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[align=center][b][font=宋体][size=24pt][/size][/font][/b][/align]
0 j' E; v8 R" k- D, f/ M8 w4 c. a[align=center][b][font=黑体][size=42pt]钻石团队与卓越管理特训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=42pt][/size][/font][/b][/align]5 o( T! X* G) p. O0 n+ P8 _7 F* F
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]6 C) p0 _4 u2 i8 K
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]([/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]综合运用卡耐基训练、企业教练、室内拓展训练、[/size][/font][/b][/align]2 l [/ ^: @3 Z5 v% |- b2 F
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]NLP[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]神经语言潜能训练等多种方法)[/size][/font][/b][/align]9 e i6 e5 c6 I
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]! j# a' I W; G/ X' f4 a5 [
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
" a* Q4 w* ]9 R% C. g. V: i8 D[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]2 V7 i8 K$ k+ L& _& K
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]面对管理中的现实问题[/size][/font][/b][/align]1 ]" @* [+ S5 }4 j1 f
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]以深厚的功底经验[/size][/font][/b][/align], {% Q6 f/ V2 F t0 c% |, Q5 {
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]当面教练、应对、引导现场改变[/size][/font][/b][/align]# w {2 L4 H2 `" L
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绝不只是一般培训、说得动听而已[/size][/font][/b][/align]5 z& N% H6 |& l. s; R" s
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt][/size][/font][/b][/align]
+ Z2 X/ S2 L3 g8 R, p9 y[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]本特训立即帮助您[/size][/font][/b][b][font=华文新魏][size=14pt]解决眼前的[/size][/font][/b][/align]
' u) K& J" W3 I2 _, p[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绩效问题、 执行力问题、信任与责任问题[/size][/font][/b][/align]2 M/ O( z- v' @; w1 X7 e8 {# Z' L
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]心态问题、团队向心力与凝聚力问题……[/size][/font][/b][/align]! O" w# w0 e( s# G4 ^3 n
[u][font=华文新魏][size=14pt]( n& i' b+ ?! A% T0 Q' P
[/size][/font][/u]
n& Q S4 C0 x! {0 w[align=center][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/align]; p( W/ q8 P# y! [) d5 ~+ o
[b][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b]
& J: V+ o& A. p3 g9 w[align=center]( P1 j' v3 ~( o0 l$ a
[b][font=宋体][size=42pt][font=黑体][color=#000000][/color][/font][/size][/font][/b][/align]
/ [2 H) T3 t: C" j4 J[align=center][font=黑体][size=12pt][/size][/font][/align]/ ]1 N2 x" J6 p
[align=center][b][font=黑体][size=16pt]企业团队中可能存在的如下问题[/size][/font][/b][/align]7 \) N8 v a" B2 w: R/ |: P
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
: X' ]+ y5 A( p4 n. ^+ J& a8 {$ P[align=center][b][font=黑体][size=16pt]本课程支持你突破[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]; M3 a0 @6 D3 ?- Y# m
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]8 m3 d: i. R9 l9 n5 t, W5 W
[size=12pt]l: `* X3 ]% C/ t* h' N
[/size][font=楷体_GB2312][size=12pt]
' B1 y9 K1 L. B- Y: ^' I: L( N[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工责任心不强，对企业承诺性不够；[/size][/font]& P" `, b; I9 V! \" Z2 g0 _0 T3 o
[size=12pt]l
2 a6 b: R$ F5 Z9 n1 H \[/size][font=宋体][size=12pt], n( s2 a8 k9 Q- v- b3 A3 V4 ^
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间沟通不良 (对上级部门、平级、旁部门、对下级部门)；[/size][/font]
% ~7 |1 J1 Y2 o8 G- q[size=12pt]l
