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惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

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发表于 2008-5-7 16:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=宋体][size=10.5pt]一、关于工作与生活[/size][/font][size=10.5pt] ( Q" t# g% e1 i6 q" W 7 G t: H) W2 c. [[/size][font=宋体][size=10.5pt]  我有个有趣的观察,外企公司多的是[/size][/font][size=10.5pt]25-35[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁的白领,[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁以上的员工很少,二三[/size][/font][size=10.5pt] , C ~3 _1 ~: f% Y5 R) T[/size][font=宋体][size=10.5pt]十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的[/size][/font][size=10.5pt]/ I9 w5 P9 ~# I5 |/ N' C7 U 40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员[/size][/font][size=10.5pt] 3 X- O. D6 O P; _ Q1 u/ p% a[/size][font=宋体][size=10.5pt]工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不[/size][/font][size=10.5pt]2 e! Z- `5 _$ V( u8 ^/ Z* C [/size][font=宋体][size=10.5pt]代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不[/size][/font][size=10.5pt]$ d/ B( b1 j( w% u3 B( x& G [/size][font=宋体][size=10.5pt]能很早理解这一点,把自己的成功[/size][/font][size=10.5pt]90[/size][font=宋体][size=10.5pt]%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换[/size][/font][size=10.5pt]4 f; g i V) j- N7 Q [/size][font=宋体][size=10.5pt]个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人[/size][/font][size=10.5pt] 9 x- B; ~% B' i: Q* G40[/size][font=宋体][size=10.5pt]多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企[/size][/font][size=10.5pt]+ O& v; k. \! O0 m; q5 F* a7 | [/size][font=宋体][size=10.5pt]公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的[/size][/font][size=10.5pt] }& n' C% W& q3 m! d/ H7 Y [/size][font=宋体][size=10.5pt]年轻人,有的是,为什么还要用你?[/size][/font][size=10.5pt] S' h! F- }" B' x: f: c/ x$ l& ]; @) `' w4 S 7 {- D2 z3 G0 M) ]$ F, P* [1 i [/size][font=宋体][size=10.5pt]  从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力[/size][/font][size=10.5pt], I( S# y c9 ~6 U$ f( M( l [/size][font=宋体][size=10.5pt]还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也[/size][/font][size=10.5pt] c3 V' s |8 |2 g$ s4 C- S- G[/size][font=宋体][size=10.5pt]没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归[/size][/font][size=10.5pt] 5 ?6 {# ^: h: q7 O3 p# C[/size][font=宋体][size=10.5pt]要结婚生子,终归会老,到了[/size][/font][size=10.5pt]40[/size][font=宋体][size=10.5pt]岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要[/size][/font][size=10.5pt] * s8 n2 W/ X$ U1 K; L[/size][font=宋体][size=10.5pt]还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩[/size][/font][size=10.5pt]……[/size][font=宋体][size=10.5pt]那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所[/size][/font][size=10.5pt], V6 z0 W+ w3 B; C* o5 N# P [/size][font=宋体][size=10.5pt]以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。[/size][/font][size=10.5pt]4 A9 b: S7 \. a( t o 2 R8 d8 c% j6 m3 C$ X5 y) _1 M* h2 x% t3 H1 f [/size][font=宋体][size=10.5pt]  从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第[/size][/font][size=10.5pt]0 q2 k5 @8 _6 M' z/ P [/size][font=宋体][size=10.5pt]一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作[/size][/font][size=10.5pt]35 9 M4 B$ H2 K+ y. y( h$ G! J* h[/size][font=宋体][size=10.5pt]年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选[/size][/font][size=10.5pt]7 x o3 v' A/ i; }8 F" M: l [/size][font=宋体][size=10.5pt]手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是[/size][/font][size=10.5pt] % E8 T# l9 A+ p( V' V[/size][font=宋体][size=10.5pt]走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没[/size][/font][size=10.5pt]0 l) _& r! u0 ] [/size][font=宋体][size=10.5pt]有太大的意义。刚进社会的时候如果进[/size][/font][size=10.5pt]500[/size][font=宋体][size=10.5pt]强公司,大概能拿到[/size][/font][size=10.5pt]3k-6k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月的工资,有些[/size][/font][size=10.5pt] , u7 y% J0 N5 s6 s[/size][font=宋体][size=10.5pt]特别技术的人才可能可以到[/size][/font][size=10.5pt]8k/[/size][font=宋体][size=10.5pt]月,可问题是,[/size][/font][size=10.5pt]5[/size][font=宋体][size=10.5pt]年以后拿多少?估计[/size][/font][size=10.5pt]5k-10k[/size][font=宋体][size=10.5pt]了不起[/size][/font][size=10.5pt] ! E [; \8 n6 ?: T4 w f6 W1 O9 R9 _! M[/size][font=宋体][size=10.5pt]了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。[/size][/font][size=10.5pt]- W; x' W2 g# e$ N7 d 5 Q+ p" o6 N5 g& W2 F. h , s7 u3 Q% H* R, T+ n& Y5 {) o" z[/size][font=宋体][size=10.5pt]  我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人[/size][/font][size=10.5pt]2[/size][font=宋体][size=10.5pt]年就都学会了,但新人所要[/size][/font][size=10.5pt]! e! V8 W; ]% s& ~- v; ~ [/size][font=宋体][size=10.5pt]求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?[/size][/font][size=10.5pt] 2 R6 h3 k# m2 b3 f" D & P/ ], J8 u9 M$ R( N! _( [! \# p / d$ Z) [: O3 S& r8 u, e% r: c[/size][font=宋体][size=10.5pt]  职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社[/size][/font][size=10.5pt]+ \! d7 h R1 { [/size][font=宋体][size=10.5pt]会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于[/size][/font][size=10.5pt] - V1 o% D: L( g# M[/size][font=宋体][size=10.5pt]是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然[/size][/font][size=10.5pt] % ~; \/ s9 Q8 W$ |/ }9 O) j( e[/size][font=宋体][size=10.5pt]后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成[/size][/font][size=10.5pt]. y% n- ~1 e1 p0 Q [/size][font=宋体][size=10.5pt]问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很[/size][/font][size=10.5pt]+ x1 d* _, S& j b) X# k, M [/size][font=宋体][size=10.5pt]强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光[/size][/font][size=10.5pt]……8 O" `4 M2 M( m6 e2 ^! W. H # B+ R" V9 h+ V4 i6 M% w. C, d - s+ m! k# C, L; T( p0 d" r1 A& D9 V[/size][font=宋体][size=10.5pt]  看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一[/size][/font][size=10.5pt] ( ]. R7 m8 y4 W! Z! i3 ^; k; X( {7 T" X[/size][font=宋体][size=10.5pt]点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初[/size][/font][size=10.5pt]" G9 x$ o9 C- n: R- G [/size][font=宋体][size=10.5pt]赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不[/size][/font][size=10.5pt] / I5 T" M* [1 b[/size][font=宋体][size=10.5pt]需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然[/size][/font][size=10.5pt]1 ^' Y: ]2 }1 Y6 Y6 U8 R [/size][font=宋体][size=10.5pt]他们仍然不好对付,但是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目[/size][/font][size=10.5pt]8 j+ m0 C9 j6 x, a8 F [/size][font=宋体][size=10.5pt]光。就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一[/size][/font][size=10.5pt]# U% O- p- }2 g( x [/size][font=宋体][size=10.5pt]样,不急不躁,跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以[/size][/font][size=10.5pt]+ m0 X+ a7 Y4 X# v) S( A; x [/size][font=宋体][size=10.5pt]后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的[/size][/font][size=10.5pt] : [0 k4 b! y3 w4 q* J6 t3 j. o- Y[/size][font=宋体][size=10.5pt]副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。[/size][/font][size=10.5pt]: R2 r, s& B* ?* C0 |$ u5 A - h% I5 a4 o5 m8 C. M( J; G0 a' ~; n; \6 P# P( ]5 E3 Z6 h& D [/size][font=宋体][size=10.5pt]  最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也[/size][/font][size=10.5pt]' P' u2 n$ p) ?6 E9 o+ t [/size][font=宋体][size=10.5pt]只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高[/size][/font][size=10.5pt] r7 N: k5 w1 U8 [5 X( {[/size][font=宋体][size=10.5pt]手,只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需[/size][/font][size=10.5pt] l& f% W5 ?9 Q: u B[/size][font=宋体][size=10.5pt]要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满[/size][/font][size=10.5pt]2 K; T9 [: G$ h$ x' Q [/size][font=宋体][size=10.5pt]了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮[/size][/font][size=10.5pt]/ X$ b9 F8 V7 X6 @1 w' z, K- { [/size][font=宋体][size=10.5pt]躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击[/size][/font][size=10.5pt]# s2 H$ H2 A! Q' I [/size][font=宋体][size=10.5pt]败,等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失[/size][/font][size=10.5pt] # U; |* c' V; u[/size][font=宋体][size=10.5pt]误少谁就赢得了决赛。