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中人网>社区 › 上传下载 › 员工关系与劳法 > 52页劳动纠纷案例及评析
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[二星资料] 52页劳动纠纷案例及评析

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sugar416    

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楼主
发表于 2010-7-29 10:15:33 |只看该作者 |倒序浏览


【案例】
A于1996年7月1日与某医疗设备公司签订了无固定期限劳动合同。今年1月份，A因故意伤害他人，被判处有期徒刑1年，缓期1年半执行。宣判后，医疗设备公司通知A解除劳动合同。A认为自己与单位签订的劳动合同是无固定期限的，虽然因故意伤害被判刑，但缓期执行中仍可以在单位上班。因此，不同意解除劳动合同。
【评析】
本案主要涉及两个问题：一是无固定期限的劳动合同能不能解除；二是缓期执行期间能否保留劳动合同。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条规定：如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。这里的劳动合同包括劳动合同的所有形式，当然也包括无固定期限的劳动合同。因为无固定期限劳动合同只是在期限方面有别于其它劳动合同，但它仍然是劳动合同，具有法律所规定的一切劳动合同的属性。因此，只要违反《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，无固定期限的劳动合同也可以解除。另外，被追究刑事责任包括缓期执行，缓期执行是量刑的一种，被缓期执行者仍是罪犯，不享有普通劳动者的权利。因此，医疗设备公司与A解除劳动合同的法律依据是充分的。

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忧郁的轩轩    

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沙发
发表于 2010-7-29 11:05:31 |只看该作者
怎么下载说删除了呢？

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TOHEY  我试了下，可以下，不过内容还没看  发表于 2010-7-29 11:29  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sky377    

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板凳
发表于 2010-7-29 11:08:43 |只看该作者
分享是一种美德。
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sugar416    

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地板
发表于 2010-7-29 11:48:44 |只看该作者 |楼主
呃。。我重发一个贴吧，这里是上部分的，我把下部分一起附上。
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axinHR    

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发表于 2010-7-29 11:58:53 |只看该作者
很生动、适用的案例!
成就帮助他人，完善发展自己！
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92leehom 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-29 12:09:14 |只看该作者
下载了，谢谢
一场雨，有时候下的不是时候。
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想肥的猪    

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发表于 2010-7-29 13:03:46 |只看该作者
嘿嘿，顺便看了下“劳动纠纷案上、下”的帖子，同一个作者...
看来我可以节约5分啦
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chongbaobao    

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发表于 2010-7-29 16:49:06 |只看该作者
拿走，学习。
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cynthia447    

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发表于 2010-7-29 16:54:45 |只看该作者
呵呵，回去下载。谢谢
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best_hxb    

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10楼
发表于 2010-7-29 17:18:35 |只看该作者
非常感谢，很好！
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