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5楼
发表于 2008-11-6 11:20:00
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|楼主
回复:中国培训讲师的现状
六、 光说不练——不实践8 Z* {6 `, k/ c% g/ l3 @
现象:天天教别人成为亿万富翁,自己却还没成为百万富翁,天天教别人如何管理,自己却没搞过管理,教别人如何修为,自己却从不修为。说的一套,做的一套,表里不一。
5 p, G; k, U! c! V' e& J7 X1 W) l5 F! U, T! Z; A6 d! d% r& V6 |- Q
陷阱:掉进口才的陷阱里面,乐衷于坐而论道。殊不知未经验证的理论,讲的越多,死的越快;没有坚实的基础,站得越高,摔的越狠。+ t# V" v4 l% q
' E" X8 x, ]# X9 @
建议:坐而论不如起而行,做一个理论的实践者,再做传播者,讲自己所做,做自己所讲,知行合一,言行一致才能为人师表
( k& S0 R2 @# P: j+ D5 ?七、把培训当生意——没有责任感
2 ?; v, o2 m) z8 R1 n现象:有些讲师一切向钱看。只要有人请、有钱赚就去讲。既不认真准备,也不管课后效果。匆匆讲完,扬长而去。学生能否听懂?课后如何应用?那就不在考虑范围内了。
, [4 J' p2 v$ tB陷阱:教育培训本是带着神圣光辉的行业,这一分神圣,是这个行业最大的品牌资产。而一些讲师短视地把教育当生意,只想捞快钱,其实透支的是整个行业的品牌资产。短时间所赚取的利润最终会让我们付出成倍的代价,长远来看,还是那句话,越想赚钱越赚不到钱: n; l9 j$ t+ O3 ?, e
( F/ \- L, g! |; V, C$ a! n建议:牢记先舍而后得的道理,以使命为先,责任为重,方能大道而行。 |
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