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大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我介绍，并且达到和老员工沟通的目的，采用什么方式比较好呢

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dabozi119    

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楼主
发表于 2009-4-4 08:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我推荐，并且达到和老员工沟通的目的，采用什么方式比较好呢，请大家帮助一下！要求方式新颖~
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DP文子    

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沙发
发表于 2009-4-4 10:07:00 |只看该作者

回复：大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我介绍，并且达到

如果有条件的话，通过组织有计划的活动应该是最好的（有交流环节），可能需要注意的就是要把老员工按分组的形式安排到新员工里，不然新老员工很可能会分清界线。
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-4-6 08:42:00 |只看该作者

回复：大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我介绍，并且达到

如果员工数量不是很多，建议可以做一个简单的户外拓展吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yanjudge    

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发表于 2009-4-6 12:49:00 |只看该作者

回复：大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我介绍，并且达到

最简单的是从相互间认识开始，可以用两个游戏的方式进行。8 H/ d) K! ~3 a4 N }+ w- Z; P 一个游戏叫“自我介绍”，先每个人介绍自己的名字及特点，要求是方便其他人记住，同时每个人也要记住其他人的名字。然后按顺时针或者逆时针的顺序开始要求每个人做自我介绍，介绍的方式要以“大家好，我是**旁边的**”的方式进行，并依次增加中间说到的人名。7 L& f+ t$ `; v( ] 例如有张三、李四、王五、赵六四个人依次做成一个圈，那介绍的时候就是张三：“大家好，我是赵六旁边的张三”，李四：“大家好，我是赵六旁边的张三旁边的李四”依次类推，玩上两轮，基本上就可以让所有的人认识。 - P- |/ @, S1 E. Q 二是开火车，每个人都可以用自己的家乡或者籍贯来代表自己，具体的游戏方式这里就不介绍了，也是为了让大家用游戏的方式加强熟悉。' Q3 S- \* O2 m) q P( |) x5 X0 j; X* w \& | 重要的是游戏必须要有合适的惩罚，不一定要奖励（针对这两个游戏的）掌声鼓励除外，但是适当的惩罚是要的。我很喜欢用这两个游戏来熟悉新同事，大家也可以尝试下。
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day day up!    

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发表于 2009-4-6 13:38:00 |只看该作者

回复：大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我介绍，并且达到

可以参考一下培训的游戏活动，关于自我介绍，有很多方式的。 2 \8 O- C. i) b' V" p/ V _' \& u首先是分组，分组的方法有很多种，既然是想培训，可以先搞活一下气氛，如双眼皮的一组，但眼皮的一组，然后个组内的做个小活动简单认识一下。 ( g. j, O. n- D或者是做个性自我介绍，只要介绍一次，就必须要让你的朋友记住你的名字。 * U1 Y( T" U Z0 r( c* }7 v
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真水&无香    

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发表于 2009-4-6 15:22:00 |只看该作者

回复：大家好，公司最近要组织一次培训，要求新人自我介绍，并且达到

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