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求助求助~希望大家帮忙解释下~

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Celine_King    

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楼主
发表于 2008-11-13 18:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
有个问题，我不知道具体是怎么规定的，所以想问下大家的意见~ / D7 K3 g, S; x7 U5 H' g3 q+ G+ s % R9 A# i) P( D: ^) G) `: i假如A君在X公司已经工作了10年以上，中间呢公司被另外一家公司收购，总经理另外换人了。然后现在呢，公司正常运作，总经理让A君待岗，没说要待岗多久，没说待岗工资多少，没说接下来怎么安排，请问下A君应该怎么做？) z/ ~; A+ t5 G" D3 Y _# z$ t+ [ 希望大家给点意见~
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Apowere    

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沙发
发表于 2008-11-13 18:59:00 |只看该作者

回复：求助求助~希望大家帮忙解释下~

另谋生路。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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缘木求鱼HR    

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板凳
发表于 2008-11-13 19:02:00 |只看该作者

回复: 求助求助~希望大家帮忙解释下~

1、A 君如果正式收到侍岗通知，就听从公司安排； 7 @3 ^* q( u% p% ^6 Z- C; Y2、如公司没有充分证据证明A有违反公司相关制度而处罚的话，即始待岗也是要按劳动合同上的约定薪资进行支付； ' _; e. A+ d# y; h7 E2 A3、即始中间公司被另外一家公司收购，总经理另外换人了，但A也是属于10年以上的劳务关系，公司解除合同是要支付赔偿金的。
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隔岸观火    

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地板
发表于 2008-11-13 21:43:00 |只看该作者

回复：求助求助~希望大家帮忙解释下~

作为A君，如果就这样让他下岗，企业要支付一笔很大的补偿金的，如果企业不支付可以申请仲裁。
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