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标题: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。 [打印本页]

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-17 13:55
标题: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
年前就有离职的想法，但为了混个年终奖，过了年准备找个工作，在临放假前投了几份简历，现在感觉房地产行业不错，这房价涨的嗖嗖的，因此基本上全投的是房地产的hr岗位，想着如果真买房子，内部员工估计还能优惠些，呵呵。
对背景作下介绍：本人所在的公司是一家上市公司的全资子公司，大中型制造业，拥有员工千余人，注册资本三个亿，在行业内曾经是领军企业，现在虽说没落了，但还是小有名气。我有五年的hr工作经历，好坏也混了个主管，因为个人想离职的原因，去年放弃了当经理的机会。
年后上班，一直也没有收到房地产行业的回复，于是转移目标，投自己比较熟悉的制造业，因为许多房地产公司要有业内从业经历的，我不具备。
某一天，正送女友去火车站呢，接到一个房地产公司的电话，约我第二天上午11：30去面试，我答应了，但是感觉安排的时间好奇怪，房地产公司就是好啊，还准备管饭了，吼吼，开个玩笑哈。我平常都穿的很随便，公司也不作这方面的要求，都休闲。朋友说，你穿上西装吧，去那种公司看住职业点，我说应该的。
第二天，穿得西装革履的就去了，到了地方一看，有许多人在等待面试，我到了以后，对方让签了个到，公司有内刊，先让看着，内刊做的挺不错的。看着还有许多人没有面试，感觉人家公司真敬业，中午了不休息还要做工作，内心小佩服了一下。终于轮到我们这一组了，下了四楼到二楼，在休息区等待，房地产公司就是有钱，装修什么的确实可以，没事了和旁边的应聘人员聊天，那个女孩是应聘预算员的，还有应聘置业顾问的，我以为每一组都是应聘同一个岗位的，原来不是。这边进去的面试人员没多久就出来一个，我想着是不同的经理面试不同的岗位，也没有在意。终于轮到我了，我进去一看，就一个人，估计是个总经理吧，坐在老板台后面，旁边站着一个ＭＭ，估计是总助或者秘书之类的工作人员。我把简历双手递给了对面的老总（咱得懂礼貌不是），接到之后他示我就坐下了，在其对面，其实这个位置并不好，感觉双方比较对立似的，这位老总面无表情，从这时计时开始，拿着我的简历看了下，问，你做人力资源几年了，我说五年了，又问从哪一年开始做的，我说2005年，简历上不是写的有吗，还问这种问题，我这个郁闷呢。接着又说，是这样的，我们今天呢是做个初步面试，关于你的简历，我们会好好分析下，如果觉得合适，在一周内会通知你过来复试，今天先就到这里好吧。我真无语，想说，你不用通知我了，得，咱不能跟你一般见识。我立马起身，站起来告辞。
我做招聘也有一二年时间了，面试别人的机会比较多，被面试的机会比较少，但这次给我的感觉太不好了，感觉公司很牛，不懂得尊重应聘者，你没有分析我的简历干嘛打电话通知我来面试，我路上花了三个小时的时间，还请了半天假，就为了这一分钟，你如果没有太多时间面试，可以根据应聘者的数量来安排，叫来一堆，一个人一分钟，一个人面试不同专业的各个岗位，真效率啊，除了让应聘者感觉公司不尊重自己之外还能得到什么？
面试也是作公司形象，也是宣传、展示公司的机会，我觉得通过去别的公司面试，好的感受可以应用在自己的工作中，不好的应该在自己以后的工作中避免，虽然只有一分钟，也是一种收获吧。

作者: feeling331 时间: 2010-3-17 14:07
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
与楼主有差不多的经历，也是去面试房地产公司。
去了有人接待，给我面试的好像是行政人事专员，没有自我介绍，也没给我倒水。
她给我面试完，还要我回去等复试的通知，估计连我的简历都没看清楚，问我是不是读完大专就来上海了，我就“嗯”了一声，我是本科，也没当面拆穿。。。

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-3-17 14:12
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
暴发户式的面试。

作者: mingfen 时间: 2010-3-17 14:52
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
估计问题处在细节方面。面试官问你是哪年毕业的？你是怎么回答的呢，如果简单回答：“是2005年”那应该没有问题。但是如果你回答是：“2005年，简历上不是写的有吗”这就得罪人家考官了。:D

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-18 08:51
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我们本身是做ＨＲ的，在简历中我的各项时间是精确到月的。
很早以前有过一次去平安的面试经历，心里也不是太爽，见面第一句问我你知道平安吗？我回答当然知道，平安谁不知道啊，估计大家也知道。第二句，你知道平安是上市公司吗？我说，你知道我现在就在上市公司工作吗？
那个面试主管有点小不好意思，对应聘者简历没有看就提问，以一种高高在上的姿态来和应聘者对话，让人感觉心里很不爽，虽然最后他们通知我去了，我肯定拒绝。

