一次特殊的“面”试

上个月，之前公司一同事结婚，聚餐，借机和以前的部门同事小酌了一把，也认识了几位新加入的同事。

       酒席上，坐我右首的是一位新加入刚一周的小伙子，负责培训模块。经以前同事介绍，和小伙子认识了，席间因和其他老同事聊的多，故和这小伙子只简单聊了些家乡住址、目前工作情况，互敬了几杯酒。

       散席后，我随口和一同赴宴的公司行政副理（我在职时关系相处不错）说，新来的作培训的小伙子估计做不了太久就会离开，考虑到对这位小伙子的影响，我并未说他做多久会离开公司，我当时的估计是两个月之内。我当初判断他已经决定离开公司了，原因可能是另外一家公司要他去上班，也可能是他感觉目前公司/岗位不合适，这样的话找工作需要一定时间，所以估计是两个月之内。只是随口一说，没人在意。

后来，去另一老同事家聚餐，这小伙子也在场，聊起这件事，这时小伙子已经离职了，算来在职时间也就三周左右。我当时又和小伙子确认了一下，他说那次结婚宴会前他已经决定离开了，虽然没有向公司提出来。他们问我是怎么判断的，我简单总结了一下婚宴时和小伙子短暂相处的感受：

        1、眼神：两人讲话时，对视少正视少，眼神有逃的感觉，眼神过于随和发散，没有力度

        2、语言：谈及工作时，搪塞多，未表现出正常HR应有的兴趣；讲话没有底气没有力量，附和多

        3、神态：表现稍有做作，略失真诚（这仅是他当时的表现，并不是说他个性不真诚）

        4、当然，还有其他因素，不便用语言表达

        后来，小伙子去了一家发展空间更大的公司上班。

        本文不谈论离职的是非，只是简单分析已经确定离职（跳槽）员工的一些特殊表现，尤其试用期员工。早点发现离职苗头，早点挽留或采取其他应对措施。

     同时，也想通过实践，来了解、触摸肢体语言的特殊含义。

1、呵呵，怎么“太”字还加了引号啊？
2、引号作用如下：
     a．表示引语
     b．表示特定称谓
     c．表示特殊含义需要强调
     d．表示否定和讽刺
     e表示着重论述的对象
3、但愿不是 d 啊，不过是也没关系，我把这个小案例写出来就想与大家分享讨论

[quote] 原帖由 一意孤飞 于 2009-7-10 9:33:00 发表
有一定的道理，但是我觉得不能生搬硬套

实际中要结合其他的因素、种种细节相互印证 才会更准确些 [/quote]

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