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如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

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lovejn    

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发表于 2008-7-20 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？就譬如说你的职责正从普通职员上升到主管，但是又没有明确的聘任和提拔，这时候你该怎么做，怎么能逐步转型，而又不至于遭到同事的妒忌？ ( V* @# J u. S5 P 我觉得很多人工作时间长了都会遇到这种问题，处理方式不一样，达成的结果也不一样，顺便说一句，我指的是在公司各项制度不是很健全，比较松散的环境下。 3 X; B/ W n4 B& D2 d! R; {$ t( I1 W% D& }5 z& t$ B( h3 Y 谢谢大家哈。
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发表于 2008-7-20 16:05:00 |只看该作者

回复：如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

其实你的核心问题应该是如何处理好晋升后的人际关系! # P( C5 \ c. Q) d! i5 K/ ?至于工作,其本身就是是事务和管理相结合;% z7 e' w! i8 E) L) t 学习和培训是晋升后需要做的一件事情,其实在晋升前就需要开始进行自我学习和培训.: z: o, L/ X' P8 `
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-7-22 14:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

其实问题就在于此，没有聘任却要从事主管的工作。
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dzqiang123    

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发表于 2008-7-22 17:42:00 |只看该作者

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