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标签： 求职 * N6 Z) }- r3 f0 S5 H( |0 |; f+ T
一般来说，下面几类人，看一眼就会拒绝: [4 c$ j0 ?& \2 V! F! J
( V+ b7 c5 v) b4 T8 V$ P
开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主
: U/ V* Z' K+ u7 U/ w# y题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 ! \# _7 u L0 Q7 t1 b. D& K& ^
0 I7 B. F5 d& T' _# S: A 纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非
' y* I' D$ N8 U' S( x9 H请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 / ?6 Y7 ~# V8 s3 [* z
, X% V8 N# a: ?, K9 h
沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人0 G1 L" ?5 q; Q
沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
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面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
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穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地# n$ N7 K. k: N% F' V, [* }
方。
! S2 j1 X# V, v$ s) r
5 R# ~: E8 G- B# P/ K0 I 自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾2 i: y0 H( u9 W3 e/ @0 q
巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 " i* L+ A/ j* c, l$ v
0 y) |, Y/ p$ ~% w/ X 没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家% S; \4 i4 a0 x
公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 , f+ [ d; x7 Y, U7 }% j: M
. R1 S) C) q m0 a& k4 _ 弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我
( W1 T1 p2 b$ w, H# @' i们拿什么信任你？
1 n) I2 M( e+ v0 q$ ^9 |3 U
, ^ d2 y) R2 Q$ |8 v2 G9 U: B+ \4 J* Q 简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没, W0 B' f( R/ X( P9 P
时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？ |
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发表于 2008-8-25 15:57:00
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