. i, y' \" J) M; } R& }3 ?[/size][font=宋体][size=12pt]. [8 B% ?: y+ [: n" w
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]由于竞争，同事间常产生相互的排斥与猜忌；[/size][/font]! y. X8 ?0 B3 ~% m V: y4 A7 w, S
[size=12pt]l' W( F5 k' z4 }( k
[/size][font=宋体][size=12pt]
( u9 T7 \4 `# C; r[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间共识不足，缺少相互的欣赏与信任；[/size][/font]" A8 Q5 }$ v c: _, i; B; M
[size=12pt]l
" A1 N' @9 I! [2 y; {7 E" I, _[/size][font=宋体][size=12pt]6 R& @' C" V, b$ g+ t
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队成员心灵凝聚力不强，个人防范心态过重；[/size][/font]
- e' y1 S/ b' P[size=12pt]l% T& s- h1 S* W* k# E+ M
[/size][font=宋体][size=12pt]( @4 T" _4 v# ^$ ?: Z& C3 W- @) Q
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏对工作环境的认同感、归属感；[/size][/font]
( s7 I; u8 {8 N0 z[size=12pt]l. _& x$ v" ^( V8 ~& E
[/size][font=宋体][size=12pt]
5 g9 r% \9 S2 i[/size][/font][font=宋体][size=12pt]因个人人际关系问题，让情绪干扰员工工作效率（家庭、夫妻等）；[/size][/font]7 s. Y1 L( H0 v! j% I* q. Q
[size=12pt]l
+ y9 y' ]9 f2 O' a+ x6 Q[/size][font=宋体][size=12pt]
3 k0 E' W9 I8 ~7 |[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理者流于传统管理模式，无法有效的激励员工；[/size][/font] _+ d5 Z$ u$ [/ u7 E1 q/ {8 j
[size=12pt]l
d7 k% b# s5 y7 ][/size][font=宋体][size=12pt]
0 i; n5 I* Q. e2 \: n7 d2 R6 D0 [[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力。[/size][/font]
- H! `$ A" ?9 X3 F1 H* Y- l( |& a6 E; q! O( } g
/ o4 e! ?$ N3 }
[align=center][b][font=宋体][size=16pt]【特训目的】[/size][/font][/b][/align]
. S' F0 O! F0 h8 ~[size=12pt]l
; Q+ i, q; [2 H7 F) A$ r[/size][font=宋体][size=12pt]7 o7 | W" l0 Q! b2 ^" O
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]心理减压，解开心中各种压力，轻装上阵；/ F0 V G2 J0 W1 w. w& k7 o
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
: m- R7 W) `9 p+ }& P% k: f[size=12pt]l
$ E# k- T! ] ~4 [, ~, A0 K& U[/size][font=宋体][size=12pt]2 [7 G/ s, R5 r2 P3 Q- W& p
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强领导心理素质，突破管理障碍，[color=black]学会情绪管理；[/color][/size][/font]
' w+ _0 Z7 e* o3 x: {" N7 r1 h[size=12pt]l
# A& _6 A+ \) k[/size][font=宋体][size=12pt]
# I: k( q( J8 w( \3 @4 p) z[/size][/font][font=宋体][size=12pt]极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
" R. A: ^& k0 g9 Z6 C: x' [[size=12pt]l
" i, u3 m8 F- o( U[/size][font=宋体][size=12pt]
- h- g/ J2 Y; l# D* p' l, a- q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；0 m' ]/ G4 S! M% F' }3 S3 P9 M7 \
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font] x. g3 O4 o& K3 e
[size=12pt]l
" s6 T& @% ]! W, n1 {( h+ U[/size][font=宋体][size=12pt]) k0 G; k3 l! w, _ c
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]学会运用正面的人际关系互动，大大提高沟通和团队合作能力[/size][/font][font=宋体][size=12pt]；[/size][/font]2 S# o5 N; V. ~( T' v E' n
[size=12pt]l, V% {& ^% N) E y1 m( a1 |& J; _/ _4 i( O
[/size][font=宋体][size=12pt]) p8 }0 F- D9 x6 t+ R; K: i2 R9 s
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 r$ k0 ^7 a! |1 N, c8 g9 ]) A[size=12pt]l
3 f# O2 B/ v: G$ e$ Y- ][/size][font=宋体][size=12pt]( F% U5 q5 M( J1 n. g K
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司团队的协作意识，突破协作障碍；[/size][/font]
t! c3 K3 T( {" c. z+ Y; `[size=12pt]l3 A+ {, H" |, `- A- Z' |$ I
[/size][font=宋体][size=12pt]4 Z3 ?8 t" u& J. Y& s% w
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司员工的责任心，提升自我管理素质；[/size][/font]% F* z: m2 n: O; {, M1 I5 x
[size=12pt]l
3 L7 Y% E% F/ ^" Z) j. y: Y[/size][font=宋体][size=12pt]" F. x* Q+ R0 J' {
