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本来是做行政人事的，也已经做到主管主任的级别了。可在一个偶然的时机，家人问我愿不愿意到居委会工作。于是，了解了一下居委会的工资待遇，感觉收入按照社会平均工资，缴纳保险，这样也还算可以。于是，两个月前，我办了辞职手续，来到了居委会。2 w8 O: x5 M. ^' O
到居委会的那天，因为比较仓促，我也没有来得及向上级领导询问工资待遇。一直到发工资了我才知道，我的工资只有别人的一半，主任说，好像一直都是这样的政策，经过选举的居委会工作人员，工资是按照社会平均工资执行的，像我这种没有经过选举进入的，工资就是只有一半。保险也没有，我不得不自己交。而他们已经工作若干年的也都是自己交。
6 s. K# p9 X# u8 m( A$ V2 N1 ^: w说实话，很有些后悔。虽然我原来的工资不是很高，但至少扣除五险一金之后，至少也有2000多。可现在，还不到1000。" d, }$ t7 b2 b! M( [; k: [) ~
原来和我讲工资待遇的，是市局的，是他们不清楚实际的情况，还是。。。？" G- ]- H% P+ S- S y% Q$ u. C: J
我现在能做的，可能也就是再找相关的领导确定一下这是怎么回事。4 P9 H, H @% z
唉，真的不知道，这一次转身，是对是错。
7 ^ b' |) j: |7 ]各位职场中的同仁，在做选择的时候，一定要慎重啊。, y+ P! n( `2 W5 P
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发表于 2008-10-17 15:47:00
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