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[一星资料] 进行培训需要考虑的20个方面——小坤的分享

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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-11-25 08:49:16 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qangel 于 2011-11-25 08:50 编辑
# Y' B0 s; a& t* X: ^1 i
8 l  V" J, ^- E4 X) |1 K        转眼间又到周末了，今天觉得冷了起来了。这个周末，将迎来培训师群的首次线下活动，不知道这次，又会有怎样的精彩呢。
: n/ R4 e6 l7 U+ z( D9 l# A4 j3 F  e% x2 T
        今天小坤带来的分享是《进行培训需要考虑的20个方面》，比较简单，所以我就直接贴出来了，算是作为培训师群首次活动的预热吧，不知道这20个方面是否跟你平时考虑的一样呢？喜欢培训的人可以看看、想想，如果有啥要补充的，欢迎回帖。2 }$ _, H2 F" h: t2 ~3 U9 D

7 I) S2 N5 W: N& w( n        小坤在广州，祝你有个愉快的周末！
% F- w* a, K" O& n" _7 y/ e) I2 ]" [
1 }; f0 M& q  u: t/ [/ L) V% s; n" }
进行培训需要考虑的20个方面

- Z2 ?: u  ]. G4 V
  _9 n' v6 d5 a' `4 d" K6 j' o1 `* B# X5 R
1、弄清真正要解决的问题所在

* l& ~0 L) b# ~5 w% r- @
2、培训是否是解决问题最好的办法？

6 O) ~  C$ s8 u
3、过去应对问题的方法

5 L7 q: J- |' D* ^1 o- C3 ~
4、设定衡量培训效果的标准
/ S- O2 _- l  ~0 u
5、培训目标的确定，员工还是经理？
9 q1 }4 R, g9 b0 I1 P
6、培训时间的长短和财务预算

+ l* z- p" e! i
7、培训的“名声”如何？

( C/ B, a. P+ |- e6 F- U2 @0 i
8、让员工参与培训的过程
4 A, G" P7 e/ A7 q
9、内部人员培训还是外聘培训师，在职还是离岗？

2 {5 ^$ l, i/ F) h' Q
10、选择合适的培训手段

1 M7 Y: z5 n* W) s6 v
11、培训的效果要体现在三个层次
4 d( i( E  K  R6 g, ]: X
12、注重培训的互动性、参与性

. ]: m4 X* T5 V) t9 u  V2 E* ?& a
13、将培训内容与现实问题的解决相结合

( ^4 d/ b: @) I  a
14、培训是否与公司文化相抵触？

( A  a, [$ c$ [3 N- r8 z/ |
15、培训教材的选择

. Z/ r/ y' c' o: e
16、选择适应自己情况的培训程序

, N4 H( K+ u0 `, j& g
17、培训师的能力

& @* a/ d8 N  o
18、询问以往接受培训客户的经验
( P1 h- e; |6 P8 S
19、让培训公司为结果承担一定的责任

, F, R1 K+ C: U' U) o
20、通过强化手段，保持培训结果

9 e" U' _$ J9 p; a& }' c1 S! C; ^9 U1 P) z. D/ X

+ q! D" k% h( \
1 k; ~% L3 H6 y$ c  A
" l- p: U+ @7 F9 R: w2 q

; |& K# P, J" m
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载。
  H" E1 w+ \: a2 X# A! v2 ~特别鸣谢中人网工具频道，让我们一起“共建 分享”。

+ C- B4 p+ Y% Z( L- e* i; a
' O( }" r* r7 r/ R2 O/ `$ r
0 E2 x3 m3 {0 j6 T1 x

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qd991 + 5 求沙发奖：）

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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qd991    

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发表于 2011-11-25 08:50:29 |只看该作者
沙发

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qangel  你是蹲着门口等着的吧  发表于 2011-11-25 08:51  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海之怀抱 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-11-25 08:55:43 |只看该作者
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-11-25 08:58 编辑 % T! Z* _! ?3 P, O$ [0 I2 S  j  V4 r

4 b" @1 q( c. i# q4 A1 `板凳。祝坤哥周末愉快，活动圆满成功。

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qangel  你们哥俩到时一唱一和，一前一后的  发表于 2011-11-25 08:57  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-11-25 08:59:57 |只看该作者
坤兄弟，辛苦啦！

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qangel  呵呵，不辛苦咯  发表于 2011-11-25 09:47  回复
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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kuai乐    

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发表于 2011-11-25 09:02:29 |只看该作者
计划和方案一定要要自己做，& t- Q4 n- g- h) X
做完之后可以用这20个捋一下，查缺补漏

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qangel  查缺补漏很重要，一段时间不见咯  发表于 2011-11-25 09:47  回复
tonight，home   
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-25 09:04:48 |只看该作者
沙发板凳地板都被占了，我站楼下了
1 C! K0 p( P2 I3 O2 o9 w学习了，先思考

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qangel  楼下也不错哦  发表于 2011-11-25 09:48  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-25 09:05:34 |只看该作者
qd991 发表于 2011-11-25 08:50 * w) U% G/ f9 }1 z# l0 \
沙发
/ f8 R' r2 q$ P% d! Y6 a. u
每次都占沙发

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qangel  下次请早  发表于 2011-11-25 09:49  回复
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老顽童vic    

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发表于 2011-11-25 09:11:33 |只看该作者
学些了，对于培训专员很有参考价值！

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qangel  嗯，是的  发表于 2011-11-25 09:49  回复
【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典！
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ping52    

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发表于 2011-11-25 09:17:20 |只看该作者
最近正在为培训的事情焦头烂额呢，谢谢小坤的及时雨

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qangel  嘿，好像每次都和你对上了哈  发表于 2011-11-25 09:49  回复
kuai乐  你们~~~~，嘿嘿  发表于 2011-11-25 10:06  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闲云漫步20090925    

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发表于 2011-11-25 11:09:27 |只看该作者
话说我好像胆子很小，培训专员是很大挑战的工作岗位....先留着先，看一下有没机会接触培训这一块

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qangel  我的胆子也很小，有时腿软  发表于 2011-11-25 11:26  回复
心怀美好，永不言弃。
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