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[font=黑体][size=5][color=#b82165][/color][/size][/font]5 L$ s& q/ J2 V" r
% B4 _8 ~8 F& O; m; ~/ l- {[table=98%][tr][td][/td][td=1,1,225][/td][/tr][/table]
) x- i: m1 [. }+ h: s9 L: i近来公司录用了一个同行业竞争对手的员工,该员工是自己找到我们公司的,提出非常想加入我公司,经我公司考察该员工很不错,但是入职的时候问题来了,好员工每个单位都不想让他走,所有该员工离职的时候与原单位的关系闹得很僵,因他在上海属于外来务工人员,离职的时候,在上海市没有任何解除劳动关系的证明。
: ]) P* _/ C& n# d" R在这种情况下,我公司针对此员工做出了如下工作,来有效的避免劳务纠纷的产生。
4 q2 Q( i( E( T1、该员工自称没有与原单位签订保密与就业限制的任何协议。但我公司我法证实,因此我公司人力资源部起草了一份证明。 [url=file:///C:/Documents%20and%20Settings/admin/%C3%97%C3%80%C3%83%C3%A6][color=#b82165]《就业限制证明》[/color][/url]
7 ~9 @* D5 p1 }$ I, b
0 K. N+ h5 m' E: Q7 ]8 Z4 w9 T. g
/ m- y$ F/ C1 J[align=center][color=#0000cc]证 明[/color][/align][align=center][color=#0000cc][/color][/align][color=#0000cc]本人###,已经于2008年5月22之前与上海###有限公司解除劳动关系,并且本人在上海中###有限公司工作期间并未与其签订保密和竞业限制相关的协议,如因本人隐瞒上述事实导致的一切后续法律责任,由本人承担![/color]
! B: A7 T7 N: @# K% D1 m[color=#0000cc]特此证明![/color]1 N' c. A7 u1 ~4 p8 }' V9 W* c; @
[color=#0000cc][/color]
b c- r& n6 l[color=#0000cc] 签名:[/color]
' c/ K; {9 m A$ N[color=#0000cc] 2008.5.23[/color]* a7 v4 o9 I% Q( R1 m) X% `
$ d+ A" c$ d% k! [8 F- ~, [6 ?% ~
4 Q- X4 O/ u" H2 \8 |- h/ C1 w' k1 M& `1 c7 I1 L0 i. N
2、该员工没有任何解除劳动关系的证明。我公司我法证实他是否已经解除劳动关系,因此我公司人力资源部起草了一份证明。 [url=file:///C:/Documents%20and%20Settings/admin/%C3%97%C3%80%C3%83%C3%A6][color=#b82165]《证明》[/color][/url]: p) o' U) p( L1 [0 E' N
/ |+ E: Q- L2 r4 Q/ X' S! x- l1 m
' h3 z& D' F% n6 Q3 u2 b
[align=center][color=#0000cc]证 明[/color][/align][color=#0000cc]###,为外来务工人员,因其之前任职公司上海####有限公司不予提供其解除劳动报告书或离职相关书面证明。为落实此事,避免引起不必要的劳动纠纷,我公司到上海闸北区劳动局取得证实,###在原单位的劳动保险已于2008年5月21日终止,终止劳动保险的相关书面材料已在上海闸北区劳动局备案。若###与上海####有限公司因离职导致的相关后续事宜或纠纷,由其个人承担。[/color]2 ]( O9 T4 _, n, b# f0 u- r
[color=#0000cc]特此证明![/color]
- Q: d& M' K! h! v; S" Z. x# d. A[color=#0000cc][/color]
2 \8 q U m8 L; C[color=#0000cc] 上海#######机械有限公司[/color]
, ~- R) ~ U) J6 Z4 ?[color=#0000cc] 2008.5.23[/color] |
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