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人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar $ h* I9 B( s4 k7 ?& S# C
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! x- K3 j, \) _9 T. a 职业名称
( w: a' [8 h7 tl企业人力资源管理人员
, r/ `8 o1 n/ k; t7 Z 职业定义
. d8 l) j$ B- |; l1 c) T$ h从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
: H: J, R$ s+ o- ^0 { k+ dl助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 5 H, K9 H& q% I& O/ f
人力资源管理师(国家职业资格二级)
+ R. e5 V& a- P6 cl高级人力资源管理师(国家职业资格一级) % T' z8 d4 ?/ o) F" p ~4 P
绩效管理系统设计
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绩效考评指标和标准体系设计
) Z& F9 n5 G% P3 _$ ^ e1 X绩效管理系统的有效运行 ! c; V M( R- K; q* X; r5 ~
绩效考评方法的选择与应用 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑
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