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急聘绩效考核和培训经理

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-27 14:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

岗位职责
1、负责单位员工培训体系的搭建、培训制度及流程、完善和实施；
2、负责单位员工培训需求的搜集、年度/季度/月度培训计划的制定、培训课程的确定、讲师的选择、场地的安排、培训的组织和实施、培训效果的评估、培训内容的应用跟踪等；
3、负责单位外部培训课程的选择、培训机构的甄选、参训人员的确定等；
4、负责单位内部讲师制度的建设及内部讲师的培养；
5、负责单位学习氛围的塑造、培训方式的丰富和完善；
6、负责员工培训的组织、实施，并建立员工培训档案；
7、负责绩效考核小组成员的选择、绩效考核知识及方法的培训等；
8、负责单位绩效考核指标的制定及完善、绩效考核的实施、绩效反馈面谈的组织、绩效不足的改进跟踪等；
9、负责单位精神奖励制度的制定、评审的组织及实施、精神奖励的颁发等；
10、负责各地事务处绩效考核和培训开发等人力资源工作的指导、培训、支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、三年以上教育培训、研究开发、公司企业行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉教育培训、研究开发、公司企业行业人力资源绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

有意者请将简历发至 jypxhr@cettic.org.cn
      素有“五星级教育产业集团”之称的北京合诚汇智学校，是由北京赣冠科技发展有限公司投资，经北京市教育行政主管部门核准[办学许可证号：教民1101087393086号]成立的集高端高新高薪办学、就业提升创业培训、教育培训标准开发于一体的大型综合性办学、科研及产业机构。
   学校座位于中国“硅谷”中关村附近，毗邻中国人民大学、北京理工大学等首都著名学府，是海淀区林立校园中的一颗新秀。交通四通八达，文化气息浓厚，是学习和生活的最理想场所。
   学校受国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，在全国实施CETIC前沿产业应用领域新职业、新岗位、新知识、新技术、新技能、新工艺、新管理《CETTIC职业培训证书》项目，现已在面向全国试点开展的有会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算等领域职业岗位能力培训项目。
   学校受国家科技部中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国科学协会中国人力资源研究会委托，面向全国全面系统开展人力资源创新能力、专项能力、岗位能力、职业能力、项目经理、职业经理、专业课程项目。
学校运用灵活的运作机制，利用现行国家政策，整合各种社会资源，与政府机关部门、行业学会协会、公司企业单位、中等高等院校、民办教育机构合作，实行双边多边认证。注重专业课程证书、职业能力证书、岗位能力证书3种证书的整合，针对不同时期的市场需求，开设不同的培训课程。以期达到“培训内容与岗位需求‘0’距离”、“专项能力与在职提升‘0’距离”、“培训目标与创业发展‘0’距离”；教育培训、研究开发、公司企业三位一体，互动发展。为求职者提升岗位技能，拓宽就业渠道；为前沿产业应用领域企业培养紧缺人才，突破发展瓶颈；想政府之所想，做政府之所做，为政府出谋献策，最大程度满足学员、企业、政府的就业、用人、指导要求。
学校以“致力全程教育、提高人类素质”为目标，以“促进社会就业、在职提升、创业发展、社会稳定、经济腾飞、国家进步”为己任，将一如既往地实行教育培训、研究开发、公司企业三位一体的联动发展模式；推行部委政府主导、省市属地管理、市场加盟连锁、多方共赢发展的运作方式；走先占国内市场，（08年3月起先后在南昌、武汉、成都、重庆、西安、广州、海口、长沙、沈阳、济南、南宁等省会城市设立省级事务处及分支机构）再向国外拓展，先在美国上市，再回国内上市的发展道路。积极引领中国教育培训、研究开发、公司企业事业的快速发展。