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请内部讲师，要给钱吗？？？

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我的野蛮女友    

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楼主
发表于 2002-10-10 17:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业里需要请内部员工给其它员工讲课，6 C/ `* l$ t1 a8 j$ i" h% V k 3 P% C$ f+ G' c2 n3 T 非专职的那种， 9 |$ j `* k3 m" ^& j6 C5 c( U+ s" T' m6 x 请问要额外给钱吗？ 5 T- R. v* x; M) N& I+ l* C D5 K. E/ Y* W: m 如果要给的话，怎么给？要多少钱每小时（一般课程）？
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zhongyu13    

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沙发
发表于 2002-10-10 17:21:00 |只看该作者

当然可以不给，但我建议你给

因为：1、他付出的是他岗位职责以外的劳动 4 `' J9 T; X; l( y ; U! o- ^: ~, Z5 o; w' G2、可以提高积极性和自我满足感，有利于激发员工潜力 4 ?( N) Z1 | d: O& i" u ; ~. h3 `; F1 p3、支付了报酬的工作从公司和讲师个人来说都会更重视和负责 ; }& Z6 u+ {6 l ) g1 d" R$ S$ I) ~
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海棠 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2002-10-10 17:30:00 |只看该作者

不用给,但应额外奖励该员工

毕竟人家是超出本职工作范围内的事情!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我的野蛮女友    

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地板
发表于 2002-10-10 17:31:00 |只看该作者 |楼主

培训主管

zhongyu13讲得很好，谢谢！ 1 s' j( s" L1 \; l: o S8 G4 G, l ?: \4 \ G5 T( n, z9 U& @ * ?% W* l; W" v1 U但假如是培训主管呢？ 7 a: E1 n1 X P, d6 x2 _" d" C( C- G 培训主管一般（职责里）不讲课2 R6 z ]: r" {$ O. l; O+ n# o* @2 W / H, V) i7 `; A/ y) f. b* O是可以不给, m8 c' `1 H8 h7 @ , x! k0 k8 X$ i w- |1 s/ j9 P还是少给 @, E1 o7 S% M) H; z+ P" Y5 d9 F 3 e8 z2 c W" v还是全给
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stevengz    

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发表于 2002-10-10 17:53:00 |只看该作者

应该给奖励

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

也是他本人的一个收获

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:04:00 |只看该作者

能给别人讲课是一种荣耀

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:05:00 |只看该作者

作为公司来讲应该给奖励，最好有物质的

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chjun217    

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发表于 2002-10-10 21:05:00 |只看该作者

个人的一种提高

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