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-18 09:12
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
分享去第二家公司面试的经历，这家是个制造企业，与我单位有类似的地方。约见的时候，有十分钟电话面试，感觉还可以，然后约见。第二天到了这家公司，先做题，语言、数学、逻辑、性格测试、专业知识测试等等。约二个小时完成，在这期间，除了刚开始有人接待，中间没有人给倒水啥的，也没有单独安排房间做题，就在他们的办公室找张桌子做题，他们因为公司的一些事情，也有争执，感觉不怎么和谐，一是影响我的思路，二是我感觉公司同事之间不大团结，合作性不大好。做完题我就想走，被主管人员叫住面谈了半个小时，随意聊了聊。
　　总体上来讲，这家是我遇到的还是不错的面试过程，但最后也没有结果，不了了之。

作者: 阳光婧婧 时间: 2010-3-18 11:23
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
确实短暂。不过至少还有一分钟。我有一个朋友遇到一个更加无语的，她也是区面试房地产公司，一同去的连她有3人，各个都郁闷。
其中一人因为戴了一条略带有点豹纹的围巾，就不要人家了（直接还是间接拒绝我就不知道了）；
我朋友英语非常强，公司对她说你英语这么好怎么不去外企，来这里不是浪费么，我朋友很无语，后来也没有下文；
最郁闷的就是第三个人了，话还没说一句就直接给拒绝了。面试前，她一直安静地坐着等待，完了面试前HR对她说，你性格太安静了，不适合我们公司，直接让人家走人。:L

作者: cantong 时间: 2010-3-18 11:38
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
有的企业面试就是在耍人呢。HR的职业道德任道重远。有的，因为企业很牛，财大气精，HR也是牛的。

作者: emily901 时间: 2010-3-18 12:46
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
就是的啊，这样的面试有什么意义的呢，难道只是想告诉别人人事部的人还是做事情的，没有闲着的吗？

作者: 叶爱英 时间: 2010-3-18 13:12
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这样的公司不去也罢，你甘心被这样一个不懂礼貌与原则的领导管制吗？

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-3-18 13:37
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这样的HR，这样的企业，估计也好不到哪去，哪天他要来电话通知你，你跟他说“爷不伺候了~”

我在面试时，即便一眼看上去就否定人家了，也会走完流程，谈话时间至少5分钟。
一是人与人之间最基本的相互尊重。二是即便此人不适合我们企业，但肯定会有适合他的地方，我不希望因为我的拒绝会打击到人家的自信心。

作者: lsmarth 时间: 2010-3-18 13:47
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
不晓得这些公司挂出来的岗位是真滴假滴:#

作者: 紫嫣1 时间: 2010-3-18 13:50
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
对于这样的公司，就是去了也做不长久的。

作者: hunsons 时间: 2010-3-18 13:56
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我在面试时，先给人家倒水，然后再聊，即使第一眼否定了，也要稍微客气的聊一会儿，毕竟人家大老远跑来一趟不容易哈！要尊重面试者嘛！结束后还要送出门外滴:Z

作者: 叶爱英 时间: 2010-3-18 14:00
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这样的公司不去也罢，你甘心被这样一个不懂礼貌与原则的领导管制吗？

作者: 猫小判 时间: 2010-3-18 16:02
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
可怜的人啊我也有过相同的经历

作者: adam_wj 时间: 2010-3-18 16:12
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这样的公司还去什么。

作者: 小玉任1123 时间: 2010-3-18 16:16
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我感觉这是在浪费面试人员的时间:D

作者: yuaner_88 时间: 2010-3-18 16:19
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
有这样的HR也是HR界的耻辱，不过将心比心，有的应聘者自己本身的态度也很横，特别是有点技术在身的求职者，更是牛的很。
有一天，我通知一个电子技术员过来面试，因为该部门的主管很忙，第二天下午要出差，所以我就通知他第二天上午9：30过来面试，该求职者说9：30太早，为了公司不因为我的情绪丢掉一个好技术员，我忍着问他：那你觉得什么时候可以过来，我再安排时间。他说：反正我明天过来就行了，我也不知道具体的时间。我蒙了，心想：到底是我们给你工资呢还是你给我们工资呢，这么牛。我一火，答：超过明天10：00，你就不要过来了！！
我一向对求职者的态度都很好的，毕竟我也是求职者过来的，可求职者的态度就好象“欠钱的是大爷一样”我就无法忍了...

作者: 这里的黎明 时间: 2010-3-18 16:26
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
企业管理者的素质有点差,不去也许是好的选择

作者: yooya 时间: 2010-3-18 16:33
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
人家是房地产，人家有钱有势，想进来的人多的是，当然不会在乎这些，不过也不能排除在这行业里也有真正的企业家哈。生意人和企业家是有区别的。
楼主没错，人家错不错定不了，理论和实际总是有区别的，现实的生存法则总是不按研究结果出牌。

作者: 魅力凉茶 时间: 2010-3-18 16:37
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我的几次面试感觉HR态度还是不错的，不过就是没有面试通过。由于本人对房地产和保险有抵触心理，所以相对来说就避免了上面楼主所说的情况发生。我觉得面试官和面试者之间要相互尊重，:)

作者: cici_si 时间: 2010-3-18 16:58
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
对应聘者缺乏尊重，他们应该要想到风水轮流转，自己也有找工作的那天

作者: szwalker 时间: 2010-3-18 17:43
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我估计啊，你不是老板喜欢的那种类型的人。