[/size][/font][size=10.5pt] 4 X* l- A; G& k' A( I. g6 o5 b + [( V' |" `5 M6 l; r 8 G T9 X0 [' e2 x# h( u* R9 q+ {* _: G ~ [font=宋体][size=10.5pt]二、[/size][/font] 8 @8 L/ Q! P& \/ ^: W6 ^6 p2 t[font=宋体][size=10.5pt]根源[/size][/font][size=10.5pt]% {9 y) ^0 T9 N: @ w - ^# l) X% r/ b* \& m , \! o3 }5 I9 H1 B* A[/size][font=宋体][size=10.5pt]  你工作快乐么?你的工作好么?[/size][/font][size=10.5pt]0 l9 U/ i7 ^ l, }9 E " i, P" F# ]& m. q5 k6 F4 q5 ^5 z$ D ! g; }. B7 t2 q3 A1 j# v/ P' {1 i. `[/size][font=宋体][size=10.5pt]  有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有[/size][/font][size=10.5pt] ) Q8 J2 c$ _, X* T( V[/size][font=宋体][size=10.5pt]觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛[/size][/font][size=10.5pt] 1 a* f6 U, X" s: N- L[/size][font=宋体][size=10.5pt]苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有[/size][/font][size=10.5pt] . D- m0 `7 R T8 b0 n- f$ o2 X[/size][font=宋体][size=10.5pt]没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你[/size][/font][size=10.5pt] ( `9 C8 N* @8 X) E[/size][font=宋体][size=10.5pt]想要得到的了么?你每天开心么?[/size][/font][size=10.5pt] 0 ?3 @ u& S! r) t6 p & M2 q: |) f! _' v* f. D ; h1 U' r- k* S1 ~& o0 O' ?[/size][font=宋体][size=10.5pt]  天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐?你为什么愤怒?[/size][/font][size=10.5pt]6 j6 {& @0 S/ c) N7 s. s% }" m& }. c " a; q2 W6 z { ; S/ i4 q+ r6 e [/size][font=宋体][size=10.5pt]  其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知[/size][/font][size=10.5pt]4 z) X& | O2 `) e! S7 T [/size][font=宋体][size=10.5pt]道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。[/size][/font][size=10.5pt]. R( C# p, H& Y1 R" m$ V: w # `" P" Q: ~, k3 a: t. `8 q 3 e# }7 y) i9 K7 K2 K6 _1 H [/size][font=宋体][size=10.5pt]  我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过[/size][/font][size=10.5pt] ) {2 P7 a7 A6 ~0 _1 J0 Y[/size][font=宋体][size=10.5pt]这个问题,唯一的想法只是[/size][/font][size=10.5pt]——[/size][font=宋体][size=10.5pt]我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有[/size][/font][size=10.5pt]8 v# K i. y2 d2 L" ~+ G [/size][font=宋体][size=10.5pt]人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这[/size][/font][size=10.5pt]8 |6 g# _- C0 u: \7 E3 [ [/size][font=宋体][size=10.5pt]种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能[/size][/font][size=10.5pt] , ^$ }* x. {& }) ~3 ?[/size][font=宋体][size=10.5pt]因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想[/size][/font][size=10.5pt] 8 J% H' z3 X& w* j1 G8 ^8 `2 K[/size][font=宋体][size=10.5pt]不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉[/size][/font][size=10.5pt]' d- A( s% k: Z, A, C I; G [/size][font=宋体][size=10.5pt]头。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢[/size][/font][size=10.5pt] & [ I5 g7 m$ l& Q+ q[/size][font=宋体][size=10.5pt]时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数[/size][/font][size=10.5pt]! Y1 z/ e# Y4 V% i$ X% K [/size][font=宋体][size=10.5pt]人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动[/size][/font][size=10.5pt] 4 b1 i. _ J u; T. u[/size][font=宋体][size=10.5pt]力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是[/size][/font][size=10.5pt]( k# I7 |+ z! Y$ N4 d: w% V [/size][font=宋体][size=10.5pt]世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。[/size][/font][size=10.5pt] 5 j6 U4 T" y- p) B( t2 H* E6 W. K% k+ _5 Y 6 `; w6 J. V$ }' u$ N, n [/size][font=宋体][size=10.5pt]  一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常[/size][/font][size=10.5pt]- M4 Q$ o$ s6 `( ^2 L4 k6 M [/size][font=宋体][size=10.5pt]常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事[/size][/font][size=10.5pt] , O" q# q+ J* H2 ?[/size][font=宋体][size=10.5pt]情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事[/size][/font][size=10.5pt]# m z+ |+ g! T! q. k: S% G, n [/size][font=宋体][size=10.5pt]情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好[/size][/font][size=10.5pt]+ _1 Y* @; U/ O9 K8 n [/size][font=宋体][size=10.5pt]自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工[/size][/font][size=10.5pt]' X: \) G% X) o) S2 q [/size][font=宋体][size=10.5pt]作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反[/size][/font][size=10.5pt]: ]% h) A: x. L4 k [/size][font=宋体][size=10.5pt]而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要[/size][/font][size=10.5pt] - M% w( C c+ K& e& r[/size][font=宋体][size=10.5pt]先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。(很多人的工作也[/size][/font][size=10.5pt]5 f$ V3 R, G' O) Q6 `. | [/size][font=宋体][size=10.5pt]像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在[/size][/font][size=10.5pt] 6 }9 ~* k4 B4 }! |+ S) A[/size][font=宋体][size=10.5pt]水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事[/size][/font][size=10.5pt] ; m7 @3 V3 J0 k[/size][font=宋体][size=10.5pt]情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或[/size][/font][size=10.5pt]( J/ c% \0 S% x4 p. C2 ^/ w [/size][font=宋体][size=10.5pt]许将来要继续承受痛苦找工作的结果。[/size][/font][size=10.5pt]8 a: U- f. t# Q9 n r 6 ~$ N. L" M' e4 D$ q) b, m& I1 p# q+ n9 G [/size][font=宋体][size=10.5pt]  我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来[/size][/font][size=10.5pt]0 p6 H1 \7 `' K4 d [/size][font=宋体][size=10.5pt]的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压[/size][/font][size=10.5pt] 1 ~$ D/ x' P8 p' F' S) ^: w4 E8 q[/size][font=宋体][size=10.5pt]力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。[/size][/font][/size]

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三、什么是好工作 , r- ]# C0 Q- E1 P8 b ~: v1 Q8 W t6 P' D ! \1 s; | S, H4 Y0 f I   当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在" A* T1 G5 s' k" ?. \- f 清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过9 a9 K# n! `+ w3 C3 L 如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。一个高9 H5 l' a$ F8 c& y 学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕 5 L% n! A9 Y8 S业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。# A/ ], x5 p8 T6 q% ?6 Y3 V , z$ u4 c+ |4 t0 F: s" n/ H7 H& n+ a+ N9 s7 n" k* t   人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自 ( O% Z! E; f( b己想要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字 : P6 G/ n2 g1 b) l楼,这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份 5 M3 F8 Y& S! ^% C/ h: B外企公司的工作,这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦 6 b4 a$ F( Y6 R8 I9 x1 a/ j给别人看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较% ]; ~8 L+ k! a. n: H# ? 少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有# P: D; L* {# h2 G+ D1 ]0 I/ l 得是人干”,大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些 ' W# O8 G0 V3 l/ o4 y莫名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什 ! M! a2 ~2 e& k& ~么,还是考虑别人想看什么?( n2 z1 a8 _! }. g6 o( i . E4 R/ z) t1 ^4 P; P: h! e1 s! b6 R- x( o   我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去 # D. G1 C# _1 G! _. Q$ d了。出国真的有那么好么?我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者8 q0 D7 z: z) Z. I( k0 ` 地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难 ' N" z G4 z/ T' k当么?我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次4 P l" ~( H0 W, E# d0 Z. e 人在家里昏倒都没人知道,出国,真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看A! U( O' m( }3 H5 C: ?0 U 片,看的人觉得很爽,做的人未必。”) L+ O5 D) _# D7 j6 S. i& A ( m0 V: `$ S* B9 K1 Q) ]+ \ ( w$ v, f: @! @' O3 F   人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的?你觉得是最好的那个,是因为你 2 H4 b- q0 a" g* L" s! x的确了解,还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的,对于你也一定是2 h/ F$ ]& {4 G1 U& W" S 最好的么? - G, x2 b: M# o6 V* R5 u : n7 x: r+ R$ L R) K / a R/ I# I% r' `% ?6 g  对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常 6 e% F# V/ f; T& `3 f( `常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见……问题是,你究竟是 8 X4 G, E2 `4 \! ~要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友& v) v+ ~9 V5 h: I4 b( U- J8 M 一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自己做的/ ] Q% P0 B$ T: x 决定,至少到最后,自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定 8 c& n9 p. n, q% e$ z没有大的对错,无论怎么样的选择,都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学) i0 l G" S# g1 [ 校,没有入现在这个行业,这辈子就过不下去了?