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高公司的向心力与凝聚力，保持团队的稳固发展；[/size][/font]
" _. [9 U. u9 f( v[size=12pt]l
D' f- w; _; o2 z# f[/size][font=宋体][size=12pt]4 p& {& F% f' r+ {
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩。和公司、客户一起共赢。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]( F" x! g/ f6 \
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
; n9 p( C$ ^+ x8 }) O; X, U- |0 T1 o& O$ _ h
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特别安排与计划】[/size][/font][/align]
& [) _9 c: n& M6 d& r8 y* O E[font=宋体][size=12pt][/size][/font]: W1 c, Y7 @ v: I" n' {
[font=宋体][size=12pt]参加对象：企业高层领导、中髙层管理者[/size][/font]9 f; }. R0 e" a Q' V5 r3 Y
[font=宋体][size=12pt]特训时间：二天二夜[/size][/font]3 L1 {4 b; S# t5 n0 m& ^( e' l @7 w
[font=宋体][size=12pt]特 训 前：洽谈合作，沟通了解、咨询调研、训前准备[/size][/font]
% @8 m: Q8 ?, [( o9 ?) M: [. N: u1 M- T- X- N1 h+ x
[font=宋体][size=12pt]特 训 中：全方位、封闭式特训[/size][/font]+ F8 ]% J$ |( c* p+ h0 \
[font=宋体][size=12pt]特 训 后：继续跟进、长期支持[/size][/font]
2 D, C( @5 C0 j% Y9 t[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
$ z' a' S! \6 x- K/ M[font=宋体][size=12pt][/size][/font]% X# R# O, |* O8 Z
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特训课程设计 】[/size][/font][/align]: l0 l$ U) F3 y
[font=宋体][size=12pt]课程说明：[/size][/font]/ w2 ^+ I+ _) c8 ?
[font=宋体][size=12pt][/size][/font], Z P$ x1 l4 a1 V* X9 `6 a& r
[font=宋体][size=12pt]本课程模式以领导管理现场模拟、实战演练、角色扮演等活动来带动，同时穿插理论讲解、导师对话、教练点评、当场突破、联系实际、分享小结等基本形式。[/size][/font]
; V' A9 O) K# \ I: `- O2 ?7 J[font=宋体][size=12pt][/size][/font]) L8 s( v0 }* P- X3 [# c9 p5 ?& p
[font=宋体][size=12pt]没有枯燥的理论说教，用深刻震撼的模拟演练，喜闻乐见的游戏活动，当场感悟、教练突破等方式，将新旧问题一一解决。[/size][/font]
6 `4 A* A+ n& c, I, r, F[font=宋体][size=12pt][/size][/font]& a2 b* H# V7 s# u! J
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]+ s1 j3 K2 t5 Z8 U
[b][font=宋体][size=14pt]以下模式与内容，将根据企业实际情况作出调整[/size][/font][/b]
; n0 M, }0 Q: i* i _! Y; H! d' a[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
7 f. T; {7 M4 S5 \[b][font=宋体][size=12pt]第一场特训：管理中的信任与责任问题突破[/size][/font][/b]
3 ^0 `9 O n3 y* ~[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
+ o; b0 o4 o }2 d Q% K[font=宋体][size=12pt]解决信任难题，营造责任文化[/size][/font]5 {6 A' ^' S" @ J
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡的核心素质一：企业员工100%负责任[/size][/font][/align]( f& ` n5 W S8 ~( B
[align=center][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
% G% _ L' s7 G8 P: {[font=宋体][size=12pt]■9 p2 v9 a6 }! z: s' M% V
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的模拟演练，让人强烈地、震撼性地体验到什么叫[/size][/font][font=宋体][size=12pt]100%负责[/size][/font]# ^3 _8 b: q4 h$ b6 k
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
" F5 p! d) P; @7 }! }8 S4 N6 M体验到平時无法体验的感受：企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。[/size][/font]3 h; q, c C5 ?" `/ u/ V- a
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
6 f! p5 q# R$ m) u* w0 J震撼人心、催人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解……[/size][/font]8 k8 q: l& O* `) j
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
' Y+ u$ L$ c; x[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
% y" B0 l, e7 [* _2 t7 m5 C* p2 b[b][font=宋体][size=12pt]第二场特训：企业员工狭隘观念的突破[/size][/font][/b]5 M5 \ J' r$ Y% e$ o6 Z- V4 c, C( q: f
[align=center][font=宋体][size=12pt]让企业赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢[/size][/font][/align]