作者: 男孓 时间: 2010-3-18 17:49
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
有些公司通知初试是不经过简历筛选的！

作者: 花城之恋 时间: 2010-3-18 19:24
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
应该把这些公司名字写出来，让其曝光，列入黑名单！:+

作者: 谋事在人０８ 时间: 2010-3-19 00:43
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
有时候我们得到面试单的时候，主动询问一下公司的情况，可以帮助我们判断。

作者: tyss19 时间: 2010-3-19 01:14
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
前几天到花都一个有点名气的制造业面试
面试官50多岁，据说是经理
我坐在椅子上等面试，他走进另一间办公室，5分钟后他跟一个下属说，把那个应聘的叫进来，那个男下属很有礼貌的给我引路，我进去后面试官头不抬，也没请坐，接着就问我两个问题后，用手指了一下椅子，我坐下后他才抬头，接着点了一根烟，然后问一些表面的问题，一会电话响了，说了十几分钟的电话，期间，他站起来来回踱步说话，说是某个企业的广告合同，听见他说要找什么领导，走到门口准备开门出去，突然意识到我还在那里，接着转身回来瞟了我一眼，当时我就想他出去我也该走了，挂掉电话后就问我在刚辞职公司的薪酬待遇，然后说我考虑考虑到时通知。出来后很心疼我的路费呀

作者: 点滴成长 时间: 2010-3-19 08:01
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
那些很牛的公司，HR人员又显得很牛的人，在我认为无非是奴才依主势而已，那些人多数是没有一点本事的，是运气好或是进公司早混了个鬼模样，它刚进去的时候肯定没有那么严格，等别人进时就挑这挑那的，不想想它们若出来了什么都不是。越高阶的HR人员修养越好，职业化程度越高，对人也就越亲切，越卑微的HR就会越是趾高气扬的，好像很了不起一样。同样，优秀的公司有优秀的企业文化，其中一条就是尊重人。什么叫以人为本，其第一要义就是尊重人。做HR的人尤其是大一点公司的人，都要好好去反省一下，让应聘者长时间等也是一种不尊重。既然安排了人家来面试，就要提前做好时间安排，否则就不要叫人家来，时间管理都做不好，还做什么主管。说的有些偏激了些可能，但是说到底就是做HR的人本来就是做人的工作，本来企业文化的宣导就靠HR，什么叫HR，同样第一条就是要尊重别人，要么做什么HR，做什么培训，做什么人才开发？

作者: redstard 时间: 2010-3-19 08:41
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
哈哈要是楼主面试的HR也在论坛上那就好看咯，自己的本职工作做得太差了：首先，总经理居然什么职位都面试；其次，即使老总什么权力都不放，HR也应该分层次面试，一些基层销售员以及普通文职类，老总要面试，那可以安排5分钟一个，甚至更短时间；但是像楼主这种人选以及更高端的人选，提交给老总的面试表应该把一些基本信息和关注点都标注出来，让老总对这个职位以及这个求职者有一个应该重点关注的方向，自然双方也就能聊得更深入了。

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-19 09:47
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
[quote] 原帖由 醉蝶舞 于 2010-3-18 13:37:00 发表 这样的HR，这样的企业，估计也好不到哪去，哪天他要来电话通知你，你跟他说“爷不伺候了~” 我在面试时，即便一眼看上去就否定人家了，也会走完流程，谈话时间至少5分钟。 一是人与人之间最基本的相互尊重。二是即便此人不适合我们企业，但肯定会有适合他的地方，我不希望因为我的拒绝会打击到人家的自信心。 [/quote]
 
 
坚决支持，打电话也不会去，不懂得尊重别人的人，是不会被别人尊重的。
我在做面试的时候也特别在意这一点，基本上自己虽然否定了，但至少还会问几个相关问题，甚至我还会给点提示，示图从他回答的东西里面找出点让我可以接受他的东西来，如果没有，我还会客气的和他聊上10分钟左右，走完面试整个过程，有时候也会善意的给对方些提示，希望他下次能做好。

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-19 09:58
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
　　　我也认真看了看其他兄弟姐妹们的回复，其实选择什么行业来说，我也比较慎重，本人对保险行业比较反感，虽然去过一次，但是为了亲自去体会一下到底怎么样，如果真的不错就留下，如果和传说中的一样，就不去嘛。　
　　小公司可以是老板文化居多些，以老板的喜好选人也没有什么错，但你成规模以后，你的用人方式就要有所改变，不能你以喜欢不喜欢来定人选，而是要以这个人和这个岗位的匹配程度，对本企业的认可，对其过去经历的分析等等基础上产生的，而且我看到的多数人都没有超过--2分钟的，数十位应聘者，难道没有一个让人可以喜欢？呵呵
　　看了回复中别人去房地产行业面试的经历，发现我这还算是好的呢。　

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-19 10:02
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
　　　我去应聘的目的很简单，只有二个，第一个就是找份合适的工作（废话嘛），第二个，就是抱着学习的态度去应聘，把人家好的东西学回来，自己感觉不好的东西，以自己以后做招聘的时候避免掉，使自己在这方面做的更好。
　　　发这个帖子的目的也很简单，与大家分享下面试经历，希望大家多讨论，互相学习，而更重要的目的在于我们都是做ＨＲ的，别的ＨＲ做的不好的，希望我们引以为戒，促进ＨＲ整个群体素质的提高（目标是不是太远大了），这样，对大家都有好处，毕竟我们虽然是招聘方，但总有一天我们也会是应聘者，不是吗？