就会很失败?不见得。! b! A m1 ]+ V- K. R7 N: i + i* ~6 z$ z9 S+ {- R0 K0 k3 }, _! E9 \3 P0 u9 }8 V2 O   我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东 " ^& L0 X: ]0 U8 P) J& R西的工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规 + a- A g A: f0 `% t模,外企还是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。小公司,未必不是好公 ! ?: p# W0 g" A4 x0 y' F% o p司,赚钱多的工作,也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚 : w* Y0 d L# E" [( z9 k/ d你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得 3 y7 f& V& v; S到的,都是你不想要的。 - x, r y1 ~, S$ _/ z. a' ~* Q; X# o& i $ w; r8 n- C. m6 ^. S5 R  可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不 ) z# ]. I) R- Y% F到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。 & H/ K" X+ X/ p, ^( W: Q$ G4 F t. O5 O " z: d8 Y' q* z( d# N四、普通人5 p6 Y5 H! s3 f2 w, I' _+ S1 _ ) D/ l( d7 }7 z3 t! i, D4 h+ a , \ M$ O2 f+ G3 K. i6 P; z# k+ P   我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立& a( s6 O, J9 T% ? 下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生 5 T/ T0 i: q6 t* p: |活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉得 # V) G8 O S9 V" u, r5 |! u/ V后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。 $ E1 d/ C' `0 l3 r$ o 0 H* v, S; o$ f+ ~/ q2 Y5 C0 A5 ?   我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买 - F V& F6 i& A' r彩票中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中 `' B) u0 g! D 很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁……# l, h" a5 P# m7 x7 V, { ; n. E4 f. U' V$ S: o0 k0 t7 Z( V + }; e h) g F7 P2 x- \  所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱 ! N: T1 f s. o n% Z歉,我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是靠命的,看我写的这篇文章绝# u8 q0 C# _3 ^ y9 W3 _/ a9 c 对不会让你成为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相% `# p% U6 s) ~: s' p. L 宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人也不多。目标定得高些对于喜欢 H. i5 C% F) x8 K2 v$ g 挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就 ~: s& h Z* s& n0 ]3 y4 a. c放弃了。) e/ Z, `! i' B3 ~# u 6 F6 I* R+ E( `6 @0 y' S9 `. v8 |+ W4 {# P   回过头来说,李嘉诚比你有钱大致50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你 # r8 k, Q) X# m# M6 s快乐50万倍,一定没有。他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻 $ v( p( ^+ i- @) ^. F+ M1 f找自己想要的东西不是和别人比赛,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成7 p& A0 m7 |& u% a: c 为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得 1 z. }! X! M% _7 A3 q7 Y快乐,而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快 ! z; m- K9 \9 A, L* L% @乐的东西,那才是你想要的东西。 ' s% ~/ w- E8 \* K 2 w& ?+ R6 D Y. M: E3 K3 H/ i3 x3 a- N1 m   你想要的东西,或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要 # A- B. M6 y2 h+ a; O) \/ H因为自己的目标没有别人远大而不好意思,达到自己的目标其实就是成功,成功有大( u5 @/ `- s% }( H/ ~ 有小,快乐却是一样的。我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐,而非成功本7 f5 B7 `4 g, `7 w- @ 身。职业生涯的道路上,我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛,忘记了追求的究竟是什 V+ Y( ^* j2 D: ?) \7 t么,忘记了是什么能使我们更快乐。, G' B8 b' g6 ?& c$ T# ^* K 7 W0 @; V- v% A2 |! K* @* O: Z2 R5 p7 `: b0 D   社会上一夜暴富的新闻很多,这些消息,总会在我们的心里面掀起很多涟漪,涟& G) v5 y/ H1 A) u2 V 漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你& B& D0 F6 J/ S- `+ K" ] 也一夜暴富。“只见贼吃肉,不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺0 \" T$ x7 J* F y 乏当贼的狠辣绝决,虽然羡慕吃肉,却更害怕挨揍,偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈 % Y& [2 L0 S% F1 C不住,或者心思活动,或者大感不公,真要叫去做贼,却也不敢。 : ~$ {! C& K5 O" g. Z( o8 O 1 y+ j0 s! ~/ ?1 ]$ `2 X r. V* h) Q; p; n9 j. R   我还是过普通人的日子,要普通人的快乐,至少,晚上睡得着觉。 - p' ~( u* x2 Z4 X1 R+ R+ _% C. B t' S' g8 v" z: A c . ~) y% r4 [! p9 D5 e/ L五、跳槽与积累 @7 ], X2 t. N7 n# _ , x& O% ~) A Z/ P ; I E0 k9 a% A+ d, T  首先要说明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,天涯上或 " A, t; w* {: \- a) k许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了 ) B% P- I, k/ |你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是4 M3 j+ F; v) } 要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失。$ x) o1 D( `4 c& G2 ~' `# d 5 e! ^& u5 ?" z7 G, \8 \ . u4 X/ _0 o$ j( e4 \4 w  我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉& \/ X! E x/ Z6 { }( O 得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作,很多找工作的网 ! o J2 Q# G; [; x站常常给人出些馊主意,要知道他们是盈利性企业,当然要从自身盈利的角度来考3 q% e+ Q4 J: J( S 虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工 2 F( [, I$ L+ `+ p# f! ?作。所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快 5 k) h# m9 X' X0 w1 H' }/ L报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问 0 w3 C" c/ |. d. p) Y7 |, S+ G, z8 Y* O! L; F9 i0 l 题,是否更加开心,那个,他们管不着。! h0 k) M+ A d/ L P. N! d3 K: l U! [2 g; D. d ! U9 V0 u1 a O; |' m. \  要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为. C' {6 z W: ^4 N 这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个 ! s/ c3 @0 [! i: z5 D* n. b公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认 2 z3 t1 L4 \7 E/ q' B5 |/ T为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人$ I& B, w! w g- Y6 u7 ` 拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环 & L8 ]6 u+ a' F4 l1 U# @" k境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当 ( k% ?7 @* y* t5 a你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实 / A7 H, N( F. Z; y) B! @上,那只是“你觉得”。 . `# b- J9 l+ y- M2 t5 ]8 t' t3 S& [9 n+ O9 }5 g + g; B6 u+ l) q) N8 w   人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的,而9 N2 w) s- L! N% K; U% w" P! e 不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经( E+ x2 {: G8 c 历,每次多则3年,少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,拿基 3 s; v7 t+ K1 L2 v' b+ i本初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦么?这种日子好过么? & D# F% x2 {) A5 d1 W . M6 o6 v' M1 x 7 M, ^$ m, Q2 a- h* A$ L9 w8 A/ H* E  我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上,35岁以前我们的生存资本 0 M5 z; D# ]: H+ [+ s2 n; o7 V: ~靠打拼,35岁以生存的资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口 % A4 r& S" h2 \2 q碑……如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始,如果换了两次行* {/ S1 k/ t1 V% y5 _/ v( O: O 业,35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有换过行业的人至少有了10年的积 4 G( M/ m: ^9 ?) v- G" ?累,谁会占优势?工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶6 X6 @- C' A9 P7 O 颈,心情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会 # J3 S+ B/ M9 z好很多。其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困 ; A5 a* Q: L3 f. Y g2 O& ?, w7 H* \7 S" q" Z难,熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯2 o. V0 V% Q1 ^ 中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知 7 v* y. V y# P9 M8 O! Q道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一 ; i$ h+ `" n# G$ n段,接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段,如此往复,难受一次比 7 S* S/ M0 D# a一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二8 f: G- Z* Y2 c' T! M, x 次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你 0 _4 o# D0 u6 ]' z" N安稳活这一辈子了。% j* u1 `) q# b2 K% t& ?" j ! \+ h( @5 K; b* T ?9 ^! W6 _5 [3 g# ~$ k   一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的- r, m$ Z2 K$ k( V1 e 重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进0 F( [. f; \1 ~ 步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了,觉得自己已经完成比赛了。其实这个+ O- E% O: a8 w6 {* r, H 时候比赛才刚刚开始,工作两三年的人,无论是客户关系,人脉,手下,和领导的关 8 V& K9 U9 } {) q2 w: b/ a8 Z系,在业内的名气……还都是远远不够的,但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的,每 % c: W8 w' h3 t8 {8 ?% m$ a v个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定2 }# ]# y% G/ g 地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才刚刚开0 p: ^. y5 Y( u9 ~2 W; Z 始。 - t/ c# Z8 H5 }) y7 f 8 N" M1 q0 Z3 J- j' z: K: N8 g5 s/ }/ J3 o   你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板 ( ?- ~ I# I3 ?+ a. a& u7 E m么?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么?你知道他最大的烦恼是+ S9 _: f# N! y 什么吗?如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解,你怎么 9 ~$ k) V/ D7 X' J能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你* ~$ X5 ], t1 S2 z# y 又何来的成功? , f* A3 ]' e1 K7 F( u/ s* ~ # w3 i1 r# e8 l9 D7 ?
