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[align=center][font=Times New Roman][font=华文新魏][size=26pt]21[/size][/font][font=华文新魏][size=26pt]个经典面试问题回答思路[/size][/font][/font][/align]7 ]7 O! U$ J2 @) d% [% A
[align=center][font=宋体]广东南方集团有限公司人力资源部经理[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]李静[/font][/align]
4 a5 `) T" A4 O" S0 {: |[align=center][font=华文行楷][size=22pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/align]( J9 j, q( S$ k5 ~
[font=华文行楷][size=22pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=宋体]面试过程中，应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的答案至关重要。本人从事人力资源工作[/font][font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]年多，面试过从普通员工到分公司总经理、集团总监、副总裁等各类职位的数千名求职者，经常向应聘者提出的问题有[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]个，现整理如下，希望能对各位求职者有所帮助。大家无需过分关注分析的细节，只要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”即可。[/font]
8 ^, \# _. g; F& p/ {[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]01[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“请你自我介绍一下”[/font][/color][color=fuchsia][/color]
8 O. |" `4 C3 J& Z) r3 U4 J[font=宋体]思路：[/font]
1 b. M/ S7 D. l2 `[font=Times New Roman]1、
% t0 g$ o7 C2 m4 w[/font][font=宋体]这是面试的必考题目。[/font]7 e6 n$ H( I, q9 I: l5 h
[font=Times New Roman]2、
* P5 T' y3 E- \$ C( {[/font][font=宋体]介绍内容要与个人简历相一致。[/font]
! K3 Q8 M8 i1 |, _; [" ][font=Times New Roman]3、
5 W- \4 U: c7 G* }: ]+ @# E[/font][font=宋体]表述方式上尽量口语化。[/font]
$ K, \/ f# g* O4 B9 e: I[font=Times New Roman]4、
( m8 S* P+ f3 ~1 D* j: r[/font][font=宋体]要切中要害，不谈无关、无用的内容。[/font]
- L/ c( _6 [& X" o[font=Times New Roman]5、+ } J Y- w, A9 J
[/font][font=宋体]条理要清晰，层次要分明。[/font]
2 r0 g# U1 Q2 W" z[font=Times New Roman]6、% t' m T; J/ `* p, W
[/font][font=宋体]事先最好以文字的形式写好背熟。[/font]
: V( g, G* L# j+ p[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]02[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“谈谈你的家庭情况”[/font][/color][color=#666666][size=9pt][/size][/color]0 [8 s4 ^* q5 g: p
[font=宋体]思路：[/font]
1 T# Y8 N- ]; A, V1 S, a' `9 N[font=Times New Roman]1、
% w8 g) b2 Q0 s[/font][font=宋体]对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。[/font]7 l' ^) O( {" d6 v6 h+ Q
[font=Times New Roman]2、
. l, `3 U$ L" s& {[/font][font=宋体]简单地罗列家庭成员。[/font][font=Times New Roman] [/font]( i: T7 X- W. h. Q1 K
[font=Times New Roman]3、
) ?; J5 F- j. G ]/ k[/font][font=宋体]宜强调温馨和睦的家庭氛围。[/font]
' j, m; W* J- h1 ]$ b[font=Times New Roman]4、6 n: h1 ?! m4 t$ _8 O. n/ A
[/font][font=宋体]宜强调父母对自己教育的重视。[/font]( @6 C$ b* e3 w* I- Q" @
[font=Times New Roman]5、0 t- W( n g! i* S
[/font][font=宋体]宜强调各位家庭成员的良好状况。[/font]6 X2 H, Q1 X# B! X4 {9 X
[font=Times New Roman]6、" X( [4 @! f3 L+ A
[/font][font=宋体]宜强调家庭成员对自己工作的支持。[/font]
. K6 r5 e3 i& s( J2 \9 D[font=Times New Roman]7、
" y; V* {0 ]1 z; T, K[/font][font=宋体]宜强调自己对家庭的责任感。[/font]
n B3 m, H* ~ F) I1 V( u[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]03[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你有什么业余爱好？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]# } x3 \1 p$ L* ~, U' T1 V" w
[font=宋体]思路：[/font]
9 d& [9 y: h1 z# I# o[font=Times New Roman]1、3 a- Q. s, ? e/ F+ f
[/font][font=宋体]业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。[/font]
% N' l' e) W7 @1 h6 X h[font=Times New Roman]2、
2 Q T, z. Z1 r. I2 R[/font][font=宋体]最好不要说自己没有业余爱好。[/font]
) g6 R; _3 Q7 v8 m$ k/ ][font=Times New Roman]3、+ B/ w. F% ]* N
[/font][font=宋体]不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。[/font]
: @1 \' q, U n+ N4 u( P5 y3 K[font=Times New Roman]4、
0 E+ g3 l" {; j$ K[/font][font=宋体]最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。[/font]2 P# h8 E! j7 v u
[font=Times New Roman]5、& E! |+ K7 @1 t% k9 V! @6 ]& L
[/font][font=宋体]最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。[/font]) {) s1 ~) h- E0 h" g
