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[一星资料] 进行培训需要考虑的20个方面——小坤的分享

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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-11-25 08:49:16 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qangel 于 2011-11-25 08:50 编辑
. ^2 H4 \# n  v7 @9 d4 b$ u" \
7 U- s! d8 Y  `* L! a6 X" a7 d        转眼间又到周末了，今天觉得冷了起来了。这个周末，将迎来培训师群的首次线下活动，不知道这次，又会有怎样的精彩呢。2 J2 u  G0 ?% s% J; o% r
" P+ E: n+ f; h. F! ~
        今天小坤带来的分享是《进行培训需要考虑的20个方面》，比较简单，所以我就直接贴出来了，算是作为培训师群首次活动的预热吧，不知道这20个方面是否跟你平时考虑的一样呢？喜欢培训的人可以看看、想想，如果有啥要补充的，欢迎回帖。
' ?9 D, T, l4 x. d$ [
6 X* {/ b5 D# _& g" v0 U# x5 h        小坤在广州，祝你有个愉快的周末！0 V! l4 k6 ?8 ~* I: u  ^/ X1 h# O8 n

0 q' {2 U) a6 R, o( O* X7 x+ @6 H
& E. o4 X; Y( @$ E+ T: z8 T8 K
进行培训需要考虑的20个方面
9 ?7 w# z: `' \5 h6 e$ d$ f* @& C
: I5 o' T; h, w) `7 R" [1 M
2 x8 B3 t& Z& z! X
1、弄清真正要解决的问题所在

" ~# k4 v7 S% e. J) h
2、培训是否是解决问题最好的办法？

0 M5 D. G: j- Y
3、过去应对问题的方法

* t, A7 \, w/ y
4、设定衡量培训效果的标准
- b/ D! @- c, I2 N* ?  ~
5、培训目标的确定，员工还是经理？

% V1 b3 J/ y6 b; u
6、培训时间的长短和财务预算
. r3 W, }- [6 x. @  h
7、培训的“名声”如何？

  p- g/ C" l9 t1 v3 S8 _8 k6 s. \
8、让员工参与培训的过程
& a0 E" ?7 l- l0 S& u
9、内部人员培训还是外聘培训师，在职还是离岗？
) [" p) [/ N3 H5 H5 f1 o: k& L4 x. [8 m
10、选择合适的培训手段
4 {% c- O, N% P( Y
11、培训的效果要体现在三个层次
6 E9 d5 M( w5 F" i9 m0 |# A) d! k
12、注重培训的互动性、参与性
; E! a; A  j) v9 p7 p6 {
13、将培训内容与现实问题的解决相结合
2 z! X' r! }+ b7 k6 C; a6 x4 L
14、培训是否与公司文化相抵触？

3 i( S' g$ Y7 z
15、培训教材的选择

# M" G: z& H- s4 N1 V- S3 F, V
16、选择适应自己情况的培训程序
' o$ k6 ^3 u$ z2 a
17、培训师的能力

& S, Y" V" }4 h# R( ?; Q% b
18、询问以往接受培训客户的经验
7 {" _( f* O8 W0 Y- o' i8 ^
19、让培训公司为结果承担一定的责任

8 U  W7 x6 }$ [: ?) G( y) l  ~
20、通过强化手段，保持培训结果

4 p$ f3 N3 q7 L+ J% ?
" ]3 q; ]" k3 q% E& F% e7 u
. Z3 P0 c1 u" j! s
* l$ o6 c! \+ {  G- r' H
3 ?* ^3 {) H* F6 f$ B, j

6 f8 [  T. z! U& Q4 ]& ?6 u1 M; k
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载。& c- R. e. a, h  r" q- x
特别鸣谢中人网工具频道，让我们一起“共建 分享”。
9 f/ c  Y) O3 i
8 e5 n/ c6 w& O7 ~
8 O8 M. V9 q: j0 ]! ]

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qd991 + 5 求沙发奖：）

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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qd991    

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沙发
发表于 2011-11-25 08:50:29 |只看该作者
沙发
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海之怀抱 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-11-25 08:55:43 |只看该作者
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-11-25 08:58 编辑 6 R8 J$ z% i: _- I1 G6 d

$ m5 R: C* V2 L' Y: a& J板凳。祝坤哥周末愉快，活动圆满成功。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-11-25 08:59:57 |只看该作者
坤兄弟，辛苦啦！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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kuai乐    

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发表于 2011-11-25 09:02:29 |只看该作者
计划和方案一定要要自己做，% _) r% T& b1 S+ z8 P- }
做完之后可以用这20个捋一下，查缺补漏

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qangel  查缺补漏很重要，一段时间不见咯  发表于 2011-11-25 09:47  回复
tonight，home   
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-25 09:04:48 |只看该作者
沙发板凳地板都被占了，我站楼下了
. U. w0 a+ p& a! L0 h学习了，先思考

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qangel  楼下也不错哦  发表于 2011-11-25 09:48  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-25 09:05:34 |只看该作者
qd991 发表于 2011-11-25 08:50
0 i* [1 x4 C: V, H# T沙发

# \; S- m- V, h9 X. H% l每次都占沙发

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qangel  下次请早  发表于 2011-11-25 09:49  回复
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老顽童vic    

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发表于 2011-11-25 09:11:33 |只看该作者
学些了，对于培训专员很有参考价值！
【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典！
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ping52    

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发表于 2011-11-25 09:17:20 |只看该作者
最近正在为培训的事情焦头烂额呢，谢谢小坤的及时雨
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闲云漫步20090925    

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发表于 2011-11-25 11:09:27 |只看该作者
话说我好像胆子很小，培训专员是很大挑战的工作岗位....先留着先，看一下有没机会接触培训这一块

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qangel  我的胆子也很小，有时腿软  发表于 2011-11-25 11:26  回复
心怀美好，永不言弃。
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