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发表于 2008-5-7 16:31:00 |只看该作者 |楼主

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

六、等待3 N' s$ v, K2 Y9 k |, _& }+ V " \' v* V% J5 d/ A) T & N6 V1 s. W0 D& i0 x) ?% V  这是个浮躁的人们最不喜欢的话题,本来不想说这个话题,因为会引起太多的争 - p; a3 [$ k( s. }% s: e论,而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避) G1 S, r4 h C5 K/ j 不了的话题,还是决定写一写,不爱看的请离开吧。 5 x3 g) B6 x2 A* {$ r+ ?9 h2 D, E # r9 Z# T# G4 F) {# g8 W0 ~ N8 v- o3 x# b" o2 C1 t% L- H  并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误 5 j; T6 ?& g! \0 C; C' y都会被惩罚,并不是每个贪官都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报,并3 v3 u" R$ h7 \0 S, n! d3 s* y- p 不是你的每一次坚持都会有人看到,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不 6 @, F) c- f" q! e. W是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道。好吧,世道不够好,可是,你有推# w6 D* w: B3 m: A& i" | 翻世道的勇气么?如果没有,你有更好的解决办法么?有很多时候,人需要一点耐 . f& ~7 S" P& M) s U3 p心,一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的办 + R# m" q+ s, t/ F9 i- ]& [法。% F& ]2 k9 o; N) F! p; E* L . Z; {2 D8 c. h# J" Y* o4 e : k* u" I, t, K# \* m9 F  有很多时候我们需要等待,需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。周润发等待; e8 u' b6 y9 d+ `' ^7 Y8 P8 h4 q 过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过……看到了他们如今; R* J- O1 t! D# u# c& | 的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边 # [! }+ Z6 C* G0 R* A R" E2 q摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰的 2 {( S( m) o' k8 D& G5 O角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子,我几乎能想象/ w. z3 c' s- P! ?8 Q7 u 得出来他们借酒浇愁的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一4 l+ V9 t5 D8 L5 A }* c: H 生最中灿烂美好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。没有人保 . q* h2 f/ s; f% m! R" k) w- q证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只 5 f; W; g7 [9 |是属于特权阶级的”,你觉得他们今天会怎样?% E/ y2 U9 K0 q+ ` - `7 k) ^4 g( d' |4 d( o$ Q9 W: W( o! g% F. n( G& k) N3 t   曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上,年纪比我大就$ M! \ f8 F+ n! R 一定要当我的领导么?为什么有些烂人不需要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放的8 V2 F' W( b* ^! e! ]3 T9 H+ J 时候的人能那么容易赚钱,而轮到我们的时候,什么事情都要正规化了?有一天我突 3 k$ B0 l! u @然想,我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了,他们在社会上奋斗积累了十几' U3 \3 j' X% Q( Y- F# o 二十年,我们新人来了,他们有的我都想要,我这不是在要公平,我这是在要抢( `. D" ]8 [8 z3 Q, ^ 劫。因为我要得太急,因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人,没有钱,没有事业,却 7 ~, p& F6 W% L有蓬勃的欲望。 3 F: W: c7 k* @9 F : [& G9 `) [9 _$ d4 m# K5 R9 t" n s4 e- G" w v   人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人 $ ?! n( R* ?5 }3 q' a: I; M8 C总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫 5 ]3 d+ R+ Q- Y折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。在这样的时刻,我们需要耐/ \% I, ]$ y( G3 c/ l* ] 心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。至少,你还年 + e3 x( [" t- g$ ?% T1 ?( b轻,你没有坐牢,没有生治不了的病,没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比9 I Q- a8 [2 @; V1 ~# n& r 你幸运的人,你还怕什么?路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心,但大* h8 R4 U* ~9 V, O4 q) S 部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,或者耐不住这些平凡枯燥,你终归& w; N5 Q) @" `, y! I( G8 r0 b 是无法迎来最后的那些激动人心。 4 @ w5 `( @* \! G/ T9 | i4 T- w/ U7 q0 O' ]5 d. H+ R7 L 8 }1 d% t+ y7 K   逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚 1 Y- u0 |9 s) o持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持 : ?: j* h- y) I' z) z, q! T的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的 5 z- \: X* f5 [, |6 K, g# s人。 9 i6 _4 I8 e, f) V+ m & W# R! ~0 [4 H* c" x0 _( u( q/ \* v' U# @   在最绝望的时候,我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire ' r& f. @; T" Y( m# k' \' a% C》,让自己重新鼓起勇气,因为,无论什么时候,我们总还是有希望。当所有的人离 3 k! M: O3 B* d2 e$ F5 g- t/ L开的时候,我不失去希望,我不放弃。每天下班坐在车里,我喜欢哼着《隐形的翅* \4 H8 F1 l% C4 i/ B2 z1 }& i 膀》看着窗外,我知道,我在静静等待,等待属于我的那一刻。* w, B8 J F* V5 W, O$ Y; E- u 5 k% R0 ^$ H8 Y3 x+ ~ - E; R4 i: o- C   原贴里伊吉网友的话我很喜欢,抄录在这里: 2 A; W. `* x! d$ {( X " }* \9 U' p p1 Y 0 P5 |) B; U0 U7 l4 c  每个人都希望,自己是独一无二的特殊者 : F3 q0 }$ y( u 8 K( O6 O/ v8 f! h Q. T7 r/ g/ i5 @2 o" i. L" b }1 J   含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事 9 i6 z& B! F' A' J; d7 [件,当然最好轮到自己 7 L/ V0 l( T, x: L0 M E6 O 1 S$ W* x+ B+ J5 g7 C 5 p7 R* k$ O( Y& v& p: p7 T  红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父 2 G9 f) H7 J- Y- }! | x9 C* A0 i辈和别人4 e% L0 ]1 j1 a+ c & s {, S# ~6 A0 Q6 }1 ^2 a, t$ k; S8 x' b4 F2 e# U! l   自然,不是每个吃过苦的人都会得到回报& g; h( W; y0 N' r; M ! V6 \9 g4 w0 @. h 0 q3 \7 @4 z+ E  但是,任何时代,每一个既得利益者身后,都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血 7 ~( | I6 w% G+ [付出生命的身影 x9 @4 o& c9 R& y1 Z, k) r; O c" m* x$ r- K6 S  羡慕别人有个好爸爸,没什么不可以+ w1 a2 \3 k( D/ u9 G9 Z ' C7 H4 Y5 i* p4 U! Q( V 1 T# u# v8 h' u4 q& `/ g4 [  问题是,你的下一代,会有一个好爸爸吗? w% |( i3 ?! e4 r - d9 @( ]3 F- x7 ]( n1 Z " l" {3 G) `+ S3 P# c2 T) G   至于问到为什么不能有同样的赢面概率?我只能问:为什么物种竞争中,人和猴 6 N- u ?! w- ~6 x/ t子不能有同样的赢面概率?& h0 q5 s( b/ J6 x& L ; H& z# w. N$ J 5 _& |8 }, W3 d% J: F$ L' ?  物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积 $ r4 m/ h0 L; c, Z* n$ ~淀。 # X; G& _1 K- ? M/ F6 g2 x4 p% o; m1 c) ? & W. t2 d" \" m! l% _ 七、入对行跟对人 6 G/ a% o+ @5 ]3 t $ Z/ x3 l: {3 l/ {9 S# A$ b 1 S0 F( q1 s1 ?/ Y- a' W3 u  在中国,大概很少有人是一份职业做到底的,虽然如此,第一份工作还是有些需 . z; ~. r2 |% n( l7 {" Z0 a( G要注意的地方,有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工 ) _8 |9 w' \ ~' [6 C8 H! d j作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业 0 p v, l/ z* W里成为专家,不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业 $ q+ B6 k8 c& I/ i1 v7 D1 p9 R0 ?