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请教临时工的管理与劳动关系责任

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........ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-10-19 07:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们厂去年新厂区启用，当地村落的一些妇女到厂里要求提供工作，考虑到与当地的关系，以及厂里需要人来处理杂务，所以先后请了 30个左右的当地妇女，当时跟她们讲是临时工，按出勤天数计薪。其工卡什么的都注明是临时工。但是安排给她们的工作也很轻松，一天干不了一个小时的活。6 O2 ]/ l' N+ @/ ?. j% L 最近，由于众所周知的原因，厂里养不起这一票人了。所以要求她们这段时间不需要上班了，等潮水退了再通知她们。事情就出来了。现在村落妇女也讲劳动法规了，找了本劳动合同法要求赔偿2个月的薪水，或者提高薪水让她们继续工作，不然她们一群人天天过来厂里闹。 1 l; G: O5 G6 s- L虽然在劳动法里，没有临时工的概念，但是在实际工作中，总会有临时任务需要人来完成，完成过后各找出路，请问各位是如何处理类似的临时工机制的？
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Apowere    

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发表于 2008-10-19 08:40:00 |只看该作者

回复 1F ........ 的帖子

《劳动合同法》出台后，这确实变成了一个难以解决的问题。解决方法有两个：1、可以考虑与一家劳务派遣公司合作，使用派遣工。 3 t P" T7 s, K; j 2、将这30人分成两班，进行轮班，没人每天工作不超过4小时。
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发表于 2008-10-19 18:50:00 |只看该作者

回复：请教临时工的管理与劳动关系责任

用劳务派遣比较好。9 ^* ^. R5 F) j7 G/ ^) k 二楼讲的不超过4小时的，及非全日制。也有一定的风险，如工伤等
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greenheart 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-10-19 20:28:00 |只看该作者

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受教了 谢谢
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发表于 2008-10-19 21:54:00 |只看该作者 |楼主

回复：请教临时工的管理与劳动关系责任

1.对象是当地村的中年妇女，不可能通过劳务派遣方式解决。 / d9 e4 Q6 W* l& G' n0 z6 d: M2.她们不接受轮班，而且要求提高薪水，不然就闹。 - ]1 k& S: C* y) l' q# ^我们跟当地村的书记说，你们再这样闹下去，我们直接关厂走人。
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中兴财    

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发表于 2008-10-20 11:25:00 |只看该作者

回复：请教临时工的管理与劳动关系责任

为什么不按照劳动合同法做事，就应该提前想到这些问题的存在
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glensu88    
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发表于 2008-10-20 14:14:00 |只看该作者
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glensu88    
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发表于 2008-10-20 14:17:00 |只看该作者
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Eric W    

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发表于 2008-10-25 10:45:00 |只看该作者

回复: 请教临时工的管理与劳动关系责任

临时工，需要事先约定，有工头最好了！+ K' L+ a- T- k 或委托代理公司。
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