- 最后登录
- 2009-7-2
- 注册时间
- 2008-4-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 7102
- 贡献
- 116
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 7218
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1603
- 主题
- 653
- 精华
- 6
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-4-29
- 最后登录
- 2009-7-2
- 积分
- 7218
- 精华
- 6
- 主题
- 653
- 帖子
- 1603
|
新人怎样避免遭人“暗算”
6 p1 }5 Q' O3 y0 Q+ {3 i[color=#000000]职场也是战场 职场新人怎样避免遭人“暗算” # l: t4 ~8 a3 `& a/ K
4 p' ]2 c4 V( F- W. L Z3 t' Q2 i
工作既是职场,也是战场;既有友情,也有敌意—— ! c$ A0 u) v6 {7 u! ^3 s
& J( x9 z* v; T6 M
职场新人怎样避免遭人“暗算”?
6 u3 d4 Z0 J$ ?
4 A* ^. z" N5 ^8 h6 N2 g [/color][color=#000000] 案例一
+ B; ?, Z) j! U y) T" e$ O
5 Y5 f% C! K9 q: Z 张丽大学毕业后,好不容易过关斩将应聘到一家大公司工作,但初入职场的她新鲜感还没过去,遭遇的烦恼却接踵而来,毫无相关工作经验的她,对此有点不知所措。办公室有个与她同时走进这家公司的女孩小齐,能说会道,人又长得漂亮,是大家公认的“交际花”。平时小齐上班的主要内容是去各个科室“串门”,与同事们聊天的同时还会时不时带给他们一些小礼物。这样,在领导和同事们的眼中,小齐无疑是有着极好的人缘,从而备受大家的宠爱。平时有什么繁重的活儿,公司领导总是安排给那些埋头苦干的人,给小齐只是安排点象征性的小活儿。
& \) q3 Q5 j8 |$ {5 G8 F V " l6 C! Y: {+ g5 G% W9 u7 E
而张丽,由于性格内向,不太善于与人沟通,再加上需要做的工作很多,所以她在工作中总是干得多说得少。有一次,领导安排张丽设计一个有创意的文案。她接到这个活儿后,把自己关在房间里想了整整一天,终于想出了一个极好的创意,并把初稿输入电脑。当小齐不经意地问她文案设计得怎么样了时,毫不设防的张丽一股脑儿地将自己的创意和盘托出。等到第二天张丽将自己设计的文案交给领导时,领导却淡淡地说:“小齐已经将她设计的方案送来了,创意很好。她很能干啊。年轻人,要多向小齐学习啊。”
% F; _5 q/ m' b4 S# j - `& M9 g% p+ L, E7 k B
几天后,当张丽看到小齐设计的文案时,简直惊呆了——小齐的那个文案居然是她设计的文案的翻版。气愤之下,张丽找到小齐理论。而小齐却笑着说:“你能证明 + B e7 r E) A7 b* L6 |; Y9 {5 f
5 k" K5 |$ g% G7 g; i 是我剽窃你的文案吗?也许,是你剽窃了我的呢。”几句话,将张丽噎得哑口无言。
1 n, F/ y( V' E5 L1 A5 u
' s8 q! {3 ^/ `6 a3 q* c, J [/color][color=#000000] 案例二 ( b* N0 p- Q4 D0 \: {
& W4 J9 g1 O) B: ]2 {
相比之下,在一家化妆品公司担任部门经理的硕士生雅慧的遭遇更为尴尬。在雅慧的极力推荐和培养下,张燕坐上了部门副经理的位置。一天,雅慧出差回来,张燕对她说,有份关于明年发展规划的讨论稿,明天开会要讨论一下,要求部门经理发表建议和意见。雅慧征求了张燕的意见,张燕也提了不少非常好的建议。雅慧觉得很满意,就让张燕打印出来供她开会时用。然而,令雅慧想不到的是,在第二天的会议上,别的部门都对这个讨论稿持肯定态度,唯独雅慧提的全是讨论稿的不足和建议,这令几位上司很不高兴,认为雅慧太骄傲自大,太不给上司面子。 4 x T1 w7 @: ^1 x+ F) h) j