非常成功,到另外一个行业,往往完全不是那么回事情,“你想改变世界,还是想卖一& g) `! c' z5 c% C 辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话,结果这位 , `. u5 g. |/ Y在百事非常成功的约翰,到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好,也没有哪个 0 w) G# E; m! P( t7 ]+ ]行业特别差,或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高,但是他们没说的是,那个行 # w9 k5 W5 k0 M8 W& ~% f业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完0 }2 }- c* u/ C5 A7 Y, s 美,只是外人看不见。 $ J$ A; V0 ^1 w : l3 I5 S2 Y& X$ o' K- R * o! T: ^3 _. V% ] V, L; I! ^  说实话,我自己都没有发大财,所以我的建议只是让人快乐工作的建议,不是如6 ?5 B3 A1 e) Z; @; z0 M6 [ 何发大财的建议,我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太 $ _; V- `, S; h1 ]0 Z大关系,看问题不能只看眼前。比如,从前年开始,国家开始整顿医疗行业,很多医 , |+ V6 X3 n5 D3 t0 o药公司开不下去,很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有 + s1 Q5 Q: O2 V, ?( c( A公司的,并非针对一家公司,大家的日子都不好过,这个时候跑掉是非常不划算2 C# g: `9 q8 B0 N 的,大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的,大多数医药销售 + P1 \4 I4 n# m2 e靠工资撑个两三年也是可以撑的,国家不可能永远捏着医药行业不放的,两三年以后 & f2 `0 W) S1 e光景总归还会好起来的,那个时候别人都跑了而你没跑,那时的日子应该会好过很1 P) x; @6 [5 G& y( I N 多。有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是,再不行的行业,做得人少了也变成 h: d* M; K* t0 _. |! O了好行业,当大家都觉得不好的时候,往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业! z1 t# P! a" U, x 好,金融行业门槛高不说,有多少人削尖脑袋要钻进去,竞争激励,进去以后还要时6 y; ~2 U: U5 v& W' C( o 时提防,一个疏忽,就被后来的人给挤掉了,压力巨大,又如何谈得上快乐?也就未 Z4 F, M$ n" c$ d# ]必是“好”工作了。 2 _* F! L2 | f 7 h( \0 ?9 S, m; N: |: {; r4 f( `# z4 k+ f, C; O. j   太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段,但是中国已经有7家和太阳能有) n( x) s1 C! S0 m, A4 D; E$ @6 A7 ^ 关的公司在纽交所上市了,国美苏宁永乐其实是贸易型企业,也能上市,鲁泰纺织连2 d$ p2 ~+ d/ C% f+ T. ^9 Z; V 续10年利润增长超过50%,卖茶的一茶一座,卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么. f5 F% k) d6 h4 K0 N3 `" z 6 F T8 Q$ T* l6 a) \: Q 行业真的不重要,关键是怎么做。事情都是人做出来的,关键是人。 @# ~8 q1 K# t+ m - E; P+ f9 [" P# O: ~4 d# c8 }7 n6 T7 |$ T+ d; I   有一点是需要记住的,这个世界上,有史以来直到我们能够预见得到的未来,成( @ u) y8 B6 w$ K2 u 功的人总是少数,有钱的人总是少数,大多数人是一般的,普通的,不太成功的。因 % h- J4 [9 N) M0 [ p+ V此,大多数人的做法和看法,往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人 0 U f+ a2 q( v% [% n0 D/ e5 a! P- a说好的东西不见得好,大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候8 v; c3 E/ c6 Q# [7 W 说明跌只是时间问题,大家越是热情高涨的时候,跌的日子越近。大多数人买房子的 : o( A0 t" w' |$ k时候,房价不会涨,而房价涨的差不多的时候,大多数人才开始买房子。不会有这样 ) N6 E% i( Q2 o6 u& i一件事情让大家都变成功,发了财,历史上不曾有过,将来也不会发生。有些东西即2 q7 y( v8 S, `" J8 @ 使一时运气好得到了,还是会在别的时候别的地方失去的。' Q( G$ W, t; v9 q ~! N " X( c. N1 N7 M2 N/ I3 G7 b 9 g) E7 K3 G* @: ^2 R2 C   年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是,要做对的事情,不要让自己今后, c5 Z: _( U$ M% I 几十年的人生总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司 ) E, P+ C) P4 t1 k2 f& b是个不行贿的公司,以前很多人不理解,甚至自己的员工也不理解,不过如今,我们0 z) O$ @; K) c 是同行中最大的企业,客户乐意和我们打交道,尤其是在国家打击腐败的时候,每个- o: Z8 r% ^& i5 ^6 d0 S7 I 人都知道我们做生意不给钱的名声,都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司,不是 : @% I$ V$ C! `, M) O! j) e倒了,就是跑了,要不就是每天睡不好觉,人还是要看长远一点。很多时候,看起来3 t% W* o: |9 Y% w 最近的路,其实是最远的路,看起来最远的路,其实是最近的路。, m7 J3 F0 ^" P' k3 d) V ) O/ {+ s& Y& X " i; x3 C# K; [' I& |  跟对人是说,入行后要跟个好领导好老师,刚进社会的人做事情往往没有经* {0 T7 z8 y7 u 验,需要有人言传身教。对于一个人的发展来说,一个好领导是非常重要的。所谓“好5 [, h$ R( g3 y/ h% c ”的标准,不是他让你少干活多拿钱,而是以下三个。( ?: \2 A6 Z" k, p: z, { ) l6 O( a" ?6 u# [' ]8 Q# u , C |/ G' X& |  首先,好领导要有宽广的心胸,如果一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定/ Z* `, x, `, l7 C7 x9 R 他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领 3 |6 c) k1 P Q导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一 - p# f7 k1 ^9 w* m; \ q个现象是,领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环% Q0 p) Q( x) m% f3 N 境,还是不要去的好。4 G1 Z/ ]9 C; J* @6 K # G" H' X3 p+ Y. o: p1 r : }( E1 N9 I q. l1 r* I i   其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题,这一点其实是从面试的时候就能发; S1 o; L# S5 N9 G" y/ l' u. ]; X; ?; f 现的,如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险9 F6 q4 N- f- w; ^0 H7 v* M5 ^, v 了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立% R7 w6 D( `$ M+ r0 N 场,下属为什么要这么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导往往难# Q' u+ l! G3 F) [5 h6 } 以获得下属的信服。 + s7 m" N @6 w/ n/ e) n& Z- Q # D6 X# y+ |% a$ E& g# _7 \0 q / q. {: ]9 J' W6 ^, |5 y  第三,领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身 1 C! |# l) P: ^' b( s* ]7 a上揽,这样的领导不跟也罢。选择领导,要选择关键时刻能抗得住的领导,能够为下 6 H0 n/ V/ H* }9 u8 B" U$ H属的错误买单的领导,因为这是他作为领导的责任。 . g4 L: v/ \. s+ j$ Q8 t* [ & P; [3 o/ C9 V4 _% X4 [. u6 N8 y 9 H- {# m; x5 y  有可能,你碰不到好领导,因为,中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导,因为. J6 w8 h5 x' w' I8 @! m4 K 他坐领导的位置,所以他的话就比较有道理,这是传统观念官本位的误区,可能有大 v& K+ @2 u; w; ~( A& W% O! K7 R 量的这种无知无能的领导,只是,这对于你其实是好事,如果将来有一天你要超过+ Z4 g8 f2 T) r% [" z 他,你希望他比较聪明还是比较笨?相对来说这样的领导其实不难搞定,只是你要把 6 A$ l9 }; G0 R/ }( F自己的身段放下来而已。多认识一些人,多和比自己强的人打交道,同样能找到好的' @* c/ z& q, X. w3 a 老师,不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会,控诉老板,这帮不上你,只会让你更 ( v) s3 k; R; w6 M消极。和那些比你强的人打交道,看他们是怎么想的,怎么做的,学习他们,然后跟$ h- M9 k, Z' P0 b 更强的人打交道。9 ]' [+ @3 X+ S4 O ( p5 ~# R3 C5 m3 v8 ?+ N1 u s$ s, I* O1 b/ J八、选择 4 q6 P7 |2 w3 g* y3 q& L7 e! D F6 ^$ K' @1 U . ~* U! e8 l/ K/ \$ U2 x/ d  我们每天做的最多的事情,其实是选择,因此在谈职业生涯的时候不得不提到这 ) F. o8 K4 j1 A4 B个话题。 0 [- W' f7 { Z1 j# t3 H6 z. t- ]: w" `8 N5 p+ E) ]2 t y / x4 m6 m2 [( U9 g5 g  我始终认为,在很大的范围内,我们究竟会成为一个什么样的人,决定权在我们 ! z& }* B, t3 R) c* d% d+ }0 ^自己,每天我们都在做各种各样的选择,我可以不去写这篇文章,去别人的帖子拍拍% d: G {, h5 [: ?5 Q* h4 f( A 砖头,也可以写下这些文字,帮助别人的同时也整理自己的思路,我可以多注意下格 2 S# X1 ?# C A7 L. ?式让别人易于阅读,也可以写成一堆,我可以就这样发上来,也可以在发以前再看几. {; l' w' \' |) g 遍,你可以选择不刮胡子就去面试,也可以选择出门前照照镜子……每天,每一刻我们 ( }! [# D4 V/ h3 t! [; i/ R都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择 7 l9 d& W0 Q d8 f9 F# z' f累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。 7 B3 L4 r2 M2 `0 P+ @% P7 L" ~ J: A$ i , i# Z- v; E; R7 a$ T' s9 q   从某种意义上来说我们的未来不是别人给的,是我们自己选择的,很多人会说我9 b; S4 J u% k% Q* b0 B( y 命苦啊,没得选择阿,如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副# C% z+ g9 G9 P @5 ~3 ^4 E7 X4 j4 C 总还是当厂长”这种才叫选择的话,的确你没有什么选择,大多数人都没有什么选- X- N+ o3 U) s+ J9 \ 择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些,是否对同事更耐心一些,是否 ; }* k: l. }& o4 p) z! V- r把工作做得更细致一些,是否把情况了解得更清楚一些,是否把不清楚的问题再弄清 3 t, m* S# V2 e: D9 ?