如何安全录用同行业的人才！

飘摇毛毛虫

[font=黑体][size=5][color=#b82165][/color][/size][/font] % B4 _8 ~8 F& O; m; ~/ l- {[table=98%][tr][td][/td][td=1,1,225][/td][/tr][/table] ) x- i: m1 [. }+ h: s9 L: i近来公司录用了一个同行业竞争对手的员工，该员工是自己找到我们公司的，提出非常想加入我公司，经我公司考察该员工很不错，但是入职的时候问题来了，好员工每个单位都不想让他走，所有该员工离职的时候与原单位的关系闹得很僵，因他在上海属于外来务工人员，离职的时候，在上海市没有任何解除劳动关系的证明。 : ]) P* _/ C& n# d" R在这种情况下，我公司针对此员工做出了如下工作，来有效的避免劳务纠纷的产生。 4 q2 Q( i( E( T1、该员工自称没有与原单位签订保密与就业限制的任何协议。但我公司我法证实，因此我公司人力资源部起草了一份证明。 [url=file:///C:/Documents%20and%20Settings/admin/%C3%97%C3%80%C3%83%C3%A6][color=#b82165]《就业限制证明》[/color][/url] 7 ~9 @* D5 p1 }$ I, b 0 K. N+ h5 m' E: Q7 ]8 Z4 w9 T. g / m- y$ F/ C1 J[align=center][color=#0000cc]证 明[/color][/align][align=center][color=#0000cc][/color][/align][color=#0000cc]本人###，已经于2008年5月22之前与上海###有限公司解除劳动关系，并且本人在上海中###有限公司工作期间并未与其签订保密和竞业限制相关的协议，如因本人隐瞒上述事实导致的一切后续法律责任，由本人承担！[/color] ! B: A7 T7 N: @# K% D1 m[color=#0000cc]特此证明！[/color] [color=#0000cc][/color] b c- r& n6 l[color=#0000cc] 签名：[/color] ' c/ K; {9 m A$ N[color=#0000cc] 2008.5.23[/color] 4 Q- X4 O/ u" H2 \8 |- h/ C 2、该员工没有任何解除劳动关系的证明。我公司我法证实他是否已经解除劳动关系，因此我公司人力资源部起草了一份证明。 [url=file:///C:/Documents%20and%20Settings/admin/%C3%97%C3%80%C3%83%C3%A6][color=#b82165]《证明》[/color][/url] [align=center][color=#0000cc]证 明[/color][/align][color=#0000cc]###，为外来务工人员，因其之前任职公司上海####有限公司不予提供其解除劳动报告书或离职相关书面证明。为落实此事，避免引起不必要的劳动纠纷，我公司到上海闸北区劳动局取得证实，###在原单位的劳动保险已于2008年5月21日终止，终止劳动保险的相关书面材料已在上海闸北区劳动局备案。若###与上海####有限公司因离职导致的相关后续事宜或纠纷，由其个人承担。[/color] [color=#0000cc]特此证明！[/color] - Q: d& M' K! h! v; S" Z. x# d. A[color=#0000cc][/color] 2 \8 q U m8 L; C[color=#0000cc] 上海#######机械有限公司[/color] , ~- R) ~ U) J6 Z4 ?[color=#0000cc] 2008.5.23[/color]

淡定的张扬

。。。。。

yayajia

关系很微妙 可以采取个人签订相关的证明，本人已于原公司解除劳动关系情况属实，如由此情况出现的劳动争议和赔款由个人承担 出具相关担保人信息

我是蓝色的

考虑的很周到！

清风思雨

不错。值得学习！ & P: S( T, C# ]" k" R8 Y/ C0 |5 L不过后期还可以继续对该员工的行业背景进行调查。这种员工有才，但德值还需后面考验。

xuzhu5896

写的不错! 但偶觉得应该把该员工的相关信息,如:) 身份证号码,性别等载明,最好粘贴身份证复印件，以备不时之需! + D2 C ]1 e( E/ l% U& l0 u& { * j. @2 @3 R: G, v( |. ], d# k

芙蔓冰雪

做HR必须为后期的安全隐患做好准备~~~值得学习~

JINGGONGZHUZAO

考虑的很周全，关键是这份证明是不是具备法律效力:male:

烁烁

恩 : ]& t3 R4 |2 e0 ~; g7 P看过 可以采纳

严谨

不错，在这种情况下这些细节很重要，处理不好，会招来很多不必要的麻烦！