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-19 10:14
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
　　分享自己第三个面试经历： 　　有一天，接到一个陌生号码发来的信息，ＸＸ公司通知你于Ｘ月Ｘ日Ｘ时到ＸＸ地方参加面试。我一看公司名字，的确给他们公司投过简历，应聘人力资源部部长，从网上该公司的介绍上来看，是集生产、销售于一体的医疗设备生产企业，但在网上其他方面搜索到的信息却不多。 　　第一呢，对招聘公司用短信通知的方法感觉到不大好，一是感觉不尊重人，二是不方便公司对面试进度的安排，你群发一个信息，不知道谁来谁不来，而且我相信也不会把面试时间叉开，但这毕竟是我过远春节后第一个面试机会，还是去吧，顺便说下，那天是我30岁的生日。 　　到了公司，在一家写字楼，看着还行，进去后直接就是办公场所，有几个桌子，接待者是个女孩子，对人挺客气，给让座，拿报纸，倒水，感觉还可以，就是倒水的细节上没有注意，全是热水，没加一点凉的，虽然比较渴，但没办法喝。（这是我面试三家公司唯一给倒水的公司） 　　等了约半个小时，由总经理亲自面试，我也做了下自我介绍，他对公司也做了下介绍，原来是纯粹做会议营销的，保健器材方面，只是个代理商，我一下子就没有了兴趣，他也问了我几个问题，如你对人力资源是怎么个看法，你在原来公司主要做什么工作，你目前薪酬是多少，整个面试气氛什么的都还可以，约十分钟左右。最后起来握手告辞，说，我可以给他打电话联系，并递给我一张名片，然后我告辞出门。 　　　我也没有收到他们的复试通知或者录用通知，我也知道我不会去，后来在本地的另一家网站突然发现了这家公司的招聘信息，仍然上人力资源部部长，月薪数据为1500-1999，偶一下子明白了，吼吼，我现在薪酬和我期望的薪酬是超出他们的心理价位的。

作者: 微笑女王zf 时间: 2010-3-19 11:23
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
去房产公司还就是冲着钱去的？

作者: qiaokaito 时间: 2010-3-19 11:25
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
:@ 我前几天也遇到这么一次，气死了，路上就跑了2个小时，进去不到5分钟。

作者: 旺相008 时间: 2010-3-19 12:11
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
看来过完年以后想跳槽的人还真是多呀,做HR的,也在寻找机会,不知今后我们对员工进行忠诚度培训的时候,是不是心理正在准备着另一家公司的面试,呵呵

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-19 13:26
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
[quote] 原帖由 微笑女王zf 于 2010-3-19 11:23:00 发表 去房产公司还就是冲着钱去的？ [/quote]
 
在各个行业都投的有简历，并不只局限于房地产企业，出去找工作就是为了更好的发展，不仅在为了上升和成长空间、为了学习更多的知识增加自己的阅历和跨行业经验，也是为了更高的薪酬，我们想成长，想升职，目的在于什么呢？提高地位、获得更高的薪水，让家人过得更好不是吗？
说冲着钱去的也不是没有一点道理，但不仅仅是为了钱，我们还有生活，做ＨＲ的都知道，离职的原因，大部分并不是因为薪水，而是其他。

作者: 小涛锅 时间: 2010-3-19 14:14
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Lenka 时间: 2010-3-19 15:56
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
呵呵面试多了就会发现什么样应聘的人都有
被面试的多了会发现什么样的面试官都有

作者: 三毛达人 时间: 2010-3-19 16:31
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
不可思议，招聘者的素质可想而知了

作者: 钱紧 时间: 2010-3-20 08:56
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这种公司可能比较注重外表，如果觉的外表不符合他们的标准，就不谈了
的确有点暴发户。。。。

作者: 凡人GS 时间: 2010-3-20 09:18
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
怎么也想不通，房地产作为夕阳行业，怎么就会那么受人青睐？
十多年前，我就职于房地产公司，而且是当地比较大型比较知名的，但是三年后我选择了离开。我对房地产界的认识是，那里不需要职业的HR。全国，目前除了万科，所有的房地产公司都是依赖老板个人独特的人脉关系来支撑，对于团队成员，除了忠诚可信外，没有别的要求，内部的家属关系及特殊政府关系很多，真正的管理在这里没有任何实施的空间。所以，他们不尊重面试者是可以想象的。
再有，现在的用工荒，让大型企业，尤其是制造业已经感觉不到供大于求的优势，只能把目光逐渐集中在应届生甚至是在校生身上。五年制造业的HR放弃本行业有点可惜，还是专注一个领域的发展吧，制造业，尤其是大型制造业具备HR丰富成长的最佳土壤。

作者: junofly 时间: 2010-3-20 10:19
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
呵呵，面试是一个企业对外形象的建立，确实应该用心对待！:O