$ @楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持,是否抛弃掉自己的那些负面的想 6 I$ L/ A6 }1 f法,是否原谅一个人的错误,是否相信我在这里写下的这些话,是否不要再犯同样的 / |! g8 h2 i7 |5 t: \3 a错误……生活每天都在给你选择的机会,每天都在给你改变自己人生的机会,你可以选 . c |- O# J0 B( K' q) t择赖在地上撒泼打滚,也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆 % N- m1 {, [4 V2 m' W0 s/ I见影的,需要累积,比如农民可以选择自己常常去浇地,也可以选择让老天去浇& j( T# c; ?6 c! t* t 地,诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来,但常常浇水,大部分苗终究会1 ~7 a3 N0 o& @& e/ G8 Y8 [) M 长出来的,如果你不浇,收成一定很糟糕。 9 [+ S; E) Q( p- _9 G+ Z. J& { 2 F+ \8 G1 A% z4 h0 {, l1 \* } 0 K3 I, I6 f) Q: Y1 F$ |) U/ H6 J4 M, u  每天生活都在给你机会,他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作,但实际' k: j9 w, [. l 上,他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭,没有任何了不起的社会关3 i" ]/ `/ b6 b$ D8 L0 s 系,我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆,那个小县城只有一条马路,他们那 / T$ M. P( l' X; v一代人其实比我们更有理由抱怨,他们什么也没得到,年轻的时候文化大革命,书都. q% [% L. R9 R2 l 没得读,支援边疆插队落户,等到老了,却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成 % @) V' ~3 W; ]$ r# W. O- K千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时,怨气冲天。然而在分配到边疆的十年 ' H" m, W" x. `/ R之后,国家恢复招研究生,他考回了原来的学校。研究生毕业,他被分配到了安徽一 & X9 t( \% X, J4 `9 ^2 X家小单位里,又是3年以后,国家第一届招收博士生,他又考回了原来的学校,成为中3 k; r3 K2 Q0 ] f/ V9 g 国第一代博士,那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他,他也没有放弃生6 P! T2 O9 \$ Y- A" S, ` 活。10年的等待,他做了他自己的选择,他没有放弃,他没有破罐子破摔,所以时机+ M, O( K6 Z5 x! f 到来的时候,他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人,就决定在你的每个小1 |! M% A" K* _- S/ t; y) t7 n 小的选择之间。: z# ]1 L' p" R w5 M/ O: Q' X! F 0 Z- A+ _+ q# {. b( o/ n ( \: O( F, J/ R7 E( _   你选择相信什么?你选择和谁交朋友?你选择做什么?你选择怎么做?……我们面: L4 p. @3 V+ Z. R B+ O4 E 临太多的选择,而这些选择当中,意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重3 b) }8 K: D+ P. @ 要得多,比如选择做什么产品其实并不那么重要,而选择怎么做才重要。选择用什么 $ C4 n4 [+ J6 X- i8 H5 Z( O人并不重要,而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧,大多 ! R: J4 g1 v$ Q数关于客观条件的选择并没有对错之分,要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业. h$ h; s* l- _0 u 了,他要去微软也好,他要卖猪肉也好,他要创业也好,他要做游戏代练也好,只要9 h, N: I) ?: N( r 不犯法,不害人,都没有什么关系,要紧的是,选择了以后,怎么把事情做好。 H7 D+ ]- {( _& Q1 W4 a, R. d - F1 f- s2 ]0 F6 g1 x% g, | ) P1 T$ N* u7 S0 F) h   除了这些,你还可以选择时间和环境,比如,你可以选择把这辈子最大的困难放- m. ~' U" Y4 N# S1 Y* \ 在最有体力最有精力的时候,也可以走一步看一步,等到了40岁再说,只是到了40多# r; d, `2 P; U' l ^ 岁,那正是一辈子最脆弱的时候,上有老下有小,如果在那个时候碰上了职业危. `# i6 f( b2 j7 b 机,实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦,好让自3 u+ d5 Q# D* e/ d# P 己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长,也可以选择到野外磨砺,你+ a1 X& z* R) N0 Y8 J5 ` 可以选择在办公室吹冷气的工作,也可以选择40度的酷热下,去见你的客户,只% C, \: [) \0 \- d; | e 是,这一切最终会累积起来,引导你到你应得的未来。 8 d/ X" M: P0 o* S( V% g) v. w' P1 o" S" C8 D& z, K" b e7 |2 L. C: L, M   我不敢说所有的事情你都有得选择,但是绝大部分事情你有选择,只是往往你不, f0 @ g: z- l: C# L6 g3 G* V 把这当作一种选择。认真对待每一次选择,才会有比较好的未来。 % @' I7 B, W8 M; u. s. v* z" K) a* h% z( [! G% }" | ' Y+ J3 a% X/ f8 X9 l九、选择职业 ) C& r. ?: G! o* A3 ?6 u2 S 2 [2 c. L9 A/ H* \ M; Z9 w1 m' U( `2 Z   职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财, u4 ~0 ?- G/ h8 m. ]" W, d8 { 务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出3 f" C# u& j3 W$ L9 ?3 q" f1 P- L 身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身 $ X4 t5 K- e2 J1 ?" X成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出5 p+ q. M% z# V/ C( ^' Q' i. C 色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。这是有原因" f) V5 b: [. V5 Z, @ 的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两 7 B& ]1 V! t! L* @& D3 W! @ L者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财 ( v+ S8 A/ M. m/ ~5 C8 _1 {6 `" W务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否 $ k" p# H9 J0 z1 d; f6 b挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。4 N8 w$ s5 V4 {% J . o8 F1 O2 g; o; {3 X. {+ ~5 i $ F j/ k8 a& | J4 D   公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性; P& X" L. Q1 M) @ a0 I 在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期,运营成本( `" ]4 B' i2 {8 Y) @6 X 低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢. Q1 X8 T, S3 ]7 \ 地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。公司大了 , A/ I8 `+ L2 G: \9 o- v以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变3 H- ]* Q4 v+ f' I' j$ W! u 高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说,股东 # r8 m- H2 t% u$ \ M2 ]才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩 $ n! N, Z9 J1 I& r/ L. q拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。 ; a4 ~3 z1 T {3 C' V: d, v `/ _6 J% D# d5 Y C1 N/ L7 ~' F/ r# @. U7 C9 ~+ O* V" M   前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?”,等到 % f& i, s; e5 o* t6 i3 E8 H公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保 2 z' G+ x/ y5 L1 L0 Q. i守,这也不行那也不行,错过很多机会。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做 & E# v& W# F5 C6 R/ o& Z4 R什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。2 k) T! j( v; I ) u$ X$ N3 H' H3 H. | 1 a& _" Q0 @6 M) a& f   我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择 2 I: H2 S' h( X: G, L# Q/ K什么样的人生有关系,有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但# B+ r7 ?$ K. d3 l 就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头,喜欢成为一 6 x# ]# S3 z& s- A7 u群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积. q& y( T7 i6 e5 U+ i! W1 x+ L% A 极,也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职 ]% ?- t7 f, U/ g3 U业。有很多的不快乐,其实是源自不满足,而不满足,很多时候是源自于心不定,而 $ m6 [% J# B4 t2 h8 g心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要,结果" M! I( I) q5 _/ C; G p 什么都没得到。 `9 s9 @, B- Q2 l ( T, i! Z$ j1 D6 n 3 G1 }0 g- o+ B" ]! B1 m' q  我想,我们还是因为生活而工作,不是因为工作而生活,生活是最要紧的,工作5 m/ v( L4 v5 F& j" C7 g 只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的,如果生活本身一 , Z4 ], a ]2 k5 N/ K J团乱麻,工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体,要有和睦的家庭 0 J, P2 x0 p, ^+ v" H) [……最要紧的,要开心,我的两个销售找我聊天,一肚子苦水,我问他们,2年以前,你 7 I1 }$ t* @: x* ^1 s2 y" D # G! m, v+ k8 _" m" }% ^3 h什么都没有,工资不高,没有客户关系,没有业绩,处于被开的边缘,现在的你比那 ' b7 M* g* o* L, a5 X: {时条件好了很多,为什么现在却更加不开心了?如果你做得越好越不开心,那你为什 ( f0 I% [0 Z" u& K" s( N么还要工作?首先的首先,人还是要让自己高兴起来,让自己心态好起来,这种发自 W9 |. Q' P6 E% f' \& {. J% W 内心的改变会让你更有耐心,更有信心,更有气质,更能包容……否则,看看镜子里的 , ~5 E1 y1 h! T# _ {你,你满意么?+ U) N- K- b% ]. F6 B, L) A " J }" w; K* {1 ~7 }8 E: F4 e' I1 p( C   有人会说,你说得容易,我每天加班,不加班老板就会把我炒掉,每天累得要 , S$ x, Q0 v: J9 b死,哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是人们把目标设定太高的缘故,如果你还在动不 ) u$ g, s2 c$ K# |9 |% Y) g; p5 ]动就会被老板炒掉的边缘,那么你当然不能设立太高的目标,难道你还想每天去打高, W% |0 |$ M# s) X# o6 A 尔夫?你没时间去健身房锻炼身体,但是上下班的时候多走几步可以吧,有楼梯的时 / L- Q( g1 D7 ^$ |3 s' L5 i) a候走走楼梯不走电梯可以吧?办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧?谁规 : _ j0 V/ T M* T* H0 v定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房?你没时间社交,每月参加郊游一次可以 & ?/ `2 s6 D7 A" {* b6 A0 H' b, j吧,周末去参加个什么音乐班,绘画班之类的可以吧,去尝试认识一些同行,和他们 ( Q) A# v5 F0 Z5 R- }4 d找机会交流交流可以吧?开始的时候总是有些难的,但迈出这一步就会向良性循环的 ! r1 Q, d7 p, u! K% a# A方向发展。而每天工作得很苦闷,剩下的时间用来咀嚼苦闷,只会陷入恶性循环,让. ?$ `+ F8 ?9 z( y& m P 生活更加糟糕。 , ?' A G4 B9 p5 R! Q# _( s0 J7 H; t8 l+ l! k$ { , Z. D) S# ?7 }- ]) c( L 虽然离开惠普仅有十五天,但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己9 d9 G9 `4 t, U& G; h! e 第二阶段的人生,这并非代表我对惠普没有任何眷恋,主要还是想以此驱动自己往前 " B, ~/ f( j# m1 p5 ]* x% C% e走。6 N" n) L/ E: o2 A3 S0 I7 h ( I. h$ z0 ]3 g3 ?. Q+ I4 S : z) d2 m& J- H- }1 |" q Z. R  万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发,虽然在出发时携带大量的物资,但 . @% l& g. f. Z& S. _$ \是登顶的过程中,必须不断减轻负荷,最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如 * y H9 {$ e( e# D6 E. S/ `: h此,漫长的人生又何尝不是。 ) e$ G+ p5 }/ n$ A9 ?2 C% R) W l8 H 3 m2 {1 d9 q+ v5 w+ [ N4 I   我宣布退休后,接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位 / W! Z+ i. h( R+ W4 V上及年龄选择退休,是一种勇气,也是一种福气。 % b" i- Q$ }) p3 Z9 }/ @% |6 Z, ^/ m' ~( v/ X0 D1 o - z. p3 y; Z# W' z2 v   还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作,当然还有一些人说我在HP做不下去' w4 n% x4 o. K$ t0 E: t1 [ 了,趁此机会离开。 / c9 n$ R5 K9 ?7 ~7 t- `/ b7 B - z$ h) U7 g1 h9 @" H6 y7 L5 |5 m& }) H9 t: H* I9 |+ u5 D   我多年来已经习惯别人对我的说三道四,但对于好友,我还是挺关心大家是否真 $ O+ N S( K" B2 n3 r正理解我的想法,这也是写这篇文章的目的。+ ?2 p. h! e5 j2 @/ D/ A, u 2 m! _5 ]' P+ C2 T# b8 [ # \) t5 ]9 l; B7 p  由于受我父亲早逝的影响,我很早就下定决心,要在有生之年实现自己的愿 $ v6 z+ t: x# k$ }望,我不要像我父亲一样,为家庭生活忙碌一辈子,临终前感伤,懊恼自己有很多没7 ]" o7 d, t5 h4 ~ 有实现的理想。 0 f, t) t2 {% \0 H: J' b t7 l* T4 v" _/ c% F8 r' W 4 }, G: m1 X8 S% u5 S   一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭,因为那代表你自己对 " B2 ]9 S3 D# D" t3 S完美人生的定义,我们应该尽可能在有生之年去实现它。 4 I( u! T4 e- ^1 [- w; |. g. I6 }- P3 R2 c; _& j 9 U! k- a% t" j( b# m! u/ x( N   我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外,是这样写着:, U2 l# h% A4 c( {- b3 m+ X2 G: q / A0 ?( | V5 F4 i0 `0 k H: M* g) a 5 S6 Q, t% _# R2 ~   1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司(HP)25年,和她一起经历过数次重( z# D I4 h! P9 K! h0 L5 p! @ 大的变革,看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。 # K9 |, F' i$ c: Z3 X, D Q8 x. H2 M( |# V, K' L $ v, \9 |) u4 r' \   2.这个人曾经在全球发展最快的国家(中国)工作16年,并担任HP中国区总裁7 9 ?% i3 W$ Y* M4 h( W年,见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段,与中国一起成长。, o& X2 A1 h3 h% G4 u. r3 C 3 j" n2 ~5 O: l9 Y: F8 Q! A* e 6 P7 J( L1 R |) H& i( d5 J$ D% f  3.这个人热爱飞行,曾经是一个有执照的飞行员,累积飞行时数超过X小时,曾经5 A5 ]: M2 p$ o1 [3 g 在X个机场起降过。$ @9 }: I+ ]) G( U2 T2 r5 l . v0 Q, X ]/ Q& X; B* ?0 j# x0 J; b3 O" q3 A   4.这个人曾经获得管理硕士学位,在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及, [1 [* C4 N/ o! S* b 绩效,并且在这个领域上获得中国企业界的认可。 " w% e; A- X% a) s, q/ w) q/ y$ ?5 U8 O2 U9 D2 F4 i9 s ; e9 D) y. [" V3 q% ^  我费时25年才总结1和2两项成果,我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望,特. g; U, F8 K, Y1 K& \ 别是第4个愿望需要经历学术的训练,才能将我的经验总结成知识。8 L4 F1 z$ [: T1 k# ?# ?$ k# E 2 {# M' r) e4 L8 k' X / C( o |3 P) D, D/ W 否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习,拿一个管理学位 7 b% A7 q8 K7 K! F4 E是有必要的,更何况这是我一个非常重要的愿望。 . X& p6 B3 ~" k# ~& Q 7 f- _/ N0 n P( A* J) p$ u8 X l) H) ]   另一方面,我25年的时间都花在运营(operation)的领域,兢兢业业的做好职业人8 I& l! I; V! J" i# x5 d 士的工作,它是一份好工作,特别是在HP,这份工作也帮助我建立财务的基础,支持& N& L$ u5 Z! P9 _8 @/ I: r 家庭的发展。 # W6 d3 G9 l4 N6 m5 x; ? ( `8 \! d8 H8 _3 H. r ! B/ d/ w4 p# }  但是我不想终其一生,都陷入在运营的领域,我想象企业家一样,有机会靠一些6 j6 N. { R7 f, S) [* n 点子(ideas)赚钱,虽然风险很高,但是值得一试,即使失败,也不枉走一回,这也是 + Q/ _% T2 m* P* j2 _* U4 s第4个愿望其中的一部份。 / K: V% Q( E7 A1 w6 y, x - c, S$ ^6 H4 q) U3 ~6 E' e5 ^+ ], \   Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多,但有能力去实现的9 f" M7 p- z/ J+ b 人很少”,2007年5月21日在北大演讲时,有人问起那些书对我影响较大,我想对我人 M' U* E# U0 L9 |( M6 O 生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”,它的主要观点是:人生最需要的不是规+ Z! i' ]2 [4 g5 f }; i( m 划,而是在适当的时机掌握机会,采取行动。$ K, ?- S8 t' M# M1 x! b+ k! _- p : Z: Z* f) D( N5 R- Y* M5 e; n T" t7 p' y6 U   我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间,开始的时候,也许一年想个一两 ~- A7 P' K7 b1 E: d 次,过了也就忘掉,但逐渐的,这个心中的声音,愈来愈大,出现的频率也愈来愈 # W" k& F+ B+ t2 L; Q/ W高,当它几乎每一个星期都会来与我对话时,我知道时机已经成熟。 0 z6 L* f' d( m, r- F+ G! i/ k! g' S( ^% x5 \) d1 f2 I& C - R1 \4 e, I' j3 J @9 X k  但和任何人一样,要丢掉自己现在所拥有的,所熟悉的环境及稳定的收入,转到 8 n5 ?$ J+ E% p# S" {' m# [一条自己未曾经历过,存在未知风险的道路,需要绝大的勇气,家人的支持和好友的+ c8 E# V% B0 P' t 鼓励。有舍才有得,真是知易行难,我很高兴自己终于跨出了第一步。 " Z' T4 d# l( i $ U* O& w6 M* F- {/ A% N6 ^7 W# J; ?3 C0 Z' y   我要感谢HP的EER提前退休优惠政策,它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个. w+ L8 m& t" N- t" x 关键因素是在去年五六月发生的事。 ( B% y) o7 v5 K7 f) R% |; r3 ?1 a. ^4 ~/ \ / W+ U, s/ {1 q% x  当时我家老大从大学毕业,老二从高中毕业,在他们继续工作及求学前,这是一8 h* [$ w5 ]! C% A; y! r 个黄金时段,让我们全家可以相聚一段较长的时间,我为此很早就计划休一个长 - Y8 e1 N6 e0 {: f假,带着他们到各地游玩。9 i: n# I, @2 L + F" N2 s( ^4 X3 `. J # e# i, f* ]6 l" B3 o  但这个计划因为工作上一件重要的事情(Mark Hurd访华)不得不取消。这个事件 4 ^; x% I( Z! \& M- i3 p; s& r6 a刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音,我会不会继续不断的错失很多关键的机会? 7 D8 {8 W$ d0 P' {; h# o ; \: S* H+ X" r# j3 q 0 f+ ~$ Q, \6 X, o  我已经年过50,我会不会走向和我父亲一样的道路?人事部老总Charles跟我 1 ~1 ]$ @% e h3 p4 R) ?4 G说,很多人在所有对他有利的星星都排成一列时,还是错失时机。 + r$ E5 ?, g7 F* s) v9 g$ C5 l* l6 B" G2 N 7 ?* D( M/ U5 Y. Z& K   我知道原因,因为割舍及改变对人是多么的困难,我相信大部分的人都有自己人 6 {- a* K. i+ J8 |/ M) p; K生的理想,但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是" h9 s+ F+ e; d 2 j8 ~& G) F9 g' \" ?0 c3 A4 }/ T 7 b D' I# t* V   幻想,然后不断的为自己寻找不能实现的藉口,南非前总统曼德拉曾经说过,“与 2 X9 S" z% B, l$ g p0 t5 `改变世界相比,改变自己更困难”,真是一针见血。6 z; L% y. `& g5 I; B8 r L6 ~0 {) M6 ]4 E6 l $ `% Y6 i& ^9 C5 r6 i4 I( _5 T% _   什么是快乐及有意义的人生?我相信每一个人的定义都不一样,对我来说,能实8 E4 }; ]3 g! X1 w 现我墓志铭上的内容就是我的定义。, O0 m$ s; _: O" R9 t( ? T: F6 A( H# {: f3 K- e4 a9 b/ x* t! W; @% \   在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球,但是我太太及较亲近 . _' I1 H# b) O0 q7 @* _- U7 ^的好友,都知道那不是我追求的,那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。 # Z* o, U @2 I- N# w }* ?8 x$ o% e4 A, |) j! e3 \2 `0 K' q. ~4 V: o   做一个没有名片的人士,虽然只有十多天的时间,但我发现我的脑袋里已经空出 : r2 m9 N& B( Q! X$ y很多空间及能量,让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。5 h* G5 z& C: J+ u' s " J2 \2 k; Z7 |, m5 S D' F3 G" y: J# H* F" }5 w   我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作,并且花多点时间与家人共处。这两& U! ]! [: e: | 年的时间我希望拿到飞行执照,拿到管理有关的硕士学位,提升英文的水平,建立新 ' q! M( ? p% y6 V6 T4 V# R的网络,多认识不同行业的人,保持与大陆的联系。希望两年后,我可以顺利回到大 2 w8 L/ C2 C. |. Y2 l陆去实现我第四个愿望。6 N0 n" J) Z% e0 o% D2 `; l$ G . t1 B9 F5 A' P4 A9 O! ~ : ]- S2 D* ]5 I/ W8 `9 K2 K  毫不意外,在生活上,我发现很多需要调整的地方。& z. `; [% v z* b& H ]" _$ B ! }" r% ^" S1 x& o: h$ T6 }) o' g! [; ?: |* O8 F+ T( b$ K- m+ o( c   二十多年来,我生活的步调及节奏,几乎完全被公司及工作所左右,不断涌出的 . b- n6 [4 U9 d8 P- n/ ideadline及任务驱动我每天的安排,一旦离开这样的环境,第一个需要调整的就是要 8 n2 t6 h* \% }依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动,睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确,放( _. `3 i/ Z% F/ b6 @ 松自己,不给事情设定目标及时间表,或者对错失时间目标无所谓,也不正确,没有 Y- f, X2 I/ h' i( J" `3 S# \ 年度,季度,月及周计划也不正确。 : [: i% ^& h" D* V5 f% P1 r0 j( E* Z. x Y8 R & Y4 @+ ]$ |' P# Q# r: B" a   担任高层经理多年,已经养成交待事情的习惯,自己的时间主要花在思考,决策 3 \ |" Z( ]; y- n+ a及追踪项目的进展情况,更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理 ; a) H; { I& ?" w- F很多协调及繁琐的事情。1 _' D2 t5 K% J) h' H$ ^ 9 M' L3 ?3 R0 J7 r1 q5 f1 z" l% t* c( g2 M6 p! A1 W   到美国后,很多事情需要打800号电话联系,但这些电话很忙,常让你在- O: [, u* S8 d) D$ o waitingline上等待很长的时间,当我在等待时,我可以体会以前秘书工作辛苦的地2 ~- Q A, L# T& [ 方,但同时也提醒我自己,在这个阶段要改变态度,培养更大的耐性及自己动手做的 6 ?( M. H7 C, g9 n- g' N, o能力。 * t4 M0 d8 g+ l ~4 Z; k 8 B& k3 x2 {* M4 P* U2 P+ j; d. D$ f& ?4 f2 z   生活的内容也要做出很大的调整,多出时间锻炼身体,多出时间关注家人,多出7 L7 ]3 }" D0 D- U; v 时间关注朋友,多出时间体验不同的休闲活动及飞行,一步步的,希望生活逐步调整+ E3 y! B- d- w& o } 到我所期望的轨道上,期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。2 Y1 s8 r9 l2 I+ f . A* j9 L d( P. J# G: p1 c5 S1 X f, z- \$ N   第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼,那种全心投入,不需担忧工* _' T. c; O7 n8 c- z 作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓,买好了家具及车子,陪家人在周末的时候# _+ z' I. N" r 到Reno及Lake Tahoe玩了一趟,LakeTahoe我去了多次,但这次的体验有所不同,我从 + v! L8 I! N# E. Z$ W! N3 l心里欣赏到它的美丽。; G0 w: o8 N& K0 i( P% p 0 f' E4 ?( _- ]& E! c " u' h) e& f6 m  但同时我也在加紧调研的工作,为申请大学及飞行学校做准备,这段时间也和在6 F7 M8 n [+ U3 w0 W; y# F; W! i 硅谷的朋友及一些风险投资公司见面,了解不同的产业。- E0 V6 V4 o# l4 v' r) c d ! u6 A, F8 w ?2 t3 Y: }, `: _2 O' `, F- W8 }" k: }. `   我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”,“勇于改变自己,适应不断变化的环 8 C) V. x( I, O& N' A0 y, Z) `: e% ` * _9 l- h# i. D Z' [( `2 `境,机会将不断出现”,“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望,而非外在/ X7 w$ U$ p$ V) u8 i 的掌声”。% P" o0 H. O* Y& n* z 5 o0 S* R' g2 O4 ]. R2 E - Q; V# }2 v' ]) T& i9 @  我离开时,有两位好朋友送给我两个不同的祝语,Baron的是“多年功过化烟尘” + v+ w0 v' T8 T# [( q,杨华的是“莫春者,风乎舞雩,咏而归”,它们分别代表了我离开惠普及走向未来的 - c4 }1 A! `. i8 z* ?: w心情。 2 F& a2 W9 K( {. f 6 C: E! A6 g* X* C& V * W1 W9 o( R7 p+ z* m  我总结人生有三个阶段,一个阶段是为现实找一份工作,一个阶段是为现实,但 5 C X# E8 @. w9 y7 p可以选择一份自己愿意投入的工作,一个阶段是为理想去做一些事情。0 O1 e% t+ P$ j9 E 8 F: w+ v) P5 n1 F/ K1 p b! Z) ~0 X. R( N9 A2 C   我珍惜我的福气,感激HP及同事、好朋友给我的支持,鼓励及协助,这篇文字化 . v. t. ~2 J" z3 z# i我心声的文章与好友分享。' }; v/ V# R7 n2 g
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hnzyz    

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发表于 2008-5-8 10:17:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

值得学习!
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发表于 2008-5-12 17:44:00 |只看该作者

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好好体会!
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发表于 2008-5-12 23:11:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

复制下来,慢慢体会。好文章!
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发表于 2008-5-13 09:24:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

很经典的帖子。
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发表于 2008-5-13 10:44:00 |只看该作者

懂得自己要什么是一种境界

懂得自己要什么是一种境界,自己想要什么?自己应该要什么?也许只有经过一生的经历才觉得自己想要的似乎并非自己应该要的,不仅是认识的问题,更是人生体验和修为的问题。从年少时的“社会主义接班人”到“发现没有权力难办事”到“发现权力和金钱不能带来快乐”,也许只有经历之后的人才能真正理解这些变化的内涵与意义
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发表于 2008-5-14 12:46:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

辟谣一下,这个不是孙振耀写的!
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发表于 2008-5-14 21:15:00 |只看该作者

回复:惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

很喜欢!保存了,非常受用:)
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