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5楼
发表于 2008-11-6 11:20:00
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|楼主
回复:中国培训讲师的现状
六、 光说不练——不实践
: U c% T- E# ` y3 N7 B; |0 o现象:天天教别人成为亿万富翁,自己却还没成为百万富翁,天天教别人如何管理,自己却没搞过管理,教别人如何修为,自己却从不修为。说的一套,做的一套,表里不一。 }" [, ], ^1 y' F z. ^( A
8 x! y, S8 J' H, F& o, A. a4 @
陷阱:掉进口才的陷阱里面,乐衷于坐而论道。殊不知未经验证的理论,讲的越多,死的越快;没有坚实的基础,站得越高,摔的越狠。
" ?" Z, h2 f, \ x b* [2 N' t* m) ~" {5 e- {7 f3 O
建议:坐而论不如起而行,做一个理论的实践者,再做传播者,讲自己所做,做自己所讲,知行合一,言行一致才能为人师表
8 R* M s& o' u3 O七、把培训当生意——没有责任感1 N; B a: E# q( a% o
现象:有些讲师一切向钱看。只要有人请、有钱赚就去讲。既不认真准备,也不管课后效果。匆匆讲完,扬长而去。学生能否听懂?课后如何应用?那就不在考虑范围内了。! f" ]' [+ p2 H. W d+ f
B陷阱:教育培训本是带着神圣光辉的行业,这一分神圣,是这个行业最大的品牌资产。而一些讲师短视地把教育当生意,只想捞快钱,其实透支的是整个行业的品牌资产。短时间所赚取的利润最终会让我们付出成倍的代价,长远来看,还是那句话,越想赚钱越赚不到钱0 Z) u0 N, \6 c8 v
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建议:牢记先舍而后得的道理,以使命为先,责任为重,方能大道而行。 |
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