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楼主: 海之粟

一次特殊的“面”试

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水止镜明

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11楼

发表于 2009-7-14 16:30:00 |只看该作者

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火候练到一定程度了啊

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jenniecheng

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秀才

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12楼

发表于 2009-7-14 16:39:00 |只看该作者

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太强了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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周荣琴

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13楼

发表于 2009-9-1 14:33:00 |只看该作者

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也许那只是一种感觉，或者是笔者一种预期，预期实现之后笔者才去收集有此感觉的依据。

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greenheart

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14楼

发表于 2009-9-1 21:06:00 |只看该作者

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观人面向确实有道理

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海之粟

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15楼

发表于 2009-9-1 22:13:00 |只看该作者 |楼主

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是一种感觉、判断，感觉和判断被验证准确之后，再去回顾和思考作出判断的过程与依据；不是预期，预期含有期望的意思。

之前经历过两起类似案例（主要通过肢体语言），所以这次有信心把自己的判断（结果）讲给之前的同事（行政副理）．

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孽舞77

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16楼

发表于 2009-9-11 16:38:00 |只看该作者

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很羡慕，我也要努力

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applemyh

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17楼

发表于 2009-9-12 17:50:00 |只看该作者

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完全赞同，员工要离职前或多或少都会在态度上有所表现，通常是工作积极性降低、任务完成慢、效率低，没有了之前工作的积极性，只要直接领导留心观察就可以发现，所以如果要留下想离职员工应该在发现有所苗头时就找其沟通谈话，打消其离职的想法。

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咸鱼汪艳

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18楼

发表于 2009-9-12 20:20:00 |只看该作者

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怎一个强字了得

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shjjjx732

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19楼

发表于 2009-9-13 17:55:00 |只看该作者

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也太牛了吧

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海之粟

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20楼

发表于 2011-3-7 09:34:38 |只看该作者 |楼主

1年半没来了，继续上中人充电

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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