大家幫忙看下如何解決

lifelulu

我公司因一員工違規操作機臺造成手被壓傷(不是很嚴重,只是有些淤血发乌,骨头都没问题),经过治疗后出院,公司看到是小傷就沒有報社保工傷,現在這小子天天叫不上班,要去看醫生,可他看了幾個醫院都一樣,都是開點活血化淤的藥...現在部門都受不了他了,請問這樣的人要怎樣處理,因還未滿試用期,是否可以直接辭退?希王大家給些建議....:@

sweaterlj

你这个问题还真的头依次遇见，自己也想了想，没有特别好的注意，只有些思路仅供思考。 3 N; \# h0 G. L9 O$ s1、该员工在试用期，而且又是自己违规操作，该给予处罚并让员工签字确认（后期这会有用） + P6 B7 Q$ `4 t0 E2 Q2、与该员工交流沟通，了解该员工有何打算和要求 # k7 t: c+ R3 U2 M9 v& l" B3、如果他不上班必须请假，且要求提供医院的相关证明 4、最后根据情况了解下看是否还可以补报工伤，申请认定 + u5 y8 f7 t5 f7 n! @2 h目前先考虑通过这几种方法操作，看下一步的情况怎么样，期待你的进展公告，呵呵

lifelulu

呵呵..谢谢楼上的啊 ..公司目前可能是不会去报工伤了,因为公司已经付了所有的医药费,再说他这个伤肯定评不到残的..公司主要是怕那些安监的过来..麻烦啊...

lifelulu

呵呵..各位大俠看下還有沒有其它的建議啊...小弟謝過了:(