设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4241|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

培训师自我经营

[复制链接]

34

主题

11

听众

4032

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-4-5
最后登录
2014-1-21
积分
4032
精华
1
主题
34
帖子
315
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-8-2 09:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#646a72][size=3][font=宋体][font=verdana][size=9pt][size=3][font=宋体][color=#646a72]一位朋友在企业的内部讲台上破爬滚打了四五年,练就了一身功夫,在功力达到了“黄浦江上的燕子”(大风大浪都经历过来的小人物)水准之后,辞掉了公职自己成立了一个培训工作室。[/color][color=red]谈欢之间交流自由培训师的自我经营之道,[/color][color=#646a72]清醒时记录如下,权作备忘,备君好忘之需。[/color][/font][/size][font=verdana][size=9pt][color=#646a72] / ^( \4 ?) ~# }+ \4 e. ][/color][/size][/font] 8 E- x- b* o& K3 m, q5 u[color=#646a72][font=verdana][size=3]1.[/size][/font] 0 u# i) J \) D' O( e' L[size=3][font=宋体]讲课的内容有录像、录音的资料,并制成光盘,做成视频名片。在进行推介时留给大家的将是立体的形象。' m% h! f# Y/ U [/font][/size][/color] 1 C- S: \, G7 b$ M) k7 n& D[color=#646a72][font=verdana][size=3]2.[/size][/font] & r. f1 I$ y+ j$ e+ e[size=3][font=宋体]讲课后,要求学员作培训的书面见证。书面的见证对于推广起到无声的力量。这是创造培训师口碑的有效方法。- C4 A# v" K/ ^& } M) e [/font][/size][/color] 2 j9 J, S) s/ {$ d2 |8 J: [[color=#646a72][font=verdana][size=3]3.[/size][/font]" t0 p; z' P4 X S! y [size=3][font=宋体]请组织单位进行转介绍。请组织单位把他们的培训效果感受传播给新的单位,帮助到培训师介绍新伙伴、新朋友、新客户。 ; p4 X3 c' A! {, c[/font][/size][/color]% B8 C. k6 ?! v7 F, X( \ [color=#646a72][font=verdana][size=3]4.[/size][/font] # p4 t% ^( G, U. t8 e7 \[size=3][font=宋体]将每次的培训照片,编辑成相册。图片的力量,音频的力量,视频的力量比纸面的宣传效果强大的多。 . o, ?' n0 E- u+ n! c[/font][/size][/color]/ k* P' f1 b& V: U [color=#646a72][font=verdana][size=3]5.[/size][/font] 7 r$ I/ `! [2 _* m8 r[size=3][font=宋体]课程的设计系统化,比如从服务理念,到服务实践,单点服务顾问。讲完这次课之后,受训单位感觉不错,但总不能只是重复着一个故事吧,课程储备对培训师来讲也是重要问题。 8 T3 I3 {5 ]; O3 X[/font][/size][/color] 3 X3 ~4 w) `0 A- [, L5 J- q[color=#646a72][font=verdana][size=3]6.[/size][/font] ! f5 ]% {+ O K3 c8 H! U# s[size=3][font=宋体]与学员建立联系,学员的反馈。学员在培训结束后,比较乐意与老师进行沟通,但往往由于种种原因作罢。这时候培训师需要主动一点,这对于有效收集培训的反馈,很有帮助。: r/ i) s% R% q M. z8 e [/font][/size][/color] . j) }- I! u$ M5 a[color=#646a72][font=verdana][size=3]7.[/size][/font] ) s$ H1 e/ l! ~[font=宋体][size=3]制作教材,留给学员。教材相当于留给学员永久的纪念品,还可以复习,用空的时候还可以跟朋友炫耀“我进行过哪个老师的[/size][/font][font=verdana][size=3]xx[/size][/font][size=3][font=宋体]课程”,多好。 : _+ d- v- m3 V1 h8 k[/font][/size][/color] 3 ?. w/ w9 ^/ A& g/ b& ?' x[color=#646a72][font=verdana][size=3]8.[/size][/font]. Q6 _$ q! v- u, c2 _4 }3 |" h [size=3][font=宋体]建立自己的网站、博客。这个重要性就不要多说了吧。$ H, A" w8 ]* d. B [/font][/size][/color] % q5 N1 J) |5 f) r H[color=#646a72][font=verdana][size=3]9.[/size][/font]2 x" U$ l* L" X$ X. h [size=3][font=宋体]建立学员的档案。只有建立起学员档案,才有可能有持续性发展的机会。% i2 c2 C; ^7 K# D3 A& I3 M [/font][/size][/color]& A& k9 Y0 E1 G; _ [color=#646a72][font=verdana][size=3]10.[/size][/font]8 `' a: v {; N# ~: P [size=3][font=宋体]建立学员的跟踪,回访。道理同上。 & b* I# g% y, r/ n) h [2 s) H[/font][/size][/color] g* A& ^" g3 G! Y% z+ y6 C [color=#646a72][font=verdana][size=3]11.[/size][/font]8 y% B: e/ {6 X% \$ G2 v8 A [size=3][font=宋体]加盟顾问公司,有顾问公司进行包装。一个好汉三个帮吗。 |, h+ x ^) m* j; S& S[/font][/size][/color] : G7 W+ x- P+ N( H5 H4 Q7 f[color=#646a72][font=verdana][size=3]12.[/size][/font]# b5 j% I2 W. ~7 \1 C [font=宋体][size=3]服务的行业拓展,比如从摩托车[/size][/font][font=verdana][size=3]-[/size][/font][font=宋体][size=3]电动车[/size][/font][font=verdana][size=3]-[/size][/font][size=3][font=宋体]汽车。这是一个链状结构,还可以开发成立体的结构。看似复杂的事物总有其内在的规律,事物之间存在着相通的规则。0 K% p4 w: h; L: r* x$ J0 r [/font][/size][/color] ( c: Z3 O9 W S2 O, A9 R[color=#646a72][font=verdana][size=3]13.[/size][/font]3 H) ^- y( _$ Q6 h# W0 m [size=3][font=宋体]制作名片。名片,你还没有吗? 8 l j9 m X. N/ m; I. W9 M$ ^1 X[/font][/size][/color] - O+ o7 l- y) v Z5 ~[color=#646a72][font=verdana][size=3]14.[/size][/font] 8 f% H+ l- _1 u: ?+ \: C4 O[size=3][font=宋体]行业内的证书。认证书呀,课程授权书呀。& a# F5 V2 m5 f% O$ r [/font][/size][/color][/size][/font][/font][/size][/color]