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]04[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你最崇拜谁？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]1 O7 p3 m3 d' {
[font=宋体]思路：[/font]
7 p# @0 N |5 W0 k( R8 _[font=Times New Roman]1、# G3 ], G) S! J6 e; `& @
[/font][font=宋体]最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。[/font]1 R8 V5 p O7 x' J# y5 w. k _3 o( \# F3 q
[font=Times New Roman]2、
, A, z! B0 L$ ~[/font][font=宋体]不宜说自己谁都不崇拜。[/font]
4 P! Y) X$ U0 M9 {[font=Times New Roman]3、) O6 Y% k! c, q- J+ v/ A# A& v
[/font][font=宋体]不宜说崇拜自己，以免引起面试官的反感。[/font]( b" Y$ \4 W% t I( n4 h- r, B4 n
[font=Times New Roman]4、 X' N4 D1 i! O
[/font][font=宋体]不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。[/font]
Z, ?0 Y- p; r8 r1 F$ F[font=Times New Roman]5、5 u" Y* }8 Z( a" S" f# Y
[/font][font=宋体]不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。[/font], t9 F' r' Y6 t8 Z% B4 S) y3 C
[font=Times New Roman]6、& ^ f3 @; |. L7 b- u
[/font][font=宋体]所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。[/font]
9 z( U. }# t/ T' S[font=Times New Roman]7、+ E/ F( i, W6 ]
[/font][font=宋体]最好说出自己所崇拜的人具有哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。[/font] d U# u9 _4 \' a1 l
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]05[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你的座右铭是什么？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
* a( ~$ S2 X8 O1 W8 ?[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]6 {' M* ^ Q' E; ]3 _
[font=Times New Roman]1、
1 n+ c( b9 l! s* y/ Y! [6 l+ b) b$ S7 i[/font][font=宋体]座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。[/font]5 C9 x0 X! ?3 v0 e9 i
[font=Times New Roman]2、
" O, Q }6 {/ G% j9 F/ K9 }, p/ e) h[/font][font=宋体]不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。[/font]& w1 D% L+ e+ R( y, c) C6 `
[font=Times New Roman]3、
* C, ]' z* @4 ~ j. [1 Y& x# P; e[/font][font=宋体]不宜说那些太抽象的座右铭。[/font]$ @/ J+ P2 b; a2 c5 s
[font=Times New Roman]4、. W- e: m1 N% h
[/font][font=宋体]不宜说太长的座右铭。[/font]4 ^- o' P# R h) N; p" z
[font=Times New Roman]5、
) {2 _% d9 N7 k: G( k9 U[/font][font=宋体]座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。[/font]. W& K6 H4 v! P0 N
[font=Times New Roman]6、( z' L; \9 ]+ _2 k* _0 J
[/font][font=宋体]参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”[/font]
W* E* r% T l[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]06[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“谈谈你的缺点”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]1 a4 K) m4 u. @* m2 }7 p6 n$ `" @' d
[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]$ z S! v) R8 R- K6 v
[font=Times New Roman]1、
) Q3 ^0 N# M5 V7 Z4 A[/font][font=宋体]不宜说自己没缺点。[/font]
z$ s' ]) Y8 T- y+ [; Y[font=Times New Roman]2、. q7 j/ x( @4 E, M
[/font][font=宋体]不宜把那些明显的优点说成缺点。[/font]& l8 ^$ l8 U# H- X! s% D3 u
[font=Times New Roman]3、
, e# n! y4 C5 Z[/font][font=宋体]不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。[/font]
) {- h P2 {& S& V1 }[font=Times New Roman]4、- I0 s+ s# @1 e0 }- E/ L( Y- U( q
[/font][font=宋体]不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。[/font]
0 e% C, o2 U( ^[font=Times New Roman]5、5 C# n" L/ r1 g0 S
[/font][font=宋体]可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。[/font]
, ]9 l) Q! o& T5 r/ E[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]07[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“谈一谈你的一次失败经历”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
: c: o6 _2 j% F& }[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
@4 K* a: @ T0 d. ^* Y[font=Times New Roman]1、
b$ t ?3 r# R& U[/font][font=宋体]不宜说自己没有失败的经历。[/font]
# w: I3 z" X4 M; p+ u! w7 F3 R8 B[font=Times New Roman]2、
4 @! X* W" ^' ]4 l( g[/font][font=宋体]不宜把那些明显的成功说成是失败。[/font]
* N: K; ]+ K \, w* ?0 o, [[font=Times New Roman]3、
0 a6 x5 _$ b; F2 c1 n1 P[/font][font=宋体]不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。[/font]* f; F! ~8 n- H8 G6 Z
[font=Times New Roman]4、
