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培训完成率

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natumi_joy    

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楼主
发表于 2008-12-11 12:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司的品质体系及EHS审核体系里都要求设一个培训完成率的指标。 7 `0 n3 ?9 W4 U( t. m各位公司有没有设啊？ , p, c/ B' N6 c" s5 X那培训完成率到底该怎样计算呢？ . d1 l8 W3 s; \: O1 |（实际完成课时数×参加人数）/计划完成课时数×计划参加人数？ 9 x& l/ } F; g& ]0 E \; ]6 W/ k还有入职培训要不要算进去啊？ , u& T8 `& _/ s: j请各位前辈赐教，谢谢:O
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HR小欧    

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沙发
发表于 2008-12-11 12:20:00 |只看该作者

回复:培训完成率

呵呵　　我傻了‘～～哈哈
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lhh2008    

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板凳
发表于 2008-12-11 20:46:00 |只看该作者

回复: 培训完成率

我是这样算的,仅供参考: 5 p) j7 t. W" d% I s( L" n* @0 t, X当月完成培训场数/当月计划培训场数*100%=当月培训完成率
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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natumi_joy    

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地板
发表于 2008-12-12 11:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：培训完成率

谢谢哦！ 3 c- @# ^6 p6 x. D; h别傻！我原来用楼上那种方法算的，认为简单，( [/ m, L: u3 K8 Z 但经理说当然应该用小时数算啦，也没说明算法，刚转行过来的我想出了上面那个公式8 F6 m/ k! {8 o7 L) m, O& y 弄糊我了。
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风雨一一    

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发表于 2008-12-12 16:54:00 |只看该作者

回复：培训完成率

完成率要看年初指标怎么定的，有些是针对项目数量的，有些是针对课时的，指标是把握方向的
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zhaoyang911    

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解元

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6楼
发表于 2008-12-15 17:11:00 |只看该作者

回复：培训完成率

完成率關鍵看你們如何定目標的，可以以課時達標率作為目標，如有的公司計劃制定員工需完成課時36小時/人/年，完成率=實際課時/36時/人/年*100%；也可以依課程計劃達標率，如某部門年計劃完成10科目，完成率=實際完成/計劃完成*100%，并不是固定的不變的
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2008-12-15 18:53:00 |只看该作者

回复：培训完成率

课时数*参训人数/人均计划课时数*员工总数*100%
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king713918    

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发表于 2008-12-16 16:43:00 |只看该作者

回复：培训完成率

我认为培训完成率应该是和培训的进度有很大的关系，所以培训完成率的计算方式为：* M& _5 S) N4 C, R ^9 T# F' g2 c 培训完成率=实际培训的总课时/全月制定培训计划的课时+培训效果不好的课时+不固定的临时培训课时*100% 0 P h6 t- q* H8 C: [我想这样就可以得到全面的人力资源部的培训完成率。
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