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如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

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lovejn    

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发表于 2008-7-20 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？就譬如说你的职责正从普通职员上升到主管，但是又没有明确的聘任和提拔，这时候你该怎么做，怎么能逐步转型，而又不至于遭到同事的妒忌？% \. s+ v s9 {# J% U* U0 A 我觉得很多人工作时间长了都会遇到这种问题，处理方式不一样，达成的结果也不一样，顺便说一句，我指的是在公司各项制度不是很健全，比较松散的环境下。* L0 ^9 j! g4 h' J. k4 d , j0 h! u/ }" R% X' \! B- j$ \- X 谢谢大家哈。
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沙发
发表于 2008-7-20 16:05:00 |只看该作者

回复：如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

其实你的核心问题应该是如何处理好晋升后的人际关系! 4 W- r, o) g2 X, d6 U0 M; o3 k至于工作,其本身就是是事务和管理相结合; 5 V8 K. d) W; A1 g2 O" Y8 Z学习和培训是晋升后需要做的一件事情,其实在晋升前就需要开始进行自我学习和培训. # Q* `0 h: r( T, P( [
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lovejn    

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发表于 2008-7-22 14:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：如何尽快从事务型工作向管理型工作转型？

其实问题就在于此，没有聘任却要从事主管的工作。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dzqiang123    

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发表于 2008-7-22 17:42:00 |只看该作者

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