) }0 @1 l0 @0 z4 k: ~* M# v$ j[/font][font=宋体]所谈经历的结果应是失败的。[/font]
/ U, G2 X8 G* x! D" q6 F' U[font=Times New Roman]5、! E# R& r" f" p( j! i: N- h
[/font][font=宋体]宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。[/font]
/ G/ X( i; M. z. \8 {: G* g[font=Times New Roman]6、4 e- B: z F# `. m- w7 N& P% |& U! }/ b
[/font][font=宋体]说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。[/font]
! g6 L' c0 I a* F4 r[font=Times New Roman]7、
4 V$ J* n' {9 }3 M; Y[/font][font=宋体]失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。[/font]. m( _1 D$ h% p1 n
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]08[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你为什么选择我们公司？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]) x8 f6 ]2 x( j2 s5 y |0 d" c
[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]% P- u! s0 S& |' Q. B2 t2 A
[color=black][font=Times New Roman]1、' O3 i0 T3 |: U5 u- |; B, l; a
[/font][/color][color=black][font=宋体]面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。[/font][/color][color=black][/color]) I" r1 B- ^. @3 e
[color=black][font=Times New Roman]2、
u( X e5 ~+ B& \ H+ D! k: R[/font][/color][color=black][font=宋体]建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。[/font][/color][color=black][/color]
" |+ W1 I$ i; h, C[color=black][font=Times New Roman]3、
* x- o. R$ |, Y; E* b[/font][/color][color=black][font=宋体]参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”[/font][/color][color=black][/color]
% v+ V% ~( H9 ^[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]09[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
7 G2 \# i: x3 j; Q[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
. P8 G; R& D: S" d& G[font=Times New Roman]1、
4 v3 Q3 a( H( k$ O[/font][font=宋体]不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者的能力。[/font]
9 V# n9 j1 d% Y: d/ ~' E- m[font=Times New Roman]2、
0 z: v3 } R) o! f2 B6 b( ]/ L- [[/font][font=宋体]可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”[/font]
+ J t: f9 v8 q6 ]4 k[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]10[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“如果我们录用你，你将怎样开展工作”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
4 P s' N0 V* {# d$ ?1 b; t[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]' v j7 | {) G( @5 a0 O% G
[font=Times New Roman]1、
: k4 y$ r" @/ Y[/font][font=宋体]如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。[/font]$ Y2 \" L4 E: b5 q$ `, O! B$ Z
[font=Times New Roman]2、
) ~# }$ s5 C+ X2 {6 O2 u; V[/font][font=宋体]可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”[/font] p! D8 a0 ]1 z
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]11[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“与上级意见不一致，你将怎么办？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
) L2 b/ s; T9 e$ |3 L& k[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
+ E9 @ ]7 ~; H1 ^1 q) V[font=Times New Roman]1、9 K- R. `/ o( p4 j1 B2 [
[/font][font=宋体]一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，同时，我会服从上级的意见。”[/font][font=Times New Roman] [/font]5 y1 k# n9 y8 Y$ w3 | O# Z
[font=Times New Roman]2、
! S& `4 k" A1 V6 l' z* A) F[/font][font=宋体]如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”[/font]
4 l4 j$ O4 Y! m0 o% A( J[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]12[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“我们为什么要录用你？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
5 M/ S4 K* w- X) Q3 t- F8 t4 y[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
% Y, b% U6 ]; M i5 v3 G: T[font=Times New Roman]1、8 n, f; {7 o J2 ?+ z/ u5 m0 x% ~
[/font][font=宋体]应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。[/font]
9 _! W( h3 R) T, f3 Z[font=Times New Roman]2、# c9 J; @" V- x5 t
[/font][font=宋体]招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。[/font]% M( a, \; q" h6 t( h
[font=Times New Roman]3、