: t) [7 E( I% m! C/ ]( r[align=right][font=宋体][size=12pt]
9 e6 ^" y' O( O7 q0 Z! _—— 企业兴亡的核心素质二：协作共赢才是赢[/size][/font][/align]/ F( ?" H i- y
[font=Wingdings][size=12pt]n+ C/ o- B) ~; @0 |+ c8 I
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作。[/size][/font]
1 L6 E' _6 ?/ Z- O( g. E[font=Wingdings][size=12pt]n
* j' v8 @$ c* n: N1 O9 n[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢。[/size][/font]
# Q1 r" |& T. ?- l# z; x[font=Wingdings][size=12pt]n
% `7 U4 K @* k% v* ~ w[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业现实问题，进行对话突破……[/size][/font]. P2 p: p' L( d7 q& _9 A! J7 p' J
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
! d. g, o( K2 s1 M1 ?[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
& G ^, ]0 l( ^$ D! ^; c. k[b][font=宋体][size=12pt]第三场特训：沟通难题的突破 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]9 i9 O9 p5 Z5 u
[align=center][font=宋体][size=12pt]百分之八十以上的管理问题是什么？[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
5 G1 G& K' ~& B8 F5 S7 H* q[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡核心素质三：沟通到位才能通[/size][/font][/align]) s0 F% I' G" E/ T3 t
[font=Wingdings][size=12pt]n" d6 {) |! o+ }' d9 g; d: G/ w
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过两个经典的沟通游戏，让你豁然开朗：沟通问题触目惊心。[/size][/font]' U' b2 K* U6 |& u4 |7 D
[font=Wingdings][size=12pt]n/ G2 o& x2 k) X. s- o
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍。[/size][/font]
+ G8 a1 K$ P# t% ?[font=Wingdings][size=12pt]n" a; a; N0 x9 X7 |. s, j# a. M
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……[/size][/font]# j; e1 B" x+ \, D/ y7 o. g* m
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
$ V8 Z6 ]( A; T[b][font=宋体][size=12pt]第四场特训： 管理的最高境界与智慧 [/size][/font][/b]
, j3 D4 O4 ^1 O7 ^' e[align=center][font=宋体][size=12pt]用爱心化解一切难题[/size][/font][/align]4 m$ Q. E! X& j
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业高绩效的根本：企业员工的人格、习惯[/size][/font][/align]3 z7 p1 T# i" l
[font=Wingdings][size=12pt]n- j! S6 K. a; z" u# ~, V
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过独特活动，深刻领悟到：信念决定行为习惯[/size][/font][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响绩效。[/size][/font]
+ X+ B( R" [: m9 ^8 _( z[font=Wingdings][size=12pt]n
0 u( x( x/ u. q Y- n[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两种爱的力量，催人泪下，改变员工的习惯成为可能。[/size][/font]
" B3 q0 f5 {3 g9 i8 Y6 q8 Y* \[font=Wingdings][size=12pt]n
6 {, v2 j+ Q& l+ D[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业实际，当场突破现实问题。[/size][/font]; ?, k, p6 I2 a: i' ~9 Y7 p2 v
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]; E" `1 ]. `; U8 ~: \' S( L: L
[b][font=宋体][size=12pt]第五场特训：管理中的绩效问题突破[/size][/font][/b]
6 x0 v* k! M. C; U5 Z! V[align=center][font=宋体][size=12pt]激励员工提升素质[/size][/font][/align] }3 a1 M5 M: w/ N8 l# J
[align=right][font=宋体][size=12pt]. f) p! H5 E( C) `
—— 企业高绩效的根本：企业员工的专业素质与综合素质[/size][/font][/align]9 J4 x3 f9 H: J: ?; q
[font=Wingdings][size=12pt]n
5 r: J7 X: v! P8 N3 q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过严格的游戏规则和经典活动，让你深刻体验到：素质与绩效的关系。[/size][/font]
* A3 C% l" ]* C7 ~4 s5 i[font=Wingdings][size=12pt]n
+ q4 w1 u& a3 M; T% p* l! e- x- p[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队与个人专业素质、综合素质直接影响成败结果……[/size][/font]' D" R' L& ]( ]* @8 ~. R( N3 }
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]" N0 ]$ k& W" P
