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[align=center][b][size=4]HR在企业中是否应该扮演万精油的角色？[/size][/b] [/align]) Q& o* E7 T0 m
6 u+ a/ j8 b$ z4 i[size=11pt][font=Verdana] 我一直在想一个问题,HR部门内部是否有必要进行周期性的轮岗.一来让每个HR都能接触各个模块的内容,二来如果有人请假的话其他人能很轻松的顶替上去.[/font][/size]( v8 f* u- M9 c# A
[size=11pt][font=Verdana] 我们HR的发展方向是否应该是一个万精油的角色,也就是说什么工作都应该会做,简称无所不能![/font][/size]
" j' F0 _. A* b7 X4 |[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]
) ~2 a: t. h7 u; p[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]
5 b: @9 T/ `( G, I' s. ^& a8 e' f[size=11pt][font=Verdana] [url=http://xy.study365.cn/][color=red][知识共享][/color][/url][/font][/size] |
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发表于 2008-12-9 11:35:00
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