/ Q: M, r+ i+ t( I# w* }[/font][font=宋体]如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的工作适应能力及学习能力[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”[/font], E; B) t2 z+ J' n6 _
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]13[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你能为我们做些什么？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
: d7 o `3 H" I[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
! ~ h* G) E" a; E& ?[font=Times New Roman]1、; n7 y& Y" J5 }1 _6 d
[/font][font=宋体]基本原则上“投其所好”。[/font]3 S: O, S9 C& x g- s- h: |
[font=Times New Roman]2、4 }' a: L2 b ]3 ^% J: b9 o2 k
[/font][font=宋体]回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。[/font]% V6 d4 [8 ]! K, s* Q. l
[font=Times New Roman]3、! S4 V/ V- ?/ I- W- f5 S/ a
[/font][font=宋体]应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。[/font]9 a& z Z6 }5 m! V! Q+ J
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]14[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
) b& J* J6 V, u5 {[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
2 ?. f* J+ b5 c' G# {[font=Times New Roman]1、4 I. W9 K8 |1 q- G3 d+ E
[/font][font=宋体]如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。[/font]
' G! Q5 W2 B1 z' T& ?; _9 i[font=Times New Roman]2、
v/ {5 ?" U1 y& }[/font][font=宋体]对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。[/font]
n" V/ j( ^; \# ~) R& N6 S, |. D9 g[font=Times New Roman]3、
/ c2 d+ Q. s6 X( k0 k. ^9 H# x2 G% Q[/font][font=宋体]如“作为应届毕业生，在工作经验方面我确实会有所欠缺，因此，在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”[/font]1 f- ]% D" R) u9 `' B1 K* O+ q5 b
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]15[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你希望与什么样的上级共事？”[/font][/color][color=#666666][font=宋体][size=9pt][/size][/font][/color]
* X: J) `& V( e8 p[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]2 a3 k7 ]8 K/ g7 X& r
[font=Times New Roman]1、& v; a: p9 v; }4 ~8 L# m
[/font][font=宋体]通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。[/font]% `5 Z* s/ P% h, N0 o
[font=Times New Roman]2、# H5 X2 H7 i( T4 ?
[/font][font=宋体]最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。[/font]& s" ]' y7 y. o) M
[font=Times New Roman]3、 j' @5 E% }# b4 [+ U# H8 p' Y
[/font][font=宋体]如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”[/font]
3 A: i! d# W! Z" P[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]16[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你在前一家公司的离职原因是什么？”[/font][/color][color=#666666][size=9pt][/size][/color]
# c0 T# C" `: s# |[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]1 ^1 \# Z0 S% r4 U' `) \
[font=Times New Roman]1、
Z& L# M% J; B4 b" k% D8 u8 m! W[/font][font=宋体]最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过去单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。[/font]* O3 }7 _$ P0 Q& o
[font=Times New Roman]2、; m: C# B2 c6 N$ U& {
[/font][font=宋体]避免把“离职原因”说得太详细、太具体。[/font]' a+ V( `8 ~: W
[font=Times New Roman]3、1 @' J# `( q4 c! ]' p! c
[/font][font=宋体]不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。[/font]
1 Z4 |/ T5 R) {0 a[font=Times New Roman]4、" ~' c0 Y- o6 z$ n
[/font][font=宋体]不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。[/font]9 n3 N1 G" B9 F( O
[font=Times New Roman]5、, F- ^+ O7 `1 Q. `
[/font][font=宋体]不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。[/font]; h2 h8 I# S: l* a/ `
[font=Times New Roman]6、% x' `. u" a1 D5 r6 x
[/font][font=宋体]尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。[/font]3 Z0 s7 a6 g7 E. Z
[font=Times New Roman]7、2 L- V1 S' ?/ @( D
[/font][font=宋体]如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对现实，重新寻找到发挥自己能力的舞台。”[/font][font=Times New Roman] [/font]5 g: N: X" T) m
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]17[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？”[/font][/color][color=fuchsia][/color]