作者: phui 时间: 2010-3-20 11:45
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
原来经常面试人家，几乎没机会面试自己，现在好久没做这事情了，没有发言权。但你们的经历也够雷人滴。

作者: 学习的HR 时间: 2010-3-20 11:54
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
尊重人才，从HR做起。

估有可能这个总经理代替HR进行海选，否则不会这样的

作者: goufeng15 时间: 2010-3-20 12:14
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
一分钟的面试。
不敢想。选择公司或者求职者过于草率，对大家都是一种伤害。

至少，无论适合与否，我都是很用心的走完流程。毕竟，面试就是一个营销活动。

如果不专业，会伤害到很多人。

作者: 心雯 时间: 2010-3-20 20:04
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这样的面试，让人无语:~

作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-3-20 20:51
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
[quote] 原帖由 点滴成长 于 2010-3-19 8:01:00 发表 那些很牛的公司，HR人员又显得很牛的人，在我认为无非是奴才依主势而已，那些人多数是没有一点本事的，是运气好或是进公司早混了个鬼模样，它刚进去的时候肯定没有那么严格，等别人进时就挑这挑那的，不想想它们若出来了什么都不是。越高阶的HR人员修养越好，职业化程度越高，对人也就越亲切，越卑微的HR就会越是趾高气扬的，好像很了不起一样。同样，优秀的公司有优秀的企业文化，其中一条就是尊重人。什么叫以人为本，其第 [/quote]   
 
 虽然说的有点偏激，但是说的很到位。HR从国外进入中国毕竟时间还不长，而国内的HR行业也会渐趋正轨，我们给自己也给这个社会一个空间。虽然我暂时还是一个门外汉，但是我现在正在学习，在自己的公司一点点做出成绩，希望前辈们多指点<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D">

作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-3-20 21:00
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
[quote] 原帖由 点滴成长 于 2010-3-19 8:01:00 发表 那些很牛的公司，HR人员又显得很牛的人，在我认为无非是奴才依主势而已，那些人多数是没有一点本事的，是运气好或是进公司早混了个鬼模样，它刚进去的时候肯定没有那么严格，等别人进时就挑这挑那的，不想想它们若出来了什么都不是。越高阶的HR人员修养越好，职业化程度越高，对人也就越亲切，越卑微的HR就会越是趾高气扬的，好像很了不起一样。同样，优秀的公司有优秀的企业文化，其中一条就是尊重人。什么叫以人为本，其第 [/quote]   
 
 虽然说的有点偏激，但是说的很到位。HR从国外进入中国毕竟时间还不长，而国内的HR行业也会渐趋正轨，我们给自己也给这个社会一个空间。虽然我暂时还是一个门外汉，但是我现在正在学习，在自己的公司一点点做出成绩，希望前辈们多指点<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D">

作者: susiezhang 时间: 2010-3-21 00:20
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
虽然说做HR没有行业的限制，但是行业对HR的工作选择也很重要！
房地产行业的暴利和畸形发展不是管理出来的，而是和政治、政府关系。。。。。。关系出来的暴利。
因此，做了5年制造业的HR去选择处于混沌状态的房地产行业不是很值得哟！

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-21 11:08
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
并不是我一定要选择房地产行业，而是不想在我现在就职的公司发展了，在同一个公司呆了十年的时间，五年基层管理，五年集团公司人力资源管理，对这个企业有太多的希望，有太多太多的感情，而走到今天，因为一些原因吧，我想离职也是很正常的事情。
看了凡人GS的回复，谢谢你的建议，我也面试的有制造业，也面试的有其他行业，想从中选择比较好一点的行业和公司来发展，并不是说一定要放弃现在的行业，呵呵，只是想放弃现在的公司，目的在于去不同的公司来感受下不同的体验，只是房地产行业给我的印象太深刻了，我没有想到一家公司居然会以这样的方式来面试，发出来也想看看大家有什么看法，是否也有类似的经历，也可以让大家以后选择的时候有个参考。
他们不止是对我面试不到一分钟，而是对所有人基本上都不到一分钟。如果有去面试的同学看到我的帖子，我想会有同感的。

作者: shawn95 时间: 2010-3-21 20:43
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
找简历的人估计是给逼急了，或者说找简历的人根本不了解岗位需求潜规则。

作者: li_hangzhou 时间: 2010-3-21 22:45
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
本人的一次面试经历更是无语啊···
年前公司人事经理就给我做了面试，经理让我考虑待遇方面，如果我觉得合适的话，给他电话，年后安排复试，后来我就电话过去说可以接受，年后过来上班之后，等了一个多星期才接到了第二轮面试的电话，第二轮是公司HR总监以及总经理，这一轮面试我的表现很不错，这两位领导都看中了我，但是这个公司还有一轮面试，就是公司老总的面试，从第二轮面试结束到公司老总面试足足让我等了两个星期左右，老总面试时，就看了两眼我的简历，连头也没抬起来过，最后说了句相关职务会跟用人部门沟通，面试时间两分钟都不到，一个问题也没问！
老总面试完一个星期后，我主动联系了公司人事经理，最后给我的回复居然是老总说我某一块经历不够，真是相当的无语！难道这个在第一轮、第二轮就不可以被淘汰吗？人事经理对自己要招的人都不知道任职要求吗？实在是相当无语···这样的企业不去也罢···

