设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7345|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 加班管理制度

[复制链接]

58

主题

6

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-18
最后登录
2012-4-24
积分
51
精华
1
主题
58
帖子
67
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-6-17 18:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
加班管理制度
5 V2 i* b+ X9 @- Z, d. F. }第一条 目的:
; j( {& G6 N9 i, U! N为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度" k+ i/ M3 @+ j) }
第二条 适用:$ W+ a) A" G6 z' X9 L5 J
适用于*公司全体员工/ o, D4 L' L+ {) M9 K) B/ O4 @
第三条 责任:8 `5 E/ w" A$ I4 w" `, \
各部门主管、经理! T: Z% A% V4 p# k* Z- ?) P; A
第四条 程序内容:# G# w$ u2 A; ~4 r
公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。
5 c: m# s% ]" b第五条 加班申请及记录" _3 J* j: c- i4 k$ M% p
1.        工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的                                    加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。$ X% G# Y5 W' K' n7 l5 E, n
2.        周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
2 m: l; F, |( C3 O. R6 P" _3.        假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。  l0 Y* S6 R9 {) E' m
4.        严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工,其实际加班时间将视为无效。
/ M  e8 _0 P) o! J; {- ~2 R5.        加班时数:周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。1 _- B' @! U( S& _. Q
6.        紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.
7 n0 T/ g5 P" S) ^7.        领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.3 l( u0 S! y; [% v( e8 f9 G+ X6 v# `7 g
8.        加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。
1 p) y' R! N& l7 p6 A第六条 加班工资计算
7 `' |# R) v- [5 ?! J0 K1. 经理级以上管理人员(包括制作人)不享受加班补贴以及加班费。
4 T- [( _! u) y4 `+ k2. 工作日工作到晚上8点以后(即加班2小时以后),付给其本人50元加   
" `$ z1 r/ E" B) ?) y  {- R: c! v班补贴;周六、日加班付给其本人全部工资的200%;国家法定节假日4 x, B0 ~( u$ s: ?8 j
加班,付给其本人全部工资的300%。* j, A5 _3 ~+ Z  Q) S; K3 c6 S
3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次,由人事核实后月底随工资一起发放* h0 P1 p% R4 P# Z' O' f$ G3 P
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:41 编辑 % E1 D6 A( |" d/ u" x- d- h4 k( [
8 Q8 T" R) t; r9 T3 S$ B# q2 E

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-12-6
最后登录
2010-3-30
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
11
沙发
发表于 2009-6-17 22:21:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

经常得加班, 看来得学学
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-12-6
最后登录
2010-3-30
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
11
板凳
发表于 2009-6-17 22:21:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

, K8 M4 g- o3 j+ r6 m这贴好象没人顶啊
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-20
最后登录
2009-7-14
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
176
地板
发表于 2009-6-23 15:15:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

学习下总是不错的
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-20
最后登录
2009-7-14
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
176
5
发表于 2009-6-23 15:16:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

还的继续学习啊
回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

1172

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-7-17
最后登录
2015-10-20
积分
1172
精华
0
主题
9
帖子
208
6
发表于 2009-9-24 19:23:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

:D :学习学习
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-10-6
最后登录
2009-10-18
积分
14
精华
0
主题
0
帖子
30
7
发表于 2009-10-13 21:26:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

加班没有钱 还是研究下
回复

使用道具 举报

clhua    

7

主题

5

听众

1303

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-8-11
最后登录
2013-6-20
积分
1303
精华
0
主题
7
帖子
146
8
发表于 2009-11-5 22:22:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

需要研究下,最近碰到双休日加班不给加班费,只给补休,对于这个补休,希望知道具体的规定?
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

115

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-12
最后登录
2009-12-12
积分
115
精华
0
主题
0
帖子
63
9
发表于 2009-12-12 14:00:00 |只看该作者

回复:加班管理制度

正好也在规范,借鉴下:D

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
10
发表于 2018-8-1 15:10:25 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册