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成功，从规划职业生涯开始

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2003-9-3 17:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
所谓规划职业生涯，就是指个人结合自身情况，为人生制定近期和远期目标的过程。没有合理的职业生涯规划的人，即使具有再好的天赋，也难以获得成功。 ! N: R* ^3 R2 U; W' @ 职业生涯规划，对获得成功很重要。假如一个人现在住的是平房，他想在院子里盖间小厨房，当他确定了盖厨房这个目标后，他就会注意收集砖块、瓦片等材料。只要走在街上，他就会留意哪里有砖块，哪里有瓦片，碰见砖头捡块砖头，碰见瓦片捡块瓦片，经过一段时间，他就能把原料备全，最终就能把小威望盖起来。可如果连盖威望这个目标都没有，那么他走在街上就不会注意是否有砖块，也不会注意是否有瓦片，即使这些材料都摆在他的面前，他也会认为是没有用的东西。5 r' r5 V$ w, y0 ]' S) ~ 可见，一个有目标意识的人和一个无目标意识的人在同一条街上走过，他们的收获会大不相同。所以，一个有职业生涯规划的人，和一个没有职业生涯规划的人，一生成就的事业也绝对不会相同。人生如同盖房，也需要有目标，只有树立了明确的目标，才可能朝着目标努力，才能有意识地收集相关材料，创造条件，使自己获得成功。" Z5 ^% a' B5 j5 \& [% x: l% o5 v 专业人士认为，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索和发展自身潜能，才能正确把握人生的方向，创造成功的人生。 % ~7 l: X& ?/ q4 t' r/ b
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玉老虎    

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发表于 2003-9-3 17:26:00 |只看该作者

是的，方向重要

没有方向的人难有成就
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tonny    

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板凳
发表于 2003-9-4 11:50:00 |只看该作者

成功

做好职业生涯规划有助于创造成功的人生。
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发表于 2003-9-4 13:21:00 |只看该作者

企业职业生涯规划系统

职业生涯规划是企业引人、育人、留人的知识手段；HR应该在协助员工达到和实现个人目标的同时实现组织目标。
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叶运林    

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发表于 2003-9-4 15:14:00 |只看该作者

员工的职业生涯

是整个企业的事情，不单单是员工自己的事情。
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上海滩    

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发表于 2003-9-4 15:50:00 |只看该作者

实施计划同样重要

有目标没有恒心实施也同样不能成功。
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smelt 中人网电话实名   

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发表于 2003-9-4 19:56:00 |只看该作者

说起来容易做起来难

我曾经多次为自己设定职业生涯路线，可是能执行并不多，往往会被客观情况所左右。$ s V. e. n: f$ v( }7 N
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babyli    

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发表于 2003-9-4 20:32:00 |只看该作者

计划跟不上变化

有计划是很重要，有目标才有动力，可这不仅是个人努力就能实现的，还有看公司对你的关注，是否给你机会，不然你在努力，也无法实现 - g, Z# X, p' t: w* P5 _/ e) j职业规划也是企业人力资源管理的一项重要工作，企业有这个氛围，个人的规划才有实际意义
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麓客    

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9楼
发表于 2003-9-4 20:33:00 |只看该作者

规划要在行动中落实

不管是职业还是人生都应该有一个目标，并用行动去实现，那是最聪明的做法
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蓝色往事    

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10楼
发表于 2003-9-5 08:55:00 |只看该作者

如何规划?

能简单介绍一下您的职业规划吗?
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