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经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-11-28 15:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　今年年头，经济危机的威力未显，公司给部门内所有员工许诺： ! h2 E. R, G9 b8 B0 e# ^) `) a% b# q; F1 m; `1 j) s 　　1、月考核多次优秀的员工可以加薪、升职。$ E5 z+ |4 P% y& a5 y) P* r 0 q# `6 B- U; C) Q 　　2、年终考核优秀的员工可以发放年终奖金。3 a- K d4 |6 l9 K/ v8 { $ ~& [; {9 c: Z; n; [% T8 l0 E' L　　（考核与工作情况挂勾，很多员工工作优秀）; G/ l9 T, G, N+ O- p " P4 M+ L Q6 n5 F) B# U1 z 　　但现在已到年终，由于经济危机的影响，订单很多，但利润很少，甚至有些订单交货后，一直未能追回余款。公司产生赤字，明年公司的生存已经很困难，所以我作为中层干部，现在很头疼，是否要兑现年头的承诺？如何兑现？如何向老板要求兑现？ 6 x% I e I: p+ q0 n, g& N' @4 {. Z) q |" V* v 　　兑现的话，明年的经济形势不明朗，公司是否能生存下去？% s( `0 d& Z- b Q4 h/ K+ |- r6 |7 ?6 [ 　　不兑现的话，又会失信于人，打击员工信心。
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猎人一号    

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沙发
发表于 2008-11-28 18:25:00 |只看该作者

回复：经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

我觉得要按公司的实际情况来定，不过年终奖金和加工资还是要对实了，加多加少都公司对员工一年来的工作认可了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gzgy    

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板凳
发表于 2008-11-29 11:23:00 |只看该作者

回复: 经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处

支持楼上的说法,根据企业实际情况,根员工说明,多少的问题.
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卖了桃花换酒钱    

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发表于 2008-11-29 15:11:00 |只看该作者

回复：经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

这个没有具体的对与错，. g8 o( n$ t% T/ b3 ~9 c 只有在自己公司的实际情况下做出来的措施 9 ]: a6 u" o% j5 N1 S" N K5 d才是合理的~~~:)
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