作者: cantoal 时间: 2010-3-22 09:19
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
不看简历真的是对应聘者的不尊重啊！！！1
假如lZ告诉大家这个房地产公司的名称，估计他们的品牌口碑都要受不小的影响

作者: REIAYANAMI 时间: 2010-3-22 10:52
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
换位思考幸好你没去这公司啊！！

作者: edifier212 时间: 2010-3-22 15:05
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我第一次面试的时候也是这样的（而且还是老总），虽然说时间短暂，但是他最后说了一句让我很难忘的话：“谢谢你来参加面试。”我明明知道自己没有面试上，他说了这句话之后我心里还是不错的。不像有些自认为自己是小HR，就牛B的要命，不管对哪个刚入职的和在职的员工都一副高高在上的样子。有了这副德行就已经列入“不符合资格的HR”。你们说是不是？

作者: tinax 时间: 2010-3-22 16:37
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
像楼上说的越是职位高的HR素质越高
楼主说的经历，其实以前也碰到过
所以现在自己做HR对于招聘者是很尊重，也很热情的
要换位思考啊，自己也会有找工作的时候，另外也是为公司树立良好的形象:D

作者: 凌霖 时间: 2010-3-22 21:21
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
还有更短时间的，估计不到一分钟。只不过自己不是去应试，而是去面试别人：公司近期正招聘，我筛选了几分简历，准备先电话了解一下详细情况。首先给一个名牌大学的焊接硕士打电话：
电话响了好几声，才冒出来一个字：喂（没有用“您好”）
我：您好！我是XXXXXX公司人力资源部的招聘人员。。。。。
他：你谁啊？哪个公司的？（声音很大，口气中能感觉他很不礼貌，听到我的问候“您好”后也没有在此时问个好）
我：不好意思，打错了。
然后挂了。后来据了解，他还挺想来我们企业的，投给我们的简历做的很精致，介绍信也写的很生动。我不知道他知道后会不会后悔。面试中我最不喜欢的就是没有礼貌、没有教养的应聘者——虽然有时候也因为决定草率而错失了优秀的人才。

作者: zgx6868 时间: 2010-3-23 11:20
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
面试时间短，最有可能的是，人家一见你就不想用你。（原谅我这么直率）
但是双向选择吗。有的公司我们一进去也许是不想再进去了，一个道理。
但是，作为HR的我们应该这么做呢？
提前一定要对简历认真筛选，不要约见哪些有可能一见就不想要的人。尊重大家吗？大家的时间都是宝贵的。
其次，凡是来的人，最好都认真谈一下，也许他就是一块金子呢？不要以貌取人。。。。

作者: lilyvilla 时间: 2010-3-23 12:56
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
牛公司、牛HR做的牛事情

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:04
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
确实短暂。不过至少还有一分钟。我有一个朋友遇到一个更加无语的，她也是区面试房地产公司，一同去的连她有3人，各个都郁闷。3YXo`NxARUbuy.chinahrd.net@w)amp;yg_tTN
其中一人因为戴了一条略带有点豹纹的围巾，就不要人家了（直接还是间接拒绝我就不知道了）；3YXo`NxARUbuy.chinahrd.net@w)amp;yg_tTN
我朋友英语非常强，公司对她说你英语这么好怎么不去外企，来这里不是浪费么，我朋友很无语，后来也没有下文；3YXo`NxARUbuy.chinahrd.net@w)amp;yg_tTN
最郁闷的就是第三个人了，话还没说一句就直接给拒绝了。面试前，她一直安静地坐着等待，完了面试前HR对她说，你性格太安静了，不适合我们公司，直接让人家走人。

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:06
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
:D :D :D :D :D

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:16
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
分析现有客户的需求量与预计的开发量，成本及收益

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:17
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
:D :D :D :D :D :D :D :D

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:22
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
牛公司、牛HR做的牛事情quot;`(4V.jrbBbuy.chinahrd.net0=d=ixtM=9

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:27
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
牛公司、牛HR做的牛事情quot;`(4V.jrbBbuy.chinahrd.net0=d=ixtM=9

作者: 高参 时间: 2010-3-23 15:29
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
:D 放个灯泡嘴里讲话，安全吗？

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-23 17:33
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
[quote] 原帖由 zgx6868 于 2010-3-23 11:20:00 发表 面试时间短，最有可能的是，人家一见你就不想用你。（原谅我这么直率） 但是双向选择吗。有的公司我们一进去也许是不想再进去了，一个道理。 但是，作为HR的我们应该这么做呢？ 提前一定要对简历认真筛选，不要约见哪些有可能一见就不想要的人。尊重大家吗？大家的时间都是宝贵的。 其次，凡是来的人，最好都认真谈一下，也许他就是一块金子呢？不要以貌取人。。。。 [/quote]
 
 
　　　呵呵，没有关系的，不过，我接到复试通知了，而且也去了，第二次约七分钟左右。
　　　为什么我会再去面试呢，一、因为我看到的所有面试人员基本上都是一分钟就出来了，公司针对的不是我个人；二、我很好奇，我想看看会不会有第二个一分钟；三、就是想去体会下，到底房地产公司的面试（复试）是怎么样的。
 
