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沙发
发表于 2008-9-11 22:30:00
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|楼主
回复：做办公室最受欢迎的人
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[font=楷体_GB2312][color=purple][b]办公室中有一个基本的道理：无心的小疏忽有时会酿成事业上的大陷阱。只要知道陷阱何在，就能避开。美国著名的贝顿-迪克森人才资源公司曾对2000多名公司主管进行调查，根据这些主管的意见，归纳出如下6点最常见的错误：[/b][/color]% ^: |# E) X. q |
[color=blue]1、轻举妄动 n5 W6 x+ a# c; ~, h( q
[/color] 繁忙的工作之中必然会有冲突，在你作出某个决定之前，一定要“三思而后行”。
4 c( x# N0 p" u- U3 ^4 ^6 s. ~5 _% D2 E8 j 有一点更重要，那就是你若与可能让你丢掉饭碗的人发生冲突时，一定要问一问自己，我究竟想得到什么样的结果？$ p8 M5 d; \9 `/ M7 ~1 a
3 j5 D9 h1 o$ A3 q% N+ r7 ] [b][color=blue] 2、角色不明[/color][/b]
3 s4 B7 a; ~0 s6 j3 L+ ]
# }/ Y. q3 ^, S+ U8 k7 l 如果上司没有说清楚你的职责范围，也没说明对你的工作要求，你应该不断询问，直到完全明白为止。弄清自己在公司的所扮演的角色，正确行使和履行自己的职责，才不至于让自己处处为难。
# @% N- C7 m4 S9 H1 c, I v" n6 s
, }- x7 D6 { r2 A3 G [b][color=blue] 3、单打独斗[/color][/b]1 t6 {* j5 O1 u$ b& F4 G% A, ^
6 v" W3 h8 x j1 p4 `7 G$ V
萨曼莎在加州一家电脑公司任职，先是担任市场部经理，常常为了部属的开支问题同财务部门吵得不可开交，后来她调任业务培训计划主任，需要财务部支持她的培训预算。萨曼莎移樽就教，主动到财务部改善关系，她运气好，得到财务主管的支持，他们结成了长期盟友，培训计划终于大获成功。
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[color=blue][b] 4、优柔寡断[/b][/color]3 i! U& H- z% {1 H
! @& q, M, X% G6 R C6 k5 C 如果你有优柔寡断的毛病，可以试用一种简单的“加框”方法，好像在拍照的时候，你的注意力会集中在摄影对象上，其它次要的东西都是背景。同样的，决策过程中，如果能够集中注意力于最重要的事务上，轻重就越来越明显，就容易作出决定了。
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- Y* R0 X9 `$ m* o/ e[color=blue] [b]5、适应性差[/b]5 @: N; N, B' d/ x5 m8 P
[/color]
: E' F0 X. O; J O( r$ C 据调查，60%的管理人员认为，“发展、适应能力不足”是事业受挫的主要原因之一。倘若你能掌握多种广泛适用的技能本领，那么，向雇主推销自己就更为有利了。今日的工作环境不断变化，让别人知道你学得快、学得好，可能是最佳的工作保障。. a$ V: U0 V8 p, U
9 J7 v* b5 X9 ]' B6 J- C
[color=blue] [b] 6、掩饰错误[/b]
# y. J7 {) m1 T6 t0 o[/color] 5 \+ F, l4 _* g6 h' U# w
犯了错误，最好的做法是尽快承认和改正，并能够从中吸取教训，今后不再重犯类似错误。对待错误，要积极面对，想方设法减少损失，只要处理得当，甚至可能无损个人形象和威信，无碍大局。[/font] |
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