9 u: p6 s# @4 z+ h9 }4 F[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]. {" u" `5 l3 M! \1 O
[font=Times New Roman]1、' ^$ \7 @4 O" }$ x; M
[/font][font=宋体]公司在招聘前的宣传资料中会提出具体要求，面试前搞清楚该职位的要求。[/font]
; H# K" N4 X* O* G[font=Times New Roman]2、( W5 @. ^8 c! [
[/font][font=宋体]可以询问该职位如何定位，然后根据以往的经历简要地表述，不可可于繁琐。[/font]* P0 p. c+ j& ?3 ]9 a% \$ } m* C
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]18[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“如果在同一个问题上，你的直接主管与公司高层主管有不同的指令，你如何面对？”[/font][/color][color=fuchsia][/color]# `$ W, [6 M. Z; p/ p, K) J. ^. ~) J
[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]* t7 E! y/ [# K7 d+ Q! x% V
[font=Times New Roman]1、# L5 p+ x9 k1 e8 K+ D- Q
[/font][font=宋体]这是一个考验应聘者心态的陷阱，许多很优秀的人士在其它问题上表现得让招聘公司满意，然后却因这一问题回答错误而坐失良机。[/font]
9 w) p) d( f u[font=Times New Roman]2、
, z0 Q9 z* @3 o8 z( @% b% C6 \[/font][font=宋体]正确的回答必须是：以直接主管的命令为准。因为无论哪一级主管都不会允许自己的部下越级听令或越级报告。[/font]/ \- M2 t+ l+ ~4 j9 O! }
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]19[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你的直接主管安排的某一项工作，你认为如果执行将会出错，你如何面对？”[/font][/color][color=fuchsia][/color]" A. R+ @! P" b4 N* K
[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
$ h$ E3 `5 L' R, y W2 `[font=Times New Roman]1、
4 W7 f# J2 q8 [' F[/font][font=宋体]许多人认为向上级反映后，按上级的意见办，这是错误的。[/font]
( n4 j u# s; B5 ]- }, J[font=Times New Roman]2、& \: y: j1 Q+ ^& Y! F) A3 i) B
[/font][font=宋体]正确的回答应是：先执行，后陈述；或者：边执行，边陈述。[/font]
% r* p* L9 P/ l0 Q: H. p2 b[color=#666666][size=9pt][font=Times New Roman]3、- u2 [) C% m* I2 r. b k
[/font][/size][/color][font=宋体]你自己认为会出错，那只是你站在个人立场看问题，而你的主管却站在比你高的角度看问题，你没有理由认为他的指令是错误的，同时，即使错了，你只管执行，不用你来负责任，因为你只是执行者，而你拒不执行才是最大的错误。[/font][color=#666666][size=9pt][/size][/color]- d5 ^6 B7 q/ W9 E1 y/ O1 L
[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]20[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“请你说一下××工作的流程”[/font][/color][color=fuchsia][/color]! X( w7 j3 t! E- N- A
[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]
( _* U9 A4 I" m o[font=Times New Roman]1、
" `7 a7 I- r! Z# F3 l! z[/font][font=宋体]这个问题[/font][font=Times New Roman]90%[/font][font=宋体]会提出，因为公司希望了解你是否具备这个职位的工作经验，也同时检验你是否诚实。[/font]
6 K5 [$ }* J; B# R5 G: N[font=Times New Roman]2、
7 R, _+ k6 s0 g7 N' c[/font][font=宋体]你自己做个这个职位与看别人做过是根本不同的，一些关键部位的做法你根本回答不上来。[/font]3 k6 ?1 C$ G. x1 _! ^2 |9 [
[font=Times New Roman]3、
9 a2 q1 s9 }# M. V. z3 n& B[/font][font=宋体]只要是同一职位，不管任何公司，其流程都大同小异，你如果回答不出，或者回答得偏差太大，就说明：第一，你没有相关经验，第二，你的为人不诚实。[/font]
9 W4 X; W% V3 {[color=#666666][size=9pt][font=Times New Roman]4、% U( W0 [1 @; W9 x2 {# O9 Q
[/font][/size][/color][font=宋体]这个问题要详细回答，只要讲清楚如何做即可，不要画蛇添足讲为什么这样做。[/font][color=#666666][size=9pt][/size][/color]
, N Y. A m8 ?$ i[color=fuchsia][font=宋体]问题[/font][/color][color=fuchsia][font=Times New Roman]21[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]：“你如何看待加班？”[/font][/color][color=fuchsia][/color]0 t/ z& R! A8 |, c
[font=宋体]思路：[/font][font=Times New Roman] [/font]! j1 r6 ^6 I/ @* y4 q
[font=Times New Roman]1、
+ J0 r' r( A n1 D" P[/font][font=宋体]任何一家公司，加班总是难免的。[/font]
0 {7 \: P& _, e% F) z[font=Times New Roman]2、
; m: u1 S1 _/ f4 _1 u[/font][font=宋体]只要工作任务没有完成，自觉加班是理所当然的，这是衡量一个人是否有责任心的问题。[/font]
/ x/ D; H6 F. n( ]1 R* H, I[font=Times New Roman]3、
( W% \$ p" d4 ~4 r" |[/font][font=宋体]有一种精妙的回答可供参考：遇到临时性或很紧急的任务时，我会自觉地加班加点，但天天需要加班也许从另个角度证明了一个人的能力不足，这是我的个人看法。[/font]
0 E1 R8 j, w+ a9 @7 H/ c G[color=#666666][size=9pt][font=Times New Roman][/font][/size][/color]4 `# ^7 E7 ?4 F1 s( y
[color=red][font=宋体]同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后才能把握分寸。[/font][/color][color=red][/color]8 T' N1 v" T1 c
[color=red][font=Times New Roman][/font][/color]
s" Y0 z2 N3 H! D t0 ?$ O[color=blue][font=宋体]实例：相关职位面题[/font][/color][color=blue][/color]
/ Q$ u: C. \) p/ t[i][color=black][font=宋体]广东南方集团有限公司[/font][/color][color=black][/color][/i]8 ^6 M% y2 x3 j( P$ E# ?