[b][font=宋体][size=12pt]第六场特训：360度 的现场评估 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]* e; ^8 p$ P: R! C! D$ O$ `2 n
[align=center][font=宋体][size=12pt]给员工一面真实的镜子[/size][/font][/align], e9 q3 s, [2 M7 g; F( D9 H
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 改变行为习惯的法宝：以人为镜、可知得失[/size][/font][/align]- M: x5 g, g" @& F& y9 U [1 A
[font=Wingdings][size=12pt]n
N& B$ @5 x X5 ~0 ?[/size][/font][font=宋体][size=12pt]江山易改，本性难移。难移不等于不能移，况且许多行为习惯并非本性。[/size][/font]
- z: u( w% B7 x8 m( n4 L5 i+ O[font=Wingdings][size=12pt]n4 R8 V0 T% \' |1 z0 H4 B7 r' z5 B
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之一是看不清自己，给他一面真实的镜子。[/size][/font]
) x c& H2 v" V- O, g6 h8 d3 ?[font=Wingdings][size=12pt]n
/ H: d7 ]1 p, V1 b% f6 t8 l2 C5 _[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之二是明知故犯，不重视，给他一面无情的镜子。[/size][/font]
* }2 ~# a# O" J/ }2 |# L[font=Wingdings][size=12pt]n
8 H$ i! n' J" \[/size][/font][font=宋体][size=12pt]现场解决以上问题，痛改前非，步步前进，皆因教练得法。[/size][/font]
5 o9 ^# ?/ j7 S( M[font=宋体][size=12pt][/size][/font]( }, g. p( r6 j+ h" P/ F6 k
[b][font=宋体][size=12pt]第七场特训：管理中的目标突破 [/size][/font][/b]1 d; Q& r4 O0 ]6 b; M: i' X
[align=center][font=宋体][size=12pt]承诺带来成果，方法远比困难多[/size][/font][/align]2 Y# V; n- n1 H6 s1 v' M p
[align=right][font=宋体][size=12pt]——企业高绩效的根本：发挥员工的创造性[/size][/font][/align]' e) P, c' u: I2 K& c
[font=Wingdings][size=12pt]n H [5 R S& @! z# U4 H
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：[/size][/font]
% G* \) P$ U C+ F' H3 D1 L* T[font=宋体][size=12pt]在取得成果的过程中，目标明确、坚定承诺最重要/ 方法永远比困难多/ [/size][/font]: B% ]+ [% o1 ^+ n& v
[font=宋体][size=12pt]每个人都有创造能力。[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系实际，突破企业各种难题。[/size][/font]+ K8 R/ ]+ l( C! L! O
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7 y5 I$ @( ^% R/ C[font=宋体][size=12pt]第八场特训：领导与被领导的心灵沟通+ S& `& m4 B8 U5 o. |" X
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+ x7 K }' t0 `& z[align=center][font=宋体][size=12pt]手牵手、肩并肩、共同愿景心相连[/size][/font][/align]( J: f1 `+ i5 m2 U& N- @
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—— 企业核心竞争力的法宝：向心力与凝聚力[/size][/font][/align]7 Y, T7 r# H. y/ Y7 d5 m1 V# E
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？[/size][/font]% O# z- X; y( e0 x2 G% f1 W
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]体验企业领导面对许多困难与不确定因素，如何带领部属前进，心与心沟通了！[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]惊喜的团队精神——向心力与凝聚力出现了，领导与被领导者融化在一片理解、感谢[/size][/font]
0 O Q6 \* m: z: Z1 N[font=宋体][size=12pt]与拥戴的浓浓真情中。过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……[/size][/font]; p6 _7 e& ?# K9 @
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' T- d) u G3 l M% J[b][font=宋体][size=12pt]第九场特训：祝福与承诺 [/size][/font][/b]
1 u8 q$ D- m0 K$ t4 m# f[align=center][font=宋体][size=12pt]如何为企业团队奉献更多？[/size][/font][/align]& | u) l' w0 P( q, ~# J4 W+ |
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业核心竞争力的法宝：忠诚与贡献[/size][/font][/align]& K$ ]$ |* e' V$ u/ Z
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( w& v) w7 Q4 i" U( U* \3 n庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。[/size][/font] `; { j2 @7 X3 s) y5 H% f; L
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祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、 泪光、星光）[/size][/font]6 {2 @2 a1 \2 Y; k
