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为了帮助你更好地控制自己的情绪,并不对其他同事的情绪造成负面影响,我们开列了几个“处方”,也许会“药到病除”!
! y8 X/ j3 c2 d6 \: m8 K6 B
+ z+ p& E2 ]" i5 x% V 症状一:生气1 M5 @, G5 j% R
, v* {) W+ W5 e9 n5 u
你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。愤怒,让你失去了理智。" A& M# r# R$ z9 S" o" F
4 n3 g5 n& X0 C$ v& o5 k; ^ 处方:
( X! o! Q$ `* V( a7 b6 r0 J/ d
% s1 L% p* T, l5 b, j% O( l 请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前,多想想。
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症状二:狂喜
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0 I P( b0 W& S! s; B 你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。
3 z4 R( E4 {. V3 k) d( W& s7 c$ `7 H! L: s9 }
处方:
% X4 ~) S2 C0 h$ I2 t
( |0 L7 v Y" { 将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲”。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”:甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。% f6 _; K# E; O
+ R) M, i# }6 \, Y# W& ^ 症状三:忧愁' o- b" A3 k# c4 H, u
- q: ~& b' d9 m% J+ ] 你知道你应该感到高兴,因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现,自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。+ P% w4 r& A/ v8 ^( _
1 Q W' a$ w# X' ~# m
处方:
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你只需记得自己辞职的理由。在离开之前,你已经考虑成熟了,你会熬过这一关的。9 i3 Q+ |& I& C: R( {
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症状四:内疚) a( X" K3 r9 |) g( d; p' p
7 H3 J7 [; D* z* p( @ 当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,你被内疚感折磨着。) Y$ `- N4 A! e0 ^8 a% E/ r: c* }2 U B
6 d1 S x" _* u& c1 y 处方:% C4 L# E; o: R8 P8 e5 R/ ^
2 I4 S3 g# N% k G8 O0 k3 E
在你离开的最后期限,你不能完成所有的工作,你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后走人。
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7 f! Y8 `& d2 @" j4 e7 I5 B 症状五:患得患失
! q2 f( `- j' a# G$ ?1 }" ~# @' V4 v5 \! @1 \$ |
你已经上交了辞呈,但你总在患得患失。你总是试图拿起电话,想问问是否能收回辞呈。
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( e( f: g u S' k$ _& Z' b 处方:
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这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作,当你想清楚之后,你就回到了原来的你。+ o o$ z0 u, r) O! q% A9 H
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症状六:妒忌
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当你找到一份新工作的消息散播出去后,你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。6 ^; W/ Q2 w/ l' A% p. O; R- T
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处方:3 I% n' L& q$ T4 I* C6 X: o3 E: H+ j
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你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐,让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
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症状七:无聊9 `+ X! a' t3 X: v9 _; K
$ H+ g3 [$ P8 {" q2 w 在沮丧和茫然若失中,你度日如年的渡过你的最后两星期。
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' `8 U2 \% ~, E* ^+ Y: c1 l 处方:
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你想要给人留下这样的印象吗?“哦,就是那个让整个办公室士气低落的人哪!”你已决定离开,何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作? |
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