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标题: 52页劳动纠纷案例及评析 [打印本页]

作者: sugar416 时间: 2010-7-29 10:15
标题: 52页劳动纠纷案例及评析
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【案例】

A于1996年7月1日与某医疗设备公司签订了无固定期限劳动合同。今年1月份，A因故意伤害他人，被判处有期徒刑1年，缓期1年半执行。宣判后，医疗设备公司通知A解除劳动合同。A认为自己与单位签订的劳动合同是无固定期限的，虽然因故意伤害被判刑，但缓期执行中仍可以在单位上班。因此，不同意解除劳动合同。

【评析】

本案主要涉及两个问题：一是无固定期限的劳动合同能不能解除；二是缓期执行期间能否保留劳动合同。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条规定：如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。这里的劳动合同包括劳动合同的所有形式，当然也包括无固定期限的劳动合同。因为无固定期限劳动合同只是在期限方面有别于其它劳动合同，但它仍然是劳动合同，具有法律所规定的一切劳动合同的属性。因此，只要违反《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，无固定期限的劳动合同也可以解除。另外，被追究刑事责任包括缓期执行，缓期执行是量刑的一种，被缓期执行者仍是罪犯，不享有普通劳动者的权利。因此，医疗设备公司与A解除劳动合同的法律依据是充分的。

作者: 忧郁的轩轩 时间: 2010-7-29 11:05
怎么下载说删除了呢？

作者: sky377 时间: 2010-7-29 11:08
分享是一种美德。

作者: sugar416 时间: 2010-7-29 11:48
呃。。我重发一个贴吧，这里是上部分的，我把下部分一起附上。

作者: axinHR 时间: 2010-7-29 11:58
很生动、适用的案例!

作者: 92leehom 时间: 2010-7-29 12:09
下载了，谢谢

作者: 想肥的猪 时间: 2010-7-29 13:03
嘿嘿，顺便看了下“劳动纠纷案上、下”的帖子，同一个作者...
看来我可以节约5分啦

作者: chongbaobao 时间: 2010-7-29 16:49
拿走，学习。

作者: cynthia447 时间: 2010-7-29 16:54
呵呵，回去下载。谢谢

作者: best_hxb 时间: 2010-7-29 17:18
非常感谢，很好！

作者: lipingskill 时间: 2010-7-29 17:19
下载了，学习中。。

作者: cyh9677 时间: 2010-8-5 12:09
太好了找到组织了

作者: anne安丽 时间: 2010-8-5 14:51
非常感谢，不过下下来怎么打不开呢，是不是要用07版的才能打开啊？

作者: smallhr 时间: 2010-8-13 11:25
学习，谢谢分享

作者: shiarley 时间: 2010-8-13 12:02
晕死了，下载居然打不开

作者: kenzone 时间: 2010-8-16 16:36
很实用，谢谢分享

作者: 润丰化工 时间: 2012-6-21 16:04
谢谢分享

作者: 我本低调 时间: 2012-7-2 21:14
hhe buuco a

作者: 我本低调 时间: 2012-7-2 21:15
hhe buuco a

作者: fpg 时间: 2018-8-13 13:56
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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