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书生
该用户从未签到
很想知道HR的工作内容到底是做什么的,范围涉及到员工关系,薪酬体系,企业文化,组织架构,难道这些都是HR的工作范围之内吗?
另外,我们公司目前50人左右,年产值2000万,但是公司员工加工资的方式还处于讨价还价的阶段,没有科学依据,想让工资晋升有依可据,这样的情况需要引进HR吗?这个HR如不懂公司的行业可以完成薪酬设计吗
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解元
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[LV.2]偶尔看看I
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秀才
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