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统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

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！鹅蛋孵鸡    

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发表于 2009-2-6 14:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

按照年前的估算，年后开始用工难会基本缓解，失业率可能攀升。

6 M' B7 m) D7 p% Y( T

仅从近一周的福州普工市场看，普工招收仍不乐观。

5 q# ]8 Q% S) d$ R0 D- f& N$ J

现打算在这里做个小调查统计，看看各地情况是否有共性，同时也希望大家研讨对策。

6 W, T& Z; \ z9 E# Y& w

 

0 ^8 g; C! i8 R- J1 V9 j3 s

【共通调查项目】

3 `* R% k* s& |0 e4 Y8 `4 V/ B

1、地区：福建福州

: H5 @1 H5 d. A1 ^' Z$ k0 }

2、企业性质：电子产品制造

* w. [8 A, @% F/ I% D

3、开工情况：正常开工，加班减少

5 j* A1 v6 \1 C7 t$ N0 e/ I) V

4、缺工情况：目前平衡，下旬预计逆差200人。

% m6 s# Z& A% z7 O7 q

5、备注：

8 t. A C: ?# f2 G) a

 

7 d8 \3 B, d: `- L U

【对策】

8 N" D/ U$ |2 b* T! r

1、拟增加派遣人数；

! w& z5 p. z+ F( G3 v, `

2、缩编，保证满负荷加班；

+ ]/ U* k+ T# }

3、其他常规募集方法招募。

: l2 ?! X" U; |. w) v$ M; ]

 

& i4 w. [1 A5 X6 A/ G/ B& ~8 w% C

为便于统计，欢迎大家按以上基本格式回帖！

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kanyunfei    

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沙发
发表于 2009-2-6 15:38:00 |只看该作者

回复：统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

【共同项目】 " w2 Z( \# u6 @1、地区：上海松江 . G; Q$ \! G$ @! z2、行业：电子制造业 @8 X0 [) s2 z% T. B3、开工情况：非满负荷，无加班1 Y' B7 N& t0 j! w 4、缺工：不缺 7 O: [4 ^( W2 N' _ / I! \: |3 f" G4 ~; k& |【对策】 " E5 ]9 f5 J0 Z0 v, J" @1、减员6 t7 Q" \- j; K 2、加快产品开发周期，以增加订单
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东篱先生    

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发表于 2009-2-6 18:57:00 |只看该作者

回复：统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

对外贸出口企业的招工会有影响。
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！鹅蛋孵鸡    

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地板
发表于 2009-2-9 15:44:00 |只看该作者 |楼主

回复: 统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

[quote] 原帖由 renjun0618 于 2009-2-9 15:39:00 发表
应该属个别现象吧。我周围的企业还仍旧处于“裁员门”之中哦 [/quote]

( L) u* O' ~3 s+ k, D& j6 W

 

! n M3 s) m8 `% B6 X

呵呵，鹅这里还出现到火车站抢工现象呢，呵呵~~

2 V- ?6 {2 Z/ x$ ^- g, [0 j8 t! |

和往年同期对比，应聘人员少了4成以上，起码鹅周边的几个几千人规模的企业是这种现状。

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瀟瀟雨飛    

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发表于 2009-2-9 22:29:00 |只看该作者

回复：统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

共通调查项目】 ! n$ M: m9 B _6 J5 N) n4 r7 X1 W U; A! M+ w( I$ v! l0 g) D 1、地区：福建厦门 # d0 b: q+ e0 i# g* M+ c. C; `3 C2、企业性质：体育用品产品制造 * ^! o2 n6 m8 R8 r8 G% L% @3、开工情况：正常开工，部分产品线加班较多，部分产品线无加班. \ o5 k( O6 l/ C9 L 4、缺工情况：基本为离职补缺，预计100-200人" y. ?0 e$ m3 V: {7 I$ W & v- N5 g( g* ]/ O8 }6 m7 } , M) H# T& v6 L. P! E) w2 Z! m【对策】 3 S8 M* U) ]4 | 3 ~& s. F8 _ a. O% H8 ~! C; X6 r3、常规募集方法招募即可。& c' M8 e5 L/ I) V) L- L5 Q2 e0 A # i/ y/ }' X4 c$ `. I2 H) u" k% q: n 同时请教各位，普工新进员工的离职率居高不下，不知有何解决良方
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风在云端    

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发表于 2009-2-9 22:52:00 |只看该作者

回复：统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

普工离职率较高的原因在于，首先要给员工正确的引导；其次是企业不能满足员工的需求即工资标准达不到工人的要求 ( u2 s+ t& N L# r# c# g
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风在云端    

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发表于 2009-2-9 22:55:00 |只看该作者

回复：统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

请问:普通农民工和技术工种人员的招聘工作有没有更好的途径，从哪里可以找到大批农民工 谢谢!
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笑看风云剑    

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发表于 2009-2-10 15:21:00 |只看该作者

回复: 统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

想解决普工招聘难的问题其实也简单，你们主动联系下外出务工比较普及地区的HRM从业人员，就业中心或政府部门，又他们组织不就行了，对了，我也可以帮你们组织，俺QQ815184746
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lancy8210    

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发表于 2009-2-10 16:04:00 |只看该作者

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哪里还招人啊 ？ 8 z2 d+ z; o r) _( _
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aling0201 中人网电话实名   

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发表于 2009-2-10 17:48:00 |只看该作者

回复：统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

1、地区：广东省广州市) z, T- B/ }# T3 D/ i D 2、企业性质：汽车零配件产品制造 : w3 `6 n. l6 ?+ v0 {& ]/ T3、开工情况：正常开工，加班从年前到目前基本没有3 i o, l* S9 j1 H$ q0 k 4、缺工情况：年后招聘10人，目前基本平衡* _ K$ I* C$ Z' f3 Y( ] 5、备注：年前裁员30余人，离职8人
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