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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 你该怎么办—经理人必看！
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你该怎么办—经理人必看！

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yuemei    

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楼主
发表于 2008-11-23 17:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
因为金融危机，本公司需要60%的人员给予裁掉。同时出现： 9 L% d3 g. J' D1 n$ D$ n1、因职业造成白血病【属于职业病，已鉴定】；# s1 B' N B+ m6 `) Y- B; { 2、五级伤残【已鉴定】各一例都属于裁员范围之内！. q) `' `8 n$ U* g7 D% e 以上二人均不同意自己辞职！5 `/ v9 Z( B* F, t9 Y 对于其他人员作为公司老板不想按照劳动法规执行。' y" J, s% |8 K( Z* ~ 你该怎么办？9 r+ ~* l" t3 v9 n% J6 a+ u 4 |3 D0 [: |4 h! A* M. W* d 0 D: _# f: b( W" i& T
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我是蓝色的    

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沙发
发表于 2008-11-24 11:41:00 |只看该作者

回复：你该怎么办—经理人必看！

做人不能太CNN
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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长白山虎王    

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板凳
发表于 2008-11-24 11:56:00 |只看该作者

回复：你该怎么办—经理人必看！

我看过这么一篇文章《HR你是渔夫还是斧子》
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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deepz    

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地板
发表于 2008-11-24 11:59:00 |只看该作者

回复: 你该怎么办—经理人必看！

[quote] 原帖由 [b]长白山虎王[/b] 于 2008-11-24 11:56:00 发表 ; S9 d8 c3 B5 B; |我看过这么一篇文章《HR你是渔夫还是斧子》 [/quote] : s9 A$ ]* |. ]" v# ` % S# {; S' a$ z% U; Y" ~/ E转过来给大家看看哇
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凡人GS    

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发表于 2008-11-24 16:33:00 |只看该作者

回复：你该怎么办—经理人必看！

lz应该多多引导老板，改变他的观念，其实企业的美誉度和品牌的重要性是头等重要的大事。0 l/ N& o+ R% l' l 当然，在企业生存的危机时刻，不得已的做法是为了挽救企业的生命。可是打工者的利益呢？ ( X( w1 x$ M% u$ V W5 @/ f, D M辞退员工不给补偿，有三种情况可以实施：1、严重违反公司规章制度，且规章制度有做宣贯；2、重大工作失误，不但不用赔偿，还可以由个人承担一定的经济损失；3、泄密。 1 L; Z4 ]4 o/ l ?4 O问题是60%的裁员是结构性裁员，不是不胜任或错误后开除。& J6 K* u: k7 l" Z 如果老板一意孤行，LZ尽快闪！！ # ?& z9 P" |/ z5 L6 t
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I have a dream    

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发表于 2008-11-27 13:14:00 |只看该作者

回复：你该怎么办—经理人必看！

学习了0 B8 ^8 `# {; a* d& k, V$ K
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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