试用期应该长还是短呢？

懒猫琪琪

试用期应该长还是短呢？
7 v8 ?) P5 M) p
有HR认为试用期太长，员工没有安全感，对员工的约束力也小，员工容易选择其他更好的机会。
有HR认为试用期太短，不能更好的判断员工的岗位胜任力，转正后发现员工不胜任，代价更大。
有HR认为试用期太长，因为付费问题，猎头公司不好合作。
有HR认为试用期太短，合同期也相对不长，后续签无固定的几率太高。
1 Y- L4 ]1 F7 J2 m- y- t6 N% b. o
# r$ _" |8 r5 \% I那么你所在的公司，员工试用期是多长时间呢？你觉得试用期长好还是短好呢？欢迎参与讨论！
& {1 \( p) U6 s

滴答滴答雨

个人认为试工期2-3个月比较合适