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大家幫忙看下如何解決

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lifelulu    

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发表于 2008-8-20 08:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司因一員工違規操作機臺造成手被壓傷(不是很嚴重,只是有些淤血发乌,骨头都没问题),经过治疗后出院,公司看到是小傷就沒有報社保工傷,現在這小子天天叫不上班,要去看醫生,可他看了幾個醫院都一樣,都是開點活血化淤的藥...現在部門都受不了他了,請問這樣的人要怎樣處理,因還未滿試用期,是否可以直接辭退?希王大家給些建議....:@
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sweaterlj    

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[LV.4]偶尔看看III

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沙发
发表于 2008-8-20 09:04:00 |只看该作者

回复：大家幫忙看下如何解決

你这个问题还真的头依次遇见，自己也想了想，没有特别好的注意，只有些思路仅供思考。 - j9 u* b2 |/ R0 ~, S1、该员工在试用期，而且又是自己违规操作，该给予处罚并让员工签字确认（后期这会有用） 4 B8 @1 A* M7 g4 c" {8 U2、与该员工交流沟通，了解该员工有何打算和要求 : o2 g& N: R6 B1 o7 R3、如果他不上班必须请假，且要求提供医院的相关证明2 G- g) _7 F! k 4、最后根据情况了解下看是否还可以补报工伤，申请认定6 P% b* A3 U: Z5 r1 ]4 T9 w 目前先考虑通过这几种方法操作，看下一步的情况怎么样，期待你的进展公告，呵呵
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lifelulu    

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板凳
发表于 2008-8-20 09:40:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家幫忙看下如何解決

呵呵..谢谢楼上的啊 ..公司目前可能是不会去报工伤了,因为公司已经付了所有的医药费,再说他这个伤肯定评不到残的..公司主要是怕那些安监的过来..麻烦啊...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lifelulu    

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发表于 2008-8-21 15:56:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家幫忙看下如何解決

呵呵..各位大俠看下還有沒有其它的建議啊...小弟謝過了:(
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