[i][color=black][font=Times New Roman][/font][/color][/i]7 h5 X" }* y0 L; s9 O
[align=center][font=Times New Roman][b][font=华文中宋][size=26pt]集团公司财务经理面试题[/size][/font][/b][b][font=华文中宋][size=26pt][/size][/font][/b][/font][/align]2 `7 o$ D5 e" o# r. N7 F
[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]. L5 [3 K( M. u# v& U- h) g
[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]
0 U4 _3 u' I. u7 J[color=black][font=Times New Roman]1、
8 @% B& ^8 I$ Y0 k* L+ L6 @) f* J[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你的家庭情况。[/font][/color][color=black][/color] y; s7 h* |/ J q1 l" j/ Z/ d8 _
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]" z* L& I8 a" B: ^- M
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
2 |' V5 g! V" o( m5 z5 f- A[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]0 B# M' X% N. X- u* J! b6 g% E/ L, _; G
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
- C# u1 e4 E9 D1 b7 z; }" k[color=black][font=Times New Roman]2、4 }- f7 k# m% U) p
[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你的缺点？你希望与什么样的上级共事？[/font][/color][color=black][/color]
8 S1 V) _ `6 ]0 N3 o[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
1 u- a3 `" _9 s[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
6 @( I. y6 w( ^" b$ v3 }' K[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
7 x0 I7 B" d, ?% J# Q) f+ F[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]; u! C. T5 e) ]5 ^$ P
[color=black][font=Times New Roman]3、8 x& U# x. t$ y2 T" Q
[/font][/color][color=black][font=宋体]根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？[/font][/color][color=black][/color]+ x W- {4 c$ e1 W! ]) M" w, Q
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
5 [; s3 T: j8 z B) W3 q5 P[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]* H l; `/ E4 P. y% u w( |; p
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]) Y+ Q/ p+ v9 U- m- d5 p& C; a: G/ f
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color] [5 y+ k, Z, A$ `/ o! n# A
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
/ D- n1 S; Z9 h b; t8 B0 Q[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]# B4 }8 I+ m8 f1 U( S
[color=black][font=Times New Roman]4、- W: S( u; M" V" y( U
[/font][/color][color=black][font=宋体]如果你就任本集团公司财务经理一职，你有哪些可预见的困难？如何开展工作？[/font][/color][color=black][/color]
; n# _7 |3 J l( ?8 V- j6 h[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
F* y) }3 P8 {7 ?- |, ~5 j[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
: T+ p v7 V8 W* W[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
( f/ v' N4 m$ z* M! u9 p[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
. l' a2 M @/ q6 b[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]) J i0 I% I( z" Y: t+ p9 N7 g
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
% Z% U' ~* M( O0 x[i][color=black][font=宋体]广东南方集团有限公司[/font][/color][color=black][/color][/i]" S, e# |% r1 U5 {
[i][color=black][font=Times New Roman][/font][/color][/i]0 H7 R; ~6 T: t2 l* \
[align=center][font=Times New Roman][b][font=华文中宋][size=26pt]销售总部总经理面试题[/size][/font][/b][b][font=华文中宋][size=26pt][/size][/font][/b][/font][/align]8 f- v- m% \+ e
[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]: F! H9 I2 A4 S! b. T
[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]) O( w5 s" ~( |3 M# q7 P
[color=black][font=Times New Roman]1、
# |6 {* z/ e3 p h0 ^" @! j[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你对家具行业国内销售市场的看法。[/font][/color][color=black][/color]9 P8 B5 V2 \3 }; w4 [
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]5 I A" B7 j" O! D1 d7 Q
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]8 W' i2 |- F/ m* K( N
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]. v; f% T/ J; H% |3 ?/ j
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
0 n$ v: x+ p& }/ `) o6 c[color=black][font=Times New Roman]2、2 P/ ~ j: k' y5 T+ s. K1 o
[/font][/color][color=black][font=宋体]请举例说明你主导的一个成功的案例。[/font][/color][color=black][/color]
' B% y8 p5 c) \[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]% F n0 e1 t' K" K! T: t& g& I
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]2 s0 A4 S! O6 U. w7 G
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
! u/ _; u; U& s6 z[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
3 G$ G9 H$ W" d& M[color=black][font=Times New Roman]3、: g: C( f& s" c7 V
[/font][/color][color=black][font=宋体]根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？[/font][/color][color=black][/color]
5 O+ b. Q( F" q' P. m* r[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
