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职场攀比,动力还是压力?

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楼主
发表于 2008-10-6 16:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
[table=98%][tr][td=1,1,20][/td][td=1,1,740]$ j* A$ {" W1 ~) S0 J* @ [/td][/tr][/table][table=98%,#f8f8f8][tr][td][/td][/tr][tr][td][table=98%,#ffffff][tr][td=1,1,3%][/td][td=1,1,94%][size=14px] [* h6 X* R! g% u　　李颖大学毕业后进了一家企业，起初她觉得比起那些没找到工作的同学，自己是幸运的，甚至还有点沾沾自喜。+ J( M# Z( B5 S- M " s9 s* K) y5 P+ k) U 　　但最近，两个和她同时进入企业的同事，升迁为主管，而她却还是一个普通的小职员，她心里很不是滋味。自己并不比人差，却一下子“低人一等”。攀比的心态折磨着她，常常夜不能寐。( E- N4 y9 w J6 b5 z 8 J9 j9 ?$ n! l' O* L/ Q 　　网友A评论4 `: J" d0 b- R; z# N7 G- H ' u# o$ y4 [, w$ s" }! `! s& v' y 　　有比较才会有差距，有差距就会有压力，有压力就会有动力，有动力才会进步。但盲目比较就是嫉妒，会陷入误区，成了在别人的拥有里寻找痛苦。& A/ N" z0 U5 S2 w1 W8 ~* _8 Y& N+ C" u* R 0 y2 Z- o2 ~( O+ i0 k) n. L) @　　网友B评论2 p* `$ E$ Q4 G0 q" t; c : J6 j2 k9 ], v. d6 d6 _- @ 　　从来不去看别人付出多少。怎么不想一想，你比别人差在哪，别人的长处在哪，怎么去弥补不足、扬长避短。只知道嫉妒不满，领导凭什么升你？ 8 R: g# v; d1 h) l3 F% M( F K2 A5 ~7 R 　　网友C评论 5 q. p1 i C$ f5 j$ V2 a' X & B+ l' _% u3 g　　工作中很多烦恼都是由于缺乏沟通造成的，如果你工作能力没问题，找出助自己提升的可行点，与领导谈谈你的看法，沟通一下。5 q/ D, z- D# \0 j; \) | [/size] 2 B8 ]: D& a' c- ?) V[/td][/tr][/table][/td][/tr][/table]
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