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[讨论] 试用期应该长还是短呢？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-3-27 10:30:01 |只看该作者 |倒序浏览
试用期应该长还是短呢？' K& T2 Y( H+ m
) Z( `* J- }$ ?8 b3 l$ r
有HR认为试用期太长，员工没有安全感，对员工的约束力也小，员工容易选择其他更好的机会。
* z* ?4 d; N) q. e" }1 W' z+ |3 Z有HR认为试用期太短，不能更好的判断员工的岗位胜任力，转正后发现员工不胜任，代价更大。5 [) U% K6 G6 ?! E2 U
有HR认为试用期太长，因为付费问题，猎头公司不好合作。9 a" G1 q+ h  |8 T3 T7 l
有HR认为试用期太短，合同期也相对不长，后续签无固定的几率太高。 9 t/ C) u7 v) U9 P; F
  O4 w& y2 y& d) d  p$ N
那么你所在的公司，员工试用期是多长时间呢？你觉得试用期长好还是短好呢？欢迎参与讨论！/ ~  b* x) s) Z. d0 ^  s

结束时间: 2013-3-29 10:18

正方观点 (1)

长试用期
反方观点 (1)

短试用期
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    发表于 2013-3-27 10:34:45 |只看该作者
    个人认为试工期2-3个月比较合适
    2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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