8 \$ G: @+ h* \[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
. @4 J& e8 O6 E0 \! S8 Z! {[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]" N1 l% |) \1 F& j6 }2 E
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
( S4 a1 @) d, _! s: j[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]: @8 x' P5 i) B: a7 _% _5 F: e! A J
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]- D# e# P/ q3 [ b
[color=black][font=Times New Roman]4、
, d) [3 }+ x9 P3 V[/font][/color][color=black][font=宋体]如果你就任本集团公司销售总部总经理一职，你有哪些可预见的困难？如何开展工作？[/font][/color][color=black][/color]" ~+ R; c& d& e- n2 g! w
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]5 O2 S7 Q4 ~2 ^+ V
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]: k5 E+ z; J% Q& v/ T9 C! h0 S( R
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
1 w4 U* u u) L* m+ |& q[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]3 c* C% p \! K2 I0 t% U) d
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
) @" k, o" _6 _/ H8 u( W[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
) L7 \6 k6 g+ \9 K. A. Z7 m+ e[i][color=black][font=宋体]广东南方集团有限公司[/font][/color][color=black][/color][/i]
4 f8 ]+ P: s1 H4 I[i][color=black][font=Times New Roman][/font][/color][/i]
3 a7 t9 {7 ^/ Q \8 h1 m2 Q[align=center][font=Times New Roman][b][font=华文中宋][size=26pt]集团公司财务人员面试题[/size][/font][/b][b][font=华文中宋][size=26pt][/size][/font][/b][/font][/align]/ `# t) ]+ x* g. ^
[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]
$ O; }; \# L7 }0 Q[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]; C. ]+ N' ~% a1 m# r
[color=black][font=Times New Roman]1、( I+ z% z; Z- |* G1 l$ ~9 x
[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你的家庭情况。[/font][/color][color=black][/color]! P( t( s8 k+ {4 n6 l& X* u
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
6 t+ L9 u" p& m6 _( B ~0 o[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
; t- ` V8 i) P[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
" N; O' i" t( T- Q[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
3 h' S) O1 \9 f, o' A3 Q% v[color=black][font=Times New Roman]2、
], L; r/ z& [$ Z[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你的缺点？你希望与什么样的上级共事？[/font][/color][color=black][/color]5 r$ ^1 t9 o7 U! F8 N c; O0 m
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]) l5 I( ?3 H4 `: x6 m# G; [5 X5 w
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]) l9 i. \% F; F/ B" {
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]* a0 l) l, z z# B- y; _8 W- Z, [
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]$ f) |9 A' ]( G2 J/ V* a
[color=black][font=Times New Roman]3、
- Q$ T3 E9 r$ j. @[/font][/color][color=black][font=宋体]你在前任公司的主要职责有哪些？[/font][/color][color=black][/color]! H" n: X9 K. l" }' s4 J
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]$ g8 K1 k( g" z7 w# {
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]0 Y# Q- D( n* E, E% `
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
% j$ U S. J2 Z+ ]6 T2 b4 O[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]% Z, B0 O- z% b- @; I/ f I- W; m
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]4 ]3 O, x3 n0 A
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
% W' r" A) I# v3 P8 L+ G! q[color=black][font=Times New Roman]4、7 u8 S( m2 R' p4 y1 n
[/font][/color][color=black][font=宋体]你觉得财务人员应具备什么样的基本素质？[/font][/color][color=black][/color]
" y" t8 N. N. n3 i3 A[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]2 J e6 |4 w+ o+ R" M
[font=Times New Roman][/font]7 e: W0 Q. k* G7 c2 }+ Q
[font=Times New Roman][/font]# r6 p9 `3 s8 `0 k |
[font=Times New Roman][/font]
' f7 a$ [3 S) Q& }0 p% `[font=Times New Roman][/font]
; V2 S S3 Z* S$ t7 b* L5 \- L[font=Times New Roman][/font]
0 g! t G$ P H' G8 f: S/ I9 ^- Y3 n[i][color=black][font=宋体]广东南方集团有限公司[/font][/color][color=black][/color][/i]
' ?" b& u. e; j" @5 [/ |; ?[i][color=black][font=Times New Roman][/font][/color][/i]
3 N3 ~( H2 a+ o1 r/ i* F; M[align=center][font=Times New Roman][b][font=华文中宋][size=26pt]经销部总经理面试题[/size][/font][/b][b][font=华文中宋][size=26pt][/size][/font][/b][/font][/align]
& a6 D! l6 N$ G6 y/ e[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]0 E7 E8 D( [8 f
[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]
( ~2 R. j9 G; s+ _' ^[color=black][font=Times New Roman]1、7 G( _ \: y) `( c/ H
[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你对国内家具行业，特别是沙发销售市场的看法。[/font][/color][color=black][/color]
' n3 C6 n+ w3 b4 D4 l" T[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]1 O( |/ V* I0 K( V- E
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
