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新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

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发表于 2008-8-19 14:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
在所有的培训中，新员工入职培训是最不容易出成绩，也最不出彩的，但也是最累的。很多时候，人们都认为入职培训就是万金油，哪里不行就往哪里擦一点。/ r O4 l R9 j/ ^: h. f9 O% J1 e: Z+ | 我个人认为，入职培训中，最难帮的就是礼仪培训，品质培训。% p6 ^7 D& L; I, z. ~6 _* X 其一，礼仪培训，什么是工厂常用的礼仪？这个你我都很难回答却又很容易回答，范围太宽。怎么样去做到画面少，要精简，话要少，东西表达清楚，加多实际东西。这些都比较泛泛而谈，说容易容易，说难也难。8 ]* @/ x \ d3 v8 L, ], i 其二，品质培训。表达清楚品质意识，要让员工明白了解三按，按标准，按图纸，按工艺，但是在工作当中很难做到这三按。入职培训只能表达一个品质意识的理念，而且怎么样去表达清楚，我现在也没有一个标准的答案。5 C. R1 E, m4 f. Z! @' U5 F % |( Z2 @& l% V说这些，是因为这个入职培训真的不容易做好，做出成绩。 $ X/ m0 B& E$ W7 C+ Y. Y. f哪位有高见，或者有不同想法的，都可以加进来。
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沙发
发表于 2008-8-19 14:22:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

礼仪培训,一个建议就是要具体.越是没有工作经验和社会阅历的新员工,越要具体.) l$ d/ _5 Z8 q9 {! X 比如说能穿什么衣服,不能穿什么衣服,帽子怎么戴,都应该一一罗列,最好能有实操,先讲一遍,由培训助理做出动作,让新员工一个一个发表意见,说对的发个小礼品.. t% @) V, T/ i1 d1 b/ f 讲礼节也是一样的,电话该怎么听,电梯谁先上谁先下,越具体越好,先发个小册子给他们,再不厌其烦的讲\演练.不光工厂是这样,再高级的商务礼仪培训也是这样,我听过的.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jingran    

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发表于 2008-8-19 17:15:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

礼仪培训内容就那些，要想讲起来精彩不容易！
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