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职场攀比,动力还是压力?

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发表于 2008-10-6 16:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
[table=98%][tr][td=1,1,20][/td][td=1,1,740] 1 y8 B( V n: S' f; }[/td][/tr][/table][table=98%,#f8f8f8][tr][td][/td][/tr][tr][td][table=98%,#ffffff][tr][td=1,1,3%][/td][td=1,1,94%][size=14px] v5 g: R5 Q" W4 }3 |& W$ ]) z! M 　　李颖大学毕业后进了一家企业，起初她觉得比起那些没找到工作的同学，自己是幸运的，甚至还有点沾沾自喜。 4 G! a1 j3 y) ~! M 3 i* |& r2 @4 x+ i　　但最近，两个和她同时进入企业的同事，升迁为主管，而她却还是一个普通的小职员，她心里很不是滋味。自己并不比人差，却一下子“低人一等”。攀比的心态折磨着她，常常夜不能寐。 . j- I" q- G- p% s / N, L3 F9 J+ @　　网友A评论% J# k' u0 d3 m8 V! B# K* t* N % ~. S$ H, O* N, B% H9 K9 \　　有比较才会有差距，有差距就会有压力，有压力就会有动力，有动力才会进步。但盲目比较就是嫉妒，会陷入误区，成了在别人的拥有里寻找痛苦。8 f; p# V- V1 N/ ] 4 O7 {6 I( p$ |: { 　　网友B评论. R9 T2 J7 S6 J1 d 5 m3 p: _; ~$ T& ^　　从来不去看别人付出多少。怎么不想一想，你比别人差在哪，别人的长处在哪，怎么去弥补不足、扬长避短。只知道嫉妒不满，领导凭什么升你？0 G- [4 t' \" P' `# l 5 S8 o9 _: d+ X/ {7 ^　　网友C评论 R; U+ I0 u5 f' ^# s l% x' b4 f& T9 B- m　　工作中很多烦恼都是由于缺乏沟通造成的，如果你工作能力没问题，找出助自己提升的可行点，与领导谈谈你的看法，沟通一下。! d, Y" u' N' ]9 T7 S2 {0 S [/size] |, {2 k. k7 p7 d1 ] [/td][/tr][/table][/td][/tr][/table]
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