0

主题

4

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-11-1
最后登录
2008-8-13
积分
46
精华
0
主题
0
帖子
17
沙发
发表于 2008-8-5 15:09:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

学习,学习,学习
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

168

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-12-18
最后登录
2013-2-4
积分
168
精华
0
主题
0
帖子
25
板凳
发表于 2008-8-8 17:00:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

培训师经营是一方面.+ \* i. Q5 s; [" E! h9 m 更重要的是培训带来的效果. & v1 G- b6 r F2 ?9 c& g; R要根据企业实际需要,或是培训对象的实际需要.5 Q) L" R9 c3 a/ P" o3 C: u 做公共课程要做得很好,是要有一定的知名度或是非常实战的大企业的经历的.$ p3 m8 g+ m9 @! z& I 当然中国现在少的是收费适中的培训师. 4 `& Y' q+ J& {2 b( T( s/ Q# R3 ?尤其是现在的中小企业,参加知名人士的培训后直接收益未必多,尤其是员工接受培训后体现的结果.6 O- A/ x+ ~/ w( u6 s) z 所以做培训师现在最多的机会应该是企业内训,企业内训是需要真本事才能做好的.而不是套用一些公用的.要借助于公用基础上结合企业实际,所以前期的需求调查是最重要的,培训对象的了解和掌握也是关键.* y6 U; M$ _8 }. A$ v 那么,基于中国中小企业的现状,;这个市场应该是有非常大的潜力的,关键是培训师如何真正使培训达到预期的效果.' m+ ~& U$ L- U: g$ P' O 有一些只是为了挣点钱的,就更危险了.只是短期或一次性的. 5 N2 q( y) Z3 T/ r$ C
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

168

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-12-18
最后登录
2013-2-4
积分
168
精华
0
主题
0
帖子
25
地板
发表于 2008-8-8 17:01:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

当然,有了真功夫的就要靠包装和经营了. 5 n( t- n7 S8 U' b7 _& J
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

64

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-8-5
最后登录
2008-8-15
积分
64
精华
0
主题
0
帖子
59
5
发表于 2008-8-9 22:17:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

好东西顶上去,DDDDDDDDDDDDDDD
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-3-30
最后登录
2009-9-22
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
61
6
发表于 2008-9-11 10:29:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

培训的根本在于效果,效果好了,钱自然就有了
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-4
最后登录
2008-10-6
积分
11
精华
0
主题
2
帖子
15
7
发表于 2008-10-6 17:04:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

效果谁来评?( c% x0 z$ K) o, r( J. t: W . x ~; ?5 u) X9 K3 j 这个市场还是那么乱。算le,一直搞内训吧。
回复

使用道具 举报

hztbc    

14

主题

4

听众

1428

积分

秀才

讲师经纪人

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-4-9
最后登录
2012-7-18
积分
1428
精华
0
主题
14
帖子
210
8
发表于 2008-10-7 13:41:00 |只看该作者

回复:培训师自我经营

很有道理,
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册