Y5 k" I8 R4 I6 l3 V 后来雅慧才知道,那份讨论稿的思路是老总定的,张燕起草的初稿。恍然大悟的雅慧这才知道自己被貌似天真的张燕“暗算”了。因了这次讨论稿的风波,上司对雅慧颇有微词,而会处事的张燕,却在半年以后顶替了雅慧的位置,做了部门经理。
4 {8 f" f8 J( S
. \& H' }1 w1 ?) r0 Y 职业新人的职场“误区”
7 A$ B$ C& q) D* m, p$ d m
/ E& Y8 a$ f F; ?# Z7 i$ ?4 Q 以上现象只是许多职业新人初入职场所遭遇的尴尬之事的一个缩影。生活中,有许多刚走出校门踏入职场的新人,因为适应不了职场竞争的残酷,屡遭竞争对手的“暗算”,使得他们无奈之中不得不频频跳槽。其实,正是因为他们初入职场,缺乏相关的工作经验和社会经验,对一些事情的理解陷入了误区,才会导致自己频频遭遇别人的“暗算”。
- U& \1 b3 s! O3 [2 ~1 A8 R2 @- z1 a
! t, L; ?2 z5 g" Y 误区一:俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无。”初入职场的新人很容易犯轻敌的错误。许多初入职场的新人,由于不了解职场竞争的残酷性,面对所有可能成为自己对手的人,往往对他们不设防,有时候甚至将自己的底牌一股脑儿地透露给对方。因为人和人不一样,每个人都有自己的生存方式,有的想投机取巧的人打的就是你对他不设防的主意,所以要想在竞争残酷的职场中生存下来,就不能犯轻敌的错误。
8 M: N* k) Z" N/ B9 K, ^( H ' o! @6 I5 Q; q& W/ v* }
误区二:初入职场,往往因为缺乏相关的工作经验和为人处事的经验,轻易相信有些居心叵测的人的建议。事实上,同行之间很容易有利益相抵触的时候,遇到事情,不能轻易相信别人,哪怕是自己最好的朋友。 & Q& Q, \- H$ B3 C5 C7 p# s
$ ` d* s9 M. i, F
误区三:为了使自己更快地升职晋级,一心钻研业务,忽略了搞好人际关系,使自己在办公室中老是处于孤立无援的地位。其实,经常与同事沟通感情,搞好人际关系,这对初入职场的新人来说,也是一种人生智慧。这样,在你遇到“事”时,才会有人站出来为你说话,为你分忧,你就不会感到焦虑和孤单了。 $ c6 U8 u9 v# W. A
化解职场误区的招数 + h9 Z2 S/ O- Z6 K' w6 c
v' a$ Z1 l+ Q 那么,职业新人怎样做才能不被职场“小人”所暗算,使自己在办公室中如鱼得水呢?以下几个化解误区的招数,可能对职业新人们有用:
( F# d: N' ? O
7 H4 x. z: Y. t S. C% z2 W 招数一:俗话说:“人缘是个宝”,在办公室人际交往中,应以诚待人,巧妙“外交”,要善于编织自己的人际关系网。 + U+ `7 p' f) T2 V. s+ [
$ B1 V' s, t' H, k2 E2 W) v 招数二:睁大眼睛,绝不让居心不良者钻空子。
6 p% L% [8 Y/ r3 k% @ 2 ^1 j& c9 @% H" | J: \) K
招数三:有意识地创造一些能表现自己、展示个人才能的机会。这样做的目的,是为了引起上司对你的注意,使那些对你有成见的人不能轻易打垮你。 ! r- h1 |! c- x3 H9 d# @9 m' g$ `
& L* S- M1 }; N% ]& u; x 招数四:多向老同事学习,不断增加自己对社会关系和人际关系的认知能力,使自己能在被人“暗算”之前及时识破对方的阴谋,防患于未然,从而能更有效地保护好自己。[/color] |
|