期限，而且养老、医疗、事业、工伤都应该缴纳的！！！工伤保险费由用人单位缴纳，这里的用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。职工个人不缴纳工伤保险费。( Y* G" [- `% x; V& I0 w: z :~
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瑞月    

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发表于 2008-6-11 11:28:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同中的违约金问题

这个公司真是，不知道说什么好了。还是与公司好好谈谈，如果不行的话还是辞职吧。他的规定根本就不合法。
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发表于 2008-6-21 20:52:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同中的违约金问题

这个还讨论什么啊？！直接去仲裁委员会或者劳动监察部门去告发就可以了。 * @! O0 O! e" Q$ B反正现在员工告企业又不要钱了！) G( ]2 U/ T, A" C. G " M' W( m4 t! O$ m: B% W他们为了美誉度肯定会让人来跟你庭外调解的！？
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yzwlovewzy    

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发表于 2008-7-15 17:54:00 |只看该作者

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支持，这个的企业应该消失。
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