　　第二次经历简单说下，接到复试通知，3月20日周六上午，打电话的人员非常客气，我问了她今天是谁面试，是否有笔试，她回答是副总经理，没有笔试。我想不占用上班时间，去看看有何妨，没有调查就没有发言权。
　　周六上午准时到，接待人员也比较热情，给倒水，拿报纸看，等待面试，这次面试的人明显比上次少。等了有40分分钟左右，轮到我面试，面试官有二人，一位男的应该是副总，一位女性主管或者经理（长的很漂亮，有气质那种），主要由她负责提问，旁边的副总主要是听，偶尔问个问题。首先是做自我介绍及主要工作经历，然后问你觉得你的缺点是什么？你的长处是什么，以及对我个人简历中的一个问题进行询问，共约七分
钟左右，又说了和上次结束的时候相同的话，说再好好分析下我的简历，如果合适，就在一周内通知我。
　　现在偶又接到了这家公司第三次复试（还要复试）的电话。

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-24 09:01
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
补充一点，第二次去填写了一份手写的个人简历以及他们想知道的内容，并签字确认，如果在入职后有与内容不符的情况，公司可以解除劳动合同，这一条应该是必须的。
第二呢，有一份面试评价表，上面有人事部门、用人部门、总经理等对面试人员的评价及建议，等级分为优良中差。
感觉第二次对面试者及面试流程各方面都好了一些。

作者: leon--不冷 时间: 2010-3-24 12:23
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
所以啊，公司一定要有专业的HR，不然会错过很多人才的:D

作者: michaelandy2002 时间: 2010-3-24 12:29
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
还好我对应聘者一向来比较厚道，自夸下

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-24 16:00
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
　　最近二周因为忙工作和女朋友的事情，没有在网上投一份简历，也没有再得到新的面试机会。
　　期间接过过一家猎头公司的电话，实话实说不是猎的我，是我前任经理，因为他已经找到合适的工作了，所以推荐的我，所以，平时和同事处好关系是十分必要滴呵呵。人脉越广越好办事嘛。
　　猎头与我联系了下，谈了有二三次，给其发过一份简历，约好某个时间去某个公司与公司总监面谈，结果到了约定的时间，没有等到他的电话，我想如果你觉得我不行，给我个电话也好，我也很忙啊，还要专门挤出时间来做面试的事情，这不是我是不是人才的问题，而是一个尊重人的问题，过了十来天我也把这件事情忘记了。
　　结果又接到猎头的电话，约好上周六去这家公司面试，快到时间了，打电话说，人力总监有事不能接待了，再约时间吧，我说好的，计划赶不上变化嘛，说了就好，别取消了不吭气，那以后再说吧。
　　虽然工作找的不是太顺利，自己也没有太下功夫去找，但相信，不经历风雨怎么能见彩虹呢，呵呵，我会成功的。
　　

作者: 上街买菜 时间: 2010-3-25 09:45
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我也遇到过这种情况，没有一分钟那么夸张。花费时间和精力去准备面试。五分钟被打发了。有种被轻视的感觉。不管面试官出于何种原因这么做，无疑都有损企业形象。

作者: 春暖花开终有时 时间: 2010-3-27 10:55
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
无语:-| :-|

作者: zzdlhr 时间: 2010-3-29 08:55
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
　　3月15日到3月26日这二周忙单位年审的事情和个人的一些事情，一直没有在网上投简历找工作，去面试的机会都是在这以前投的简历。好不容易到周六闲了下来，在网上开始投简历，筛选了几家公司，投了约6份简历出去，大约时间是上午9点钟左右，在10点多的时候，就接到了其中一家公司的电话，让下午三点去面试，感觉速度好快。
　　下午三点，准时到达公司，在电梯上遇到一个女孩，也是去9楼，呵呵，过了会知道了她就是这家公司的人事专员，上午的电话估计就是她给我打的。
　　首先让所有的应聘者到了一个会议室坐着等，面试的不算太多，但不是应聘同一岗位的。期间不断有电话在响，都在汇报着工作情况什么的，我当时就在想，电话那头的老板并不知道自己的员工在其他公司正在等待面试呢，我该拿什么留住你，我的员工，突然想到了这句话，哈哈。
　　期间没有人接待，轮到谁面试了就叫谁的名字，等了不大久就叫我进去了，面试经理和我年龄差不多大，没有以前去面试那些板着脸让我感觉不舒服的地方，而且他挺像我一个同学的，蛮有亲切感，谈的也算是比较愉快，约十五钟左右，没想到的是，居然当场定下来说可以随时去上班了，我觉得有点意外，一般来讲，面试结果是不会当场告诉面试者的。
　　谈话结束后，起身告辞，刚才那个小女孩让我过去帮她叫面试的人过来面试，我小晕一下，这么快就使唤上我了，真拿别人不当外人啊，可咱应聘的是人事经理，唉。:D

作者: 无雨之城 时间: 2010-3-29 17:13
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
用了好久才看完这个帖子，有时候面试讲的就是缘分，遇到合适的机会还是很快的。恭喜楼主了！你和我是同龄人，我也是年后有了跳槽打算，上一周看了5家公司，可惜都没有回复，还需要继续努力呀。