$ k& l' v% }+ y! y[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
# Y5 Y: u0 s1 T[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
" R) E6 ?; t# w. ]2 `+ B[color=black][font=Times New Roman]2、( o9 Q* f( t9 j
[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你以前是如何管理经销商和专卖店的？[/font][/color][color=black][/color]
j/ K1 R$ V7 }9 D4 O- r[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
& Q+ e, H& J: ~[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]9 ^" h/ F' R) k, H- ^+ L
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
: S: @" k n+ \2 D2 }' ~) v[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
5 r6 Y( _1 \+ D w[color=black][font=Times New Roman]3、0 n+ I" t( t! M1 _& B9 n
[/font][/color][color=black][font=宋体]根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？[/font][/color][color=black][/color]
2 U0 p+ w1 F8 m2 W) Y( g- u[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
5 O$ s& d; z# b[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
# H% U) C& w0 ?- Z1 R[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
9 }& W# C$ A6 H6 x: T4 I[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]4 j6 W; ?; ~2 V# F1 N
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color], i3 ] _7 u1 N7 R( f+ d; Z
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
( T4 N9 z6 D& q$ h5 s p4 a6 A[color=black][font=Times New Roman]4、
" P; _& O6 j+ ~' _* X7 n! {* T[/font][/color][color=black][font=宋体]如果你就任本集团公司经销部总经理一职，你有哪些可预见的困难？如何开展工作？[/font][/color][color=black][/color]7 J, g* v1 K. K; f3 T
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
* q" ^% ]' J9 U* ^& a[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
+ E4 x$ P9 w6 g9 |' M# o[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]6 C; w2 K7 N0 _! L: d5 E
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]' U. u, H0 N' \* L
[font=Times New Roman][/font]/ b4 y+ z3 ?: \! E7 E2 N, }
[font=Times New Roman][/font], w, L& C4 d( j; L2 M
[i][color=black][font=宋体]广东南方集团有限公司[/font][/color][color=black][/color][/i]
; k# D; g9 W& N5 s& L1 p; A6 R% W[i][color=black][font=Times New Roman][/font][/color][/i]
% T' C4 G0 J3 \6 T' T[align=center][font=Times New Roman][b][font=华文中宋][size=26pt]销售人员面试题[/size][/font][/b][b][font=华文中宋][size=26pt][/size][/font][/b][/font][/align]
+ z& r( e, b$ J/ Z% J" [[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color]
# a% E% {0 z) A. f9 P& D[color=fuchsia][font=Times New Roman][/font][/color], c3 U; Y* L q9 l4 z6 F2 Z9 a
[color=black][font=Times New Roman]1、
7 Q. w: M, G# [* A( C& a[/font][/color][color=black][font=宋体]请谈谈你对国内家具行业销售市场的看法。[/font][/color][color=black][/color]
$ H+ ~: |2 c$ R9 S8 R1 ?[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
n1 e! B! y* f, O; R1 L8 L[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
/ r6 H- u6 ^' I3 p[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
$ o& H% t6 H. m5 m7 {3 ?[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]) O0 j' R* S ?3 ]8 _" t2 [
[color=black][font=Times New Roman]2、
' A# D1 X w( V* ?# I[/font][/color][color=black][font=宋体]根据你的理解，销售人员一般应具备哪些素质？[/font][/color][color=black][/color]
9 J v* b1 u9 V- n% ^4 ]$ ~[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
) t m* V9 V2 k. }2 K" M* W- D# k[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]! Y/ i9 M4 h2 [- C
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
" ?8 o) j! {1 _: Y. V[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
0 X% q* T! D. _( A- `[color=black][font=Times New Roman]3、
% e0 X2 N9 e1 q' [6 y" l( A[/font][/color][color=black][font=宋体]你希望与什么样的上级共事？希望公司给你什么样的发展空间？[/font][/color][color=black][/color]5 x5 }8 p# N* o* ?. T! q1 |0 [
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]7 C9 ?% K! ]' t; H' H0 w( S+ [3 d$ q! i
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
+ R/ X. k, c8 `& l' |[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]5 N" @8 g% }# k! S& j5 h
[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
& @( L+ ^- _3 [: E/ ^, Y2 g[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]
( ]6 P$ j8 b0 s. V, f. S9 z+ Y[color=black][font=Times New Roman][/font][/color]9 g) M3 m# x: \
[color=black][font=Times New Roman]4、
% V" b- u1 `$ q7 r* B! q[/font][/color][color=black][font=宋体]如果你就职于本公司销售工作，你有哪些可预见的困难？[/font][/color][color=black][/color]
- E- F& y8 Q7 _ B& ?/ @& y[font=Times New Roman][/font] h" ]" M: \& ~$ k& e
[color=blue][font=Times New Roman][/font][/color] |
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发表于 2008-11-18 15:56:00
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变色卡
千斤顶
显身卡