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[align=center][font=黑体][size=12pt][b]【[/b][/size][/font][b][font=黑体][size=12pt]他们是怎么说的…[/size][/font][/b][font=黑体][size=12pt][b]】[/b][/size][/font][/align]7 m/ O" e- t7 B
[font=宋体][size=12pt]我们八次引进内在阳光训练课程，对我行打造卓越团队，增强责任感、在复杂的竞争环境下，提升业绩、提升执行力有很大的帮助。感谢内在阳光及徐成功老师，他们设计了这么好的课。希望以后还有更多的合作。[/size][/font]+ ^8 t; M8 T, i! A' _
[b][font=宋体][size=12pt]——广州招商银行 人资总经理蓝益民[/size][/font][/b]/ C8 t$ k9 f* { y8 m
[font=宋体][size=12pt]培训公司太多了，这次朋友推荐徐成功老师的特训，我想最多再受一次骗，但结果让我大喜过望，和别的培训绝然不同，真是及时雨、务实而有效，我乐意向其他朋友推荐徐成功特训。[/size][/font]
+ E; F& z2 @' S: h2 w0 z[b][font=宋体][size=12pt]——廊坊大方实业有限公司 总经理黄健[/size][/font][/b]* _# \2 X' h* v' Y# l
[font=宋体][size=12pt]我接触过很多培训，但徐成功特训与98%的培训不一样[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。我已经四次引进，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对总公司及全国分公司的管理人员进行轮训，效果大大超出我的期望。我公司规模现已翻了几倍。[/size][/font]
7 e2 Z8 ]- s/ j4 R" M p5 B. ?[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——影儿国际时装 总裁 俞伟[/font][/size][/font][/b]% n8 m6 F$ H1 q, { o
[font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]我们七次引进徐成功特训，对店长等骨干以上管理人员进行了轮训，对我们解决燃眉之急的问题，推动员工实现企业目标有重大帮助，公司精神面貌焕然一新。[/font][/size][/font]* B) u; N# z+ O1 }
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩[/font][/size][/font][/b]1 D3 U) d! @+ L, G ~5 J7 ^
[font=宋体][size=12pt]解决了很多具体问题，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]值！上下左右[/size][/font][font=宋体][size=12pt]沟通合作了，值！！[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两位高管人员[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训后，流着泪向我收回了辞呈，……值！！！我真心感谢徐成功机构帮助我们塑造了卓越团队。[/size][/font]& U) ~' h: G( n1 A
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——日本爱电（新阳）公司 工场长 郭文英[/font][/size][/font][/b]7 G! ?3 S& N* P/ R) p$ S
[font=宋体][size=12pt]我台先后两次[/size][/font][font=宋体][size=12pt]引进[/size][/font][font=宋体][size=12pt]徐成功[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参训人员在心态、绩效、负责任等几方面有了重大改变，这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐徐成功特训。[/size][/font]
! ^9 P; b& }7 z[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——北京市顺义电视台 台长 王颖[/font][/size][/font][/b]3 d9 m* H1 y s% f6 F
[font=宋体][size=12pt]我一生中遇到很多坎坷,但成年以来只哭过四次.这次特训我却暗中哭了四次.我看到员工的心态转变,感受到情感的伟大力量,这是任何制度、任何硬件都无法达到的！[/size][/font]# B2 F& w' D' S) F/ T4 S. t
[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——江苏南通三喜服装 董事长 陈振平[/font][/size][/font][/b]$ V [! m. d2 U
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[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 \; Z: l- I/ a/ C7 o
[table=98%][tr][td][align=center][b][font=黑体][size=16pt]我们很自豪已为他们做了特别训练！[/size][/font][/b][/align]1 n2 C' o& p$ d) @' k
4 [3 ?# w$ y* E) ^[/td][/tr][/table][font=宋体][size=12pt]【部分受训单位】[/size][/font]
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4 X. F2 p$ m$ r7 {3 M[b][font=宋体][size=12pt]蒙牛集团、中国社科院研究生院、北京顺义电视台、深圳共好集团、深圳泰富华投资发展有限公司、日本爱电集团东莞新阳公司、流行美国际连锁、中国电信、中国移动、平安保险、广东飘的风连锁、南方李锦记、信诚人寿、罗牛山股份、广东电视台、江苏南通三喜服装、新加坡虎牌啤酒、华润涂料、山东铝业集团、浙江乐清微电机、浙江人本集团、山东电泵、江苏苏净集团、香港纬球鞋业、无锡一百集团、科龙电器、梅雁股份、工商银行贵阳支行、贵阳农村信用合作社、中信银行西安分行、深圳华孚纺织控股集团、深圳玉皇清洁公司、深圳自信达微电子、浙江康恩贝药业集团、海欣药业集团、海南亚洲快克药业集团、广东众生药业、深圳友和医药、深圳一致药业、深圳沙河高尔夫球会、深圳南方都市报业、深圳深华物业、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛栏山酒厂、北京海林电器、山东建龙化工集团、惠州德赛集团、香港影儿时装公司、上海福记海鲜、上海嘉实集团、佛山人力资源协会、云南植物药业……[/size][/font][/b] |
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发表于 2008-11-4 11:46:00
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