设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 21129|回复: 34
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 薪酬制度(全)

[复制链接]

57

主题

9

听众

534

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-1-5
最后登录
2009-3-13
积分
534
精华
1
主题
57
帖子
73
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-1-13 10:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要提供了与薪酬相关的表格资料的下载,包括公司工资制度方案、公司劳动工资结构、加班费申请单、普通员工工资计划表、生产员工工资提成计算表、销售人员工资提成计算表、新员工工资核定表、新员工职务工资标准表、员工出新工薪计算表
员工工资变动申请表、员工工资职级核定表、员工奖金合计表、职员统一薪金等级表等等。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

0

主题

4

听众

22

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-1-13
最后登录
2010-10-14
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
7
沙发
发表于 2009-1-13 11:01:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

看一下,是否如上所说。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-9
最后登录
2010-5-24
积分
46
精华
0
主题
0
帖子
181
板凳
发表于 2009-3-23 10:24:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

下来借鉴一下啊,多谢
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-23
最后登录
2009-3-23
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
1
地板
发表于 2009-3-23 19:03:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

来学习:D
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

50

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-3-19
最后登录
2012-5-2
积分
50
精华
0
主题
1
帖子
234
5
发表于 2009-3-23 19:37:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

真想下来看看,但是又舍不得积分,是个穷孩子啊, d; X$ V% e) i+ m1 @, Y% e' n* w
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-24
最后登录
2009-3-24
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
122
6
发表于 2009-3-24 23:19:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

先下了,谢谢楼主。看完再作评论
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

234

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-11-11
最后登录
2013-1-8
积分
234
精华
0
主题
0
帖子
29
7
发表于 2009-3-25 09:25:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

谢谢!请问如果写薪资的SOP也可以运用这个吧,你们有谁写过吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-12-1
最后登录
2011-12-28
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
33
8
发表于 2009-4-2 16:31:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

积分不够了,可是很需要
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-23
最后登录
2009-12-14
积分
7
精华
0
主题
0
帖子
14
9
发表于 2009-4-10 22:42:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

很好,貌似
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-10
最后登录
2009-4-10
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
3
10
发表于 2009-4-10 22:46:00 |只看该作者

回复:薪酬制度(全)

新人,很需要这样的参考材料,可惜自己积分太少:~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册