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标签： 求职 ) Z0 @- ~3 U* v
一般来说，下面几类人，看一眼就会拒绝:8 o( H3 c% `! y. V! i* P5 Y; _
) ?; w/ K* W1 ^; F$ M' J 开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主# S$ h8 a: U {
题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 & f# ]2 [' _. S5 y7 M. K
1 C* B( n$ g6 P! {" D5 U! O 纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非
7 V5 L: W+ G; A请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
& e7 a3 a) t/ j, M3 k( S
* t4 w+ V" p' A3 k5 D9 J 沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人
u3 m8 U! |) c H1 W0 R沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
- \6 {% k ]: p. ]" l' M) w5 z; }: ^, T% m$ U2 K; g+ x& ^
面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
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穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地6 C% k) {" H3 V. t+ x5 G0 h1 l3 o9 G( H
方。 9 @6 U' Y& R. s1 h1 f
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自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾
6 O; k- r" Y8 k: B巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
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没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家+ I. c) j, V; }; ? j9 t
公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 0 M; v% b% l" i4 G9 H8 b
5 }, s, \& r, R8 U 弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我+ f! B Q7 Y. X0 P2 [% h
们拿什么信任你？ ' {) @. r; ~, Y" ~6 n/ l
9 _; Q( D! N& I6 M/ P" ^4 D 简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没
7 s! C* C8 R0 G; E4 ]: |时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？ |
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发表于 2008-8-25 15:57:00
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