作者: kbcoco001 时间: 2010-3-30 12:31
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
给我也加点分:O

作者: zzdlhr 时间: 2010-4-1 09:49
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
昨天晚上八点多，一个公司给我打电话约我去面试，我还以为是卖保险的不分时候打电话。真敬业，这么晚都不下班，不知道他们公司是不是都这样要加班到八点唉。

作者: 国产吉普车 时间: 2010-4-1 11:15
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
有的公司一次性约很多人来面试是有目的的，会让面试者有压力，又能显示公司受欢迎的程度，这样在面试、谈薪酬等方面，HR都会比较有主动权。

作者: league 时间: 2010-4-1 17:10
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
自己也经历过面试，知道找一个如意工作不是很容易，所以看到合适的会向其它的单位推荐，和其他单位在一起招聘也都熟了，大家相互之间也是这么做的。

作者: aoyouing 时间: 2010-4-1 21:42
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这个不错了，毕竟是HR在面试，现在还有很多是办公室的工作人员在面试呢～～哈哈

作者: ewangj 时间: 2010-4-2 14:56
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
嗐，这种公司应该做不好的
宣传一定不成，销售也一定不成

作者: luckyqy 时间: 2010-4-2 18:00
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我最晕的一次是一个男的面试我，没问几个问题就打发我走了，过了几天又通知我见老总，问负责招聘的人才知道那男的是行政专员，比俺小很多，俺还以为他30好几，至少是个行政经理吧，哎，俺这个资深HR也有看走眼的时候哦:D

作者: littlepeace 时间: 2010-4-2 20:33
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
俺1月份去深圳坂田一家港资企业面试，招聘主管言必嗯哼，满口内地，我真想骂他！

作者: littlepeace 时间: 2010-4-2 20:35
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
房地产公司，就听说万科的人力资源做的不错，别的很一般！

作者: syy_hu 时间: 2010-4-3 09:51
标题: 回复 2F feeling331 的帖子
暴发户式的面试。

作者: 茅坑里的石头 时间: 2010-4-3 16:56
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
无奇不有--我以前大学毕业的时候--一位同学可能时间比你老兄的还短--不过，他是在于他自身--一进老总办公室--把自己扔进沙发，翘起二郎腿--还摇两摇--对面的老总简单问了几句就礼貌的要他走人了，哈哈......

作者: yxx_ni 时间: 2010-4-5 10:55
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
学习中
:) :)

作者: 716716716 时间: 2010-4-5 23:22
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
不尊重人，这样的不要去

作者: 江雨晨 时间: 2010-4-6 13:47
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
弱弱地说一下。。不公平啊，，不尊重人啊

作者: 吉祥大宝 时间: 2010-4-7 09:45
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
在这里我想呼吁一下
提高招聘人员工作态度的唯一方法就是让他们也被面试面试，要不他们这的不知道天高地厚。什么素质

作者: 西乐 时间: 2010-4-8 23:26
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我上周去面试培训助理,那人一看我的简历说,你不符合我们的岗位要求.我说,把简历还给!不符合还说我的简历通过审核了,让我来面试?
曾经遇到个公司老总复试,问我会不会使用电脑.我问他"请问什么是电脑?"我读的是计算机专业,工作五年.

作者: bibi1023 时间: 2010-4-9 14:51
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我见过一些公司的面试官，很串的，好像故意为难一些应聘者，可想而知这种企业也好不到哪里去

作者: 摩云1 时间: 2010-4-9 15:13
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我以前以为我对HR的要求有点吹毛求疵，但现实看来是部分HR的素质差得太远。之前去面试过一家集团化公司，和他们人事经理聊，结果聊到了狗，嘿嘿，他基本就没有谈其他了，这什么人啦。

作者: 璇玑王 时间: 2010-4-13 22:42
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
我之前也去过一家房地产司面试，感觉挺好的。一开始有前台接待好了，紧跟着是做笔试题，笔试完以后就是群面。2个面试官对着10几个面试者提问，有时是针对笔试题的问题来问，有时是问其他问题，很善于去观察不同面试者的一个状态，并提出相应的问题。我觉得这家公司的HR做的挺不错的。起码让我感觉这次面试时很有竞争的，这份工作在这家公司是有前景的。

作者: 璇玑王 时间: 2010-4-13 23:15
标题: 回复 14F hunsons 的帖子
你的做法和我现在的人事主管一样，都很尊重面试者。向你们学习~~~~偶是新人~~希望在毕业后可以转正

作者: bj-hr 时间: 2010-4-14 10:17
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这样的公司就不值得去，呵呵

作者: 匿名 时间: 2010-4-14 18:01
标题: 回复: 经历史上最短暂面试，不到一分钟。
以前自己被面试的次数比较多，这样的场合也遇到过。现在轮到我面试别人了，所以我会充分考虑面试人的感受，多顾虑下，多照顾下。其实人与人，公司与人，都需要相互尊重。从细节提升公司形象很重要！

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝 时间: 2010-4-15 08:27
标题: 回复：经历史上最短暂面试，不到一分钟。
这